说……”及参与改制的各方尤其是对那些有意制度，以及透明的程对企业以参与企改制的管理者和企业主来包飞扬说道：来说，其实是有利的。序，有想法将企业业改制，并且“规范的方法、严格的经营起来的
管理者企业更具体的企业员工以后，会、企业的资产评估是不是是改制完成不会再反复，其次参与，这份调，能否得到公平不能彻底明晰的产权、企业们参与企业关系，然后才是则是改制份调查，区政研室也有查显示，对企业的公平公“区政来说，他关心的正、还有企能的改制工作，最与政府的府委托同齐大学做了一问题，还有改制的竞的关系如何处理的机会……”关心的就业的债务争中
研报告制办法的依就包。书发下去的资料当中，研报告针对改制企业和括了这份同齐大学所这份调据。析行了充秘，这也是包分刚刚包飞扬让分的调研和非常深入的飞扬推出新的改情况进改作的调待制企业的
有了位副区长、相关部门的是经过区委区政府颁发出现反复……”不改制会出尔反尔上是法律，但迎有这律文件层和员东西，因为分企业都欢大家就不用担心和几、干部也深入企业改制的背书和保的细化，也是区里对的，虽然我们区里，与企业的管理的座谈和调研，大部包飞这份东西以后，改出台的东西算制就是有法可依扬说道：“我样一份明确的制度化工进行了的办法，是对上级法证，
是政府批现反复？满地说，怎么会出：“既道姚齐不复通过的改制方案”然
可忧，但不得不说，包飞扬笑了笑：“这只是于提一份公开的、公正透明的执高大家与改制的积极性。”参部分企业管理以让大家更放行办法，确实者的担心，也有助
“改制工作千头所有的企业上都适用。套办法不可业万绪，不同企的情况又千变万化，一能在姚齐却提出了反对：”
不扬道：“方法当然是大家都要遵守的……”和包飞能千篇一律，但原则规范却
熊必红点了点头说基本的原则和标准，也有利的进于改制些定一说行！”规范，确道：“飞扬同志的也有道理，制定一个工作
在企业改制疑虑，但比较认可的，虽然必红与包飞扬还存在一些必红还是节上他也有过交流制定一个规范总是不这个套理念，熊有些细错的。，包飞扬的那一问题上，熊
该根据企业的实姚齐也没有继续反对，的改制见认为企业改制应方案，而不是际情况，灵活制定具体然他坚持自己的意虽一刀切。
飞扬紧紧扣住流失，维护群众利的国策，还扬所都规范并不冲突，加上包驳的。益……这些资产依法治国言，灵活与有避免国有资产和集体但正如包飞是他没有办法反
头会上能不会形成决策够达成一致的话，常委情，办公会上顺利通过。扬提交的改委会，不过书记碰，通常来说，书记办公会上基本会都是讨论一些重大事，重大事情都要开区上也会常制办法进行讨论熊必红提议对包飞
延，不过唐延并不参与新，纪检书记赵建副票权。是列席会议，通常参加书记办公熊必红、区书记、区会议讨论，更加没有，区委副宋雄投委长包飞扬会的包括区书记姚齐，以及法政高新，以及秘书长唐官高官
，这份改制都解释过在原容在提交前包飞扬已必红的理解报，对这份改制办法经向熊必红做过汇则上是支持的，他，熊必红办法和支持。出来的，一些重要内的一些疑虑，包飞扬也并征得了熊是包飞扬提
关违法种情况下，宋雄新也迁来的办常这跟宋雄新分管的法政工作关系不大，最都支持。飞扬提出扬建多是其中有违纪行为的查处，通立了更加紧密的合鲜明，那就是包城培训回来以后，就此跟包飞，他的态度非常法，他作关系，企业改革虽然没有一次讨论不会多问，不过立即这法政高官宋雄新从京这一块工作的机会，却也获得升
赵建新平常也不纪检方面的议怎么发纪检书记言，除非是碰到有关题。
在选择评估改制方扬件的企业要引入多个工作，也要由案的时候，应该纪检、审计等部门参提出企业的改制让纪检部门全程参与公平，有条公正、改制方，与……的条款。比如，包飞及到纪检工作扬提交的这份改制办法有资产的评估监督，另外像国在包飞当中，也确实有一些涉要公开、等
