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第719章 腾达入职考试教辅书

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吴滨差点以为自己看错了。

几个字!,不算都不是那种大部头职考试”实实写了“腾达入这几本书很厚,但封面上确确

有带辅导书来不能照在中午休息的时候看两眼、温习温习知识点,起到临果。参加考试的考生,虽然前早就阵磨枪的效其实之抄,但可以

的。是公职人员考试的辅导书,因为行的辅导书基本上都之前的考生,带来测部分的内容都是通用

现在竟然都有专门针对腾达入职考试的辅导书了?

吴滨感到很魔幻。

这本书能不能让我看看他对正在复说道:“习的考生

题详解职考说罢,指了指那本《腾达入试真》。

一看吴滨戴由得有点小紧张,赶忙点点头,把书考生作人员,不递了过去。着工牌,知道是腾达的工

吴滨伸手了翻,扫过几套试题接过,简单翻

竟然是真题?

了吧?,该不会是公司内部有人泄题滨不由得眉头微皱

题目。是类似的,考试结道公布之前考试的不会在任何的草稿纸都要收走,也就连发腾达入职考试的人员考试束之后,别说考卷了,下来严格程度跟公职

外界常理来说,是获取不到这些真按照题的。

警惕,这事可马虎不得吴滨瞬间

忙又翻到真题的解答他赶页,看了看标准答案。

这次,吴滨长出了一口气。

标准答案并不相同答案跟腾达内部制定的因为标准

漏。目,这才有一较长的简答题,似乎,尤其是像再返回些轻微的错的描述其实是不准确的来仔细看前面的这些题文本篇发现有个别题目

料并不是从腾达内部但这说明了这些试题资流出的。答案虽然不影响内容和

还好,应该不是内部人员泄露。”

人为整理出来会上的培训机构组织,的。来,这些题目应该是某些社

机密。其实比腾达的入职一年的真题,还是能但每在网上找到。考试要严格得真题属于国家多,而且就像公职人员考试,

也会自发机构都有笨办法因为很多培训地记住一些考背,有些是把个别,他们会指派自家的老题,到网上共享。题目抄在准考证上试,有些是死记硬师去参加考带出,甚至有些网友

理合份试题复原,有太多办法的。手段也都是合总之,想把一法了,而且这些

自家学构就会组织专有了这些题目,培训机识点拆开、揉碎,讲给员。家来研究答案,并把其中蕴含的知

确,不可能跟腾达的一般考生要标准答案些答案不一答得好,所以依旧有肯定比一致,但既然是定完全正,那专业人士作答的指导意义。

吴滨长出了一口气。

不可能做到的。想让真题绝对保密那是

定整个监内鬼,这已经算是己公司泄密,确能确定不是自个好消息期间没有

爆。入职考试的火而证明了腾达目前的这种情况,反

吴滨道个事情。书还给那位考生,声谢,把这本然后默默地记下了这

竟然已经且还把真题都还了,而针对腾达出教材有专门的培训机构在原出来了。

会出现这种情况,吴滨也曾经想过可能只是没想到会来得这么快。

这件事不舒服。情,让吴滨稍微有

一个公就是为所有求职者创造因为腾达推平、公正的环境。这个制度,说白了出入职考试

的通过升专业知识,提升自己考试的概率,这本政能力测验、提身无可指摘。这些考生去做各种行

但许多培构看准了这条财路,开始卖的真题,事群体入职考实上引发了考生训机卷,并且从中谋利腾达

可想而知,以、考生越来越多,也就越大。涉及的人越来越多这些培训机构从中获利后腾达入职考试

这些培训机构的到时果考生不买这就变成了一个内卷,如真题,就会在考试中处于弱势地位,所以化的恶性循环。

这一点,让吴滨感到有点不爽。

没什么办法。但是不爽归不爽,吴

的绝大多数考试都有这些家的影子,人家干罪,还能按着人的事情又没有违法头让人家不要解读达的考试真题吗毕竟这世界上培训机构

不现实。那也

所以,吴滨只是报给裴总,由裴总来决要怎报告交给郝云,再由郝云上下来,准么办把这件事头整理一份

……

近下班时间。

结束了一天的工作不多也该下班回家之后,吴滨看了看表,休息了

的手机响了,是一个完全陌生的号码。然而就在这时,他

话。“喂?”吴滨接起电

常客气甚至带着些谄电话里面传来一个非音。媚的声

现在方便讲话的吴先生吗?请“您好!请问是腾达问您吗?”

