以比较敏感。，也包括部分直接转份合作制、合资、兼并价值的高低涉及作、合资、兼为主到之后股份合当前改制主并和转让的价格，所让，资产评估要还是以股

但大多定价比较计算有的企业改计算。有制方案中会进行评估有关土地的，价值问题，低，有的则没

，土地还没有市场化，这倒不是说大家对土地的价值并没值并不高。土地的价，土地都是地方免费送的情况下收一点拆迁成本，所以地方政府看不到土地的另外一方面，优惠也很常见，基本上在平时的的，最多价值，而是在房地产还予土地方面的，给有一个概招商引资中念。只要你来投资没有发展起来

题，包飞扬在国有业溢价超过了双倍，有的企产的评估标人的话来说，那资改制准上也比较高，用告状方根本无法接除了土地问让参与就是溢价太高，受。

，有些企权交易中，并不会并购和股价，还要考虑企业的完全按照净资产评估方面，虽然按照按照历史净资产评估是惯道：“资产而估业基本上业，与经营状况不好成长性……”飞扬说的企业，评相当于是白送了，进行估，如果按照净资产来评估盈利能力和市场营状况良好的企的管理，企业资本原因，国有小型经价也应该不一样。由于企业的净资产普遍不高包是例，但

守……”是激进派，没想到周坤林苦笑志，我一直以为你稳健，而且还很保扬同着摇了摇头：“飞你不但非常

道：“你说的不错，在不流行净的净资产也并不一致多净资产，市值远远高产，那股票的价格就为这个企业只没有这有这么票市场为例，一个周坤林说成熟经济体的股么多钱！”企业的总市值与企业是不合理的，因资本资产，按照传统逻辑，这就交易市场上，并估值，以出企业的净资是虚高的，因为企业

变卖企业的资产，他们票分红就可能收回当有者不需要是企业的盈利能力和成重要的是只要初购买股票付出的成本赚上一笔……”“资本市企业的经营状况良好。而更跌，还会继续上涨，持性好的企业，几年的股场的逻辑只要卖掉股票，就能，具有良好的成长企业的股票价格就不会盈利能力良长性，一个，

过于超前了？”也常常可国有企业改革这…是不是有点太以看到，但是在周坤林的逻辑，在企业并购中说道：“这是资本市场个问题上，你这样做…

周坤是在这个问题上，，颇有一能够在很多问题上达成一并不认同。江任职以后惺惺相惜，与周坤林相处颇为投包飞扬来到浦种的感觉。但林似乎对包飞扬的看法契，两人往往致

业不建立科学的治理，企业的经营中结构和权大的经济…说过，企责利相匹配都知道，国有企学教授利先生就曾经很难得到根本性的改善状况就业陷入发展的困境，其原有历史的也有体制的原因，京原因，但因，有市场的…”的管理制度周坤林说道：“我们

眼：“现在中央开靠人的觉悟和能力，况下，单纯依题的！”强始因为在制度不完善的情制建设，也是抬头看了包飞扬一是很容易出问周坤林调法

我们招商引，搞活一个企业，可才能重新步入高速增涨才能健康发展……”，才能够重新甚至才能够轻装上阵的政策，他们减轻负担，他们，往大了革，就如同们现在推总要提供一些优惠以让这个企业的员工焕发活力，从小了说企业的状况并不是过上正常的生活，动国有企业的改尤其是现在很多国民经济说，周坤林说道：“所以我，我们的经济只有这些小企业都活了，大就业范围资一很好，政府只有给样，扩

制度化、法理化！所不同的只策和鼓励措施，比较高，但是在较里也会提供相应的优“周市长业以及区里的集体企是我希望将资产进浔区目前对区也非常赞同，汇行更充分的评估，另外改制的过程应该更包飞扬点了点头，微笑业的改制要高的着附和：惠政要求之外，区说的都属国有企很有”道理，我求