门对企业改制工赵建新对此的态度也比。明表达了纪检部所提出来的细则的支持作的重视，以及对办法较积极，旗帜鲜
这让姚齐深感意外。
。较暧昧，但总并不想介入手有限，根新的态度比力深度本没有精这份工作。过企业改来说，赵建新门的人部门来，深度介入这种工作属的介入企业改制工作此前，姚齐也跟赵建新交流方面纪检于自找麻烦。另外一一方面，企业改制工作，对比较复杂说制工作，当时赵建，赵建新认为纪检部
检部门会积极参与企业改制工廉洁、公正，确保国有作，确保改制工作的然旗帜鲜明地上，竟资产不会因为人……”，赵建新在这次让姚齐没有想到的是失表态：“纪为因会议素流
姚间有些想不通，不明白赵建新的态度为什么会突然发齐一时之生这么大的改变。
市里有可能将没保守，不过市里面已经春东新区。春东的战略人都看出有感到奇怪，赵建新此对此，包飞扬倒是并放出大春东新区与汇浔区进构想，明眼前确实有些行合并，构建新的大
的干部们必须要成为汇浔区两个行政区的合并，是以春东较尴尬，随着新区为主门合并，失业下岗倒要调离现在的岗位——在这种情况领导位置减少，职能部会进入新区任职，如何势，合有很多人浔区的干部将不至于，但肯定干部考量的。的，汇和职能部门的干部就比在新的格局中谋求一个好下，汇浔区一级的而且以春东新区的强位置，也并肯定
升空间依然很大。副机会成为赵纪检部门发展，还是找是如此，作为汇浔区委常委、纪检建新来说也常重要年龄只有四十岁，晋书记，前途都很不错，对尤其赵建新的新的位置还是非的，未来不管是在记，赵建书
正常情况下出问题的了，一旦春东给他的时间不多前赵建新不区与汇浔区启动合并希望在其他方面做出成书绩。但是现在留程序，赵建新制这种繁琐而很容易的一把手就比较尴尬他会成为春东新这个汇浔区纪检工作记。合并以后，新区纪检委副书记。新区纪检委的副了，愿意牵扯进企业改工作当中，以他的级别相当于春东
面的副书记，都但说了。副书记之新区纪检委有好几个副书记，少他一个不嫌少，间也是不会分管一些重要工作，委排在前多他一个不多而排在后面的就不好一样，通常来说，纪检，
不愿意看到的。对于重视资历的官场来可能被踢到某意味着成长空间一定就能成为纪检委副的位置，未来赵建新甚而且，赵建新也不是至一回，还要的纪检书记任上再历练不能得到一个较好味着步步慢，还书记，也个去某个区有慢了一步，不仅意处室，而如果这一次的丢失，这是赵建新极说，
工作的重要性，如果汇制的问题上表现得更的纪检参与包飞稳固，他对大春东战略力，赵建新倒是浔区的反常态，在企业改施也有比较大的影响了这个亮与别。另外，赵建新一样，直接倒向怕是合并以后，包飞扬工作能制的地位也非常企业改配合就算两区合并，赵建新被边缘化！够成为一个的区县最大不同略的推进来看，哪企业改制不至于也有信心找到自极。一方面，从大春东就可以成为汇浔区纪新的标杆，那么作为还是可以的检工作的亮点，而有加积的实所以赵建新才会一己的位置，不会像宋雄点以后，战包飞扬的工作扬，但是新也敏锐地意识到了
赵建新的支办公会上，持，在书记票，只有姚齐依然得到包飞扬的反对，但是已经无济于事。方案就得到了四
没红决有用，熊必定在第二姚齐反法。天扬提出召开常委会，讨论包飞对也来的改制办
会上，包飞扬已再怎么反对，多数的原则，一，这已量、秘书长唐延都反对，按有熊必红、宋雄新其他人也一起支持……到通过，更何况，加上常在常委会上，姚，其他常部长赵广枝已经表态反对也没有用。在常委，因为他知道自己、赵建新的支持齐并没有态照少数服从是紧跟熊必口，统战副区长霍建拥经是七票其他人还没有开务委当中，组织部长陶城度激烈地进行反对了，就经算姚齐这个“办法”还是会得红的人
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