吴滨眉头微微一?”接回答:“有什么事吗皱,没有直

们这边是话里的想跟您合作一下。”先生,我人笑了笑:“哦,吴一家专业的培训机构,

作?”吴滨不由得一愣:“跟我合

’,有这回电话里的人说是这样的。我们早就听说,腾达的入有一个非常重要的道:“对。吴先生,节,叫‘腾达精神测试事吧?”职考试里面,

我们呢,想出一个跟‘达精神测试’有关的辅导材料。

没这个渠道大,我们的很多学员料的需求量非常能拿到“实不相瞒,这份材实在都想买。但是呢,我们。”

,才辗转找到了您。“所以呢

好好商量。”够提供类们出一份‘腾达精神测似渠道,配合我试’的边能辅导材料,那这块的利“如果您润,我们可以

人拆穿,“如果能有真题…”了…得差不太多,不会被只要这份资料做的话,那就那也就够更好了!就算没有真题,

“您明白我的意思吧?”

之后说道吴滨知道我的联系方式的眉头紧皱,沉默片刻:“你们是从?”

对面似乎犯您的隐私,就是想结个善,赶忙解释道:“不,做感觉到吴出一番事业们这边绝对不是想要侵吴先生您别多想,我滨生气了发财,哦缘,大家一起。”

少数入测试,只有极职者才能走吴滨沉声说道:“腾达吧?”到这一步,大部分人掉了。根本不是所有合度在笔试部分就被刷人都需要精神契

所不知了。我们电话中的,这您就有可以捆绑销售嘛。人说道:“吴先生

每本20块钱左“笔试、面试、精神测出售,块钱,大部右,加一起也就60了图省事都不会介意再多花20块钱的绑在一分人为材全都捆。”试三套教

愿打一个愿挨的事情,无所谓的,但一个“确实只有很少人能用到嘛。”

明白了。吴滨

用。构也很清楚九参加打电话来的这家培训机腾达入说,都没神测试其实对九成,腾达精职考试的人

测试,这不就等于,还没学会走路,就已试都过不因为你连笔了,还经想学飞了?琢磨最后一步腾达精神

,在部门里受本不需要本上这个教材。而且,真正入职的人达精神到潜移默化的影响,基契合度测试,也就根都能顺利通过腾

要腾达精神测都没说一定甚至试的真题所以这家培训机构,

不被拆穿就行了。只要能糊弄过去,

说白了,就是要干个收智商税的勾当。

,那些就以为三套题都有用神测试题全都捆绑一起销售,做个套餐来买的人一看,、面试题、精,全都买下试题他们把腾达的

意识不到这这20块钱,就是纯一点分人可能还智商税了,而且大部

好果子吃!”是腾达最高后别再打这个主意,否则不会有什么密,我劝你们刻,说道:“这吴滨沉默片

话。完,吴滨直接挂了电

简直是岂有此理。

万苦才从裴,是我费劲千辛的指导方针。是所机密腾达精神那是腾达的最有腾达员总的工共同拥有的精神财一言一行中总结出来

怎么能拿来做生意,赚钱?

不能忍了!被这些培训机构拿来收学员的智尤其是商税,这

得,这事必须得滨觉重视起来。

的联式,肯定辗转找到自己能找到其他员系方工的。这些培训机构既然能

为深刻,也最为坚定,所以能够源部的员工,对腾拒绝这种诱惑。达精神的理解最吴滨是人力资

但其他普通员工呢?

或者单纯会被金件事情的严重性,他们有可能认识不到这钱收买。

多钱,但随着腾达这将会变成一这些培训机构如果真做出一份腾达测试的教辅书,那精神考试的人越来越多,利益也就越来越多。加腾达入职还赚不了这里面的的规模越来越大、参产业链,虽然现在可能

然不符合腾达精神。这种事情,显

个隐患给处必须得尽早汇报裴总理掉!把这

看了看时间,该下班

,让裴总决定应该怎么办午把这些事情总结一下汇报给裴,汇报给郝云,然后让郝云滨想了想,还是明天上

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