工成为企业的主调查，前两年一些问题并不是很完善行的些企业很快又出现那么成熟……”式上是管，有的企业要从制度上解决问题个人的觉悟，所以体员工都拿钱出来到了，我们人，改进，刚刚周市长也提很多，不能够依经营状况得到了改善道：“现在理层和全股份合作制改革，形革以后，但也有一包飞扬说乡镇企业和小型国企，区里做过专门的我觉得股份认购公司的股份，让员合作制其实并不是了赖进行的一些改制，

证。”包飞第二得更加集中，而在的利益并没有得到保际上，制改，企业股权开始变的企业已经在进行这个过程中，企业职工轮股扬说道。“实现在一些股份合作

企业中进行，普通职在轮股改主要在乡镇集体人转移，通过股改，股份集持有的股权也开始向私层集中，实现经营者持大有的地方集体股份工向管理江南省的前，第二中化，股份从方，乡镇集体“目一些地彻底退出……”股，另外，

括汇浔区的一些集政府是投入恢复原来的身份，成为：“江南省的集营个体经济还没但还有一些乡镇企了取得合法的地位以开放初期，在……”上的便利，从而挂靠集体，获私营企业，这没有什么业是在改革有得到规一些个体私营经济为一刀切其发展成长和经营保护集体和群众的利益历史比较复杂，体企业，包老牌的集体企业，地方有的集体持，那么处私活动也离不开集体的支这些集体企业范和认可的情况下，大量资源的，，形成及经营体企业松动，通过股改，让包飞承下来的，得集体，现在国家政策理方法就不能问题。但也有一些扬道企业是乡镇上建立传企业的红帽子，也需要充分

细则，下一步就行了充分的调“汇浔惠的区对区属国有企业和辖相应的实区内的集体企业进情况制定了制……”据几种体的企业展开磋商，力争在尊重基础上，对区内施历史、互利互是跟具的集体企业进行改研，并根

了一不过后腿！”会给市里拖后工作包飞扬说道：“请领导放心，虽然我们前期点，不做得多了点花费的时间也长期工作，的推动一定不会慢，

们快，你的想法也是对石头分一点，考虑问题更详得充的这是很好的！”：“过，你，你们准备过，领袖曾经说工作做周坤林改革就是摸着点，摆了摆手河尽一我不是催

边……”这样做，工作的领导那这边可以给你顶阻力可能会比较大，现在就有很多人跑市说道：“不过，你们周坤林顿了一下又继续里来告你的状，我着，但是其他

都”周坤林摇了摇头：“前面的大风大浪身上栽跟头！这些过来了，你可不要在小企业的

飞扬在不过对看法上达成一致，包飞扬的做法，周坤林虽然并没有跟包还是支持的。

是这衷是层，都很容易变味，进，到了下面就变国内的国情就细节，就抓住一个目成了搞运动，不管、有序的推三七二十不管合适不合适、一，不管具体的情况和行。让大家审慎合理不合理，反正改初本来政策标往死里干，那就是了就样，再好的政策到了基

的容易，而且从远包飞扬也不错。国民导致也承认这样发展，但也不可避免地了很多问题！做，开始高速经济打破了身上的桎梏法让很多事情变得非常期来看，效果

有的股权转让。而在这出了一定革完成以后，层，或以净资产的当有能业，占有了企业多累，只有企业的管理新的所有人相，大多年的的改业未来的发展，集体做方式，并提的牺牲惠政策的集体十年的积累进行了重新是集体企业于这些企业几者外部收购者，也就供一定优情况下，将分配，而在这个分企业的员工也没够分享企业的积持就短期来说，集体企业个过程中，大多数集体获得了企积累。配中，着眼于企

产已经剩不了多少。但的。有十年的积大部分企业的价值还虽业是要超过他们现，有的企业在刨除，很多私营是在包飞扬看来，其实然现在这些企企业都是没有办净资产，毕竟拥有的法发展起来的经营情况确实不好负债以后，净资累，如果没有这些积累几

数量众多的者在改制中成为了企集体企业以私营企业，如果国有、集体企业很多后创业起来之初，改制以后发展二十年，那些实际上跟原现在的国有企业、集体…企业都是业是创始人离开国有企追溯到源头，大多跟业来的企业有关…所从事的业务往往，十年、，但其创业业主企业有关。的，当时的管理；有的企、

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