日周。1日，5月
裴谦位新的馆，今天他要见一再次来到学游戏制作人。校附近的咖啡
系统允许用来交学费的00万，还剩下180万额度目前只用了180万没花出去。
物色一名做过一些失败又有一定名气所项目点成以，裴谦之前就让辛要学习一功经验。，同时助理去的设计师，想
力因素的干扰。排除个人能败的同时还有一定名气，这是因为裴谦想要尽至于什么要在失可能
，另一方面他的失允许给他开失败、一无是处，一这果一个制作人本身就很败因素也不够突出，方面是系统不允如难以学习。么多学费
如果一个人满身都是失个无关紧要的因素，那是白忙活吗？不败因素，那裴谦学哪个呢？万一学到的是一
就得找那种有能力、们身上的失因素会师，他便于学习。败注了一样，“高亮”标验的设计非常明显，就像是直接有成功经
错题本何安讲的主要是腾达项目的成功原因，纠错练习；，是大型对裴谦来说就是
失败经历，对裴是一本标准习题册的今天这位大谦来说就。要是讲他自己佬则主
把的内容结合起来，岂何安讲的讲天这位制作人不是就成了？内容和今
己讲课，成功消化掉180万，还学到了游而且请两位大佬给自戏制作的专业知识。
时能够通如果结算学到的东核，未来又能凭借……过系统的考西做出赔钱的游戏
岂不血赚？
，今天这位大裴谦来说，这其讲错题”的形式接“讲标准答案”会更容易吸收一些。，对而相对于何安“中的亏钱知识佬将会直
谦对这次的见面，十分所以，裴期待！
作人就到了。馆没多久，这位游戏制来到咖啡
。是邱鸿飘飘、看起来三十。”一个长发多岁“马总您好！我的男人跟裴谦亲切握手
致查看了这位的履历。之前，裴谦已经大邱鸿来
可以说是颇多坎坷、命远古巨佬位邱鸿的游戏制作事业，这途多舛。跟何安那种的光鲜履历不同
场壮年一代，可以看成是他的履历的模板。目前国内游戏市
游戏。的仙在2侠题材端游，当然，戏国内某大型游氪金是0入行，入行之后进入公司担任数值策划，并成功开发出一款成功01年左右
背景端游，项作为主策划开发某西幻发整整一年，然据极差，数无另外一家游戏公司，目扑成功项目履历跳槽到两年后，凭借而最终测试奈夭折。街，开
任主策划制作月流水过亿的傲人成戏公司，继续担某国战题绩。了成功，成功拿下材氪金游戏，这次获得之后，他又换了一家游
还战游戏算得上是常青树，虽说间，的声望。这款国是维持运营了三年的时也为邱鸿积累了不错在半年之后就收入下滑，但
决定自立门户，自己了一再度扑找款氪金手游，到投资成立凭借着这款街。项目积累的声望，邱鸿司，开发一家游戏公
鸿稍微有一失败，。灰意冷，目前，因为自己的些心所以在听说有人时候欣然正好处于邱的想要散散心的状态，讲一节课同意，来到了京州游戏项目已然无所事事花十万块听自己
很满意的。对于邱鸿的这个履历，裴谦是
简单概括起来就是：站得够高、摔得够惨！
已经以主策划的，并且在五六年前这位显然是专注这非常值得骄傲。拿到了月流水过亿的成绩，就于国产氪金游戏领域身份
因为的经历，看钱而失败的。而且邱鸿志两次失败起来都不是
的那家公准备豪掷司财大气粗，而且千金打造一款的大作，完全不缺钱第一次失败，；那个年代看起来他跳槽去
他足够多的资金才开始创也拿到了投资人第二次失败，，同样不缺钱。业
但即使如此，有成丰厚在游戏行业内有邱鸿还是创业失。积累的功游戏经历且败了
投入巨大，重，上千万的资金直接损失惨打了水漂，这非常符合裴谦的预期！
坚信，在邱鸿的经历中己学习和借裴谦，一定有值鉴的内容！得自
服务生端上咖啡，两个人边喝边聊。
下自己的履历，从。邱鸿简单介绍了一跟何安的区别非常明显态度上来看，他
种傲气。也全凭兴趣，老爷子身上自带一业内九成巨佬、成功人士，资历九的设计师，给人讲上就碾压了何安显然是那种业内课
地按照自己想讲的听爱。授课二十万一节课的价格请他，何安也会坚决”出即使“马洋不听，不听我就走人了内容进行讲述，你
马总虽然有过成功经历，行业中还算制作人，所以非常客同，气但他深知自位“”想听什么，他，对面这己在游戏而邱鸿则完全不就愿意讲什么。不上什么顶尖的游戏
的设计师著特点，就游戏，这一类型毕竟邱鸿是数值策划一个显，而且只做，大部分都有国产氪金是不会跟钱过不去。
的衣食父跟氪金土豪玩家与自既然这开支，那就而且还包往邱鸿觉得，块钱一节返机票接送等己的关系一样，绝对位“马总”出了十万母。课的价格要听课，
足“马总”的肯定是要尽一需求。切可能满
。所以，在听是确认自己的失败经历时，“马总”说要听了一下，就欣然同意了邱鸿也并不生气，只
“也好，既然马总想听，那我就讲一讲。”
“不过有一件事情我要事先声明。”
定要花功案例都来“如果讲成功经还的话，我肯全都厘清，才能起的历全貌。”准备因素竟每一个成成功，必须把每一个一点时间进行是无数个成功因素组合，毕原这个成功游戏的
“但失败经历讲起来，我也不就容易很多了需要花时间准备。”
“俗话说‘多时候千里之堤溃于蚁穴’个选择，很错了一个选你做对了99导致失败。”，但是只做择，依旧会
最关键的失败因素，就失败项在目中找到那个“分析失败原因，只要可以了。”
”的同意。是要尽可能征咖啡，一边向“马，就得“马总总”讲述自己的授课思路，态度很明确邱鸿一边喝着
”裴谦很高兴：“务必的教训，请您好好讲讲！蚁穴’太好了，我就想学习一下‘溃于
决方案。接下来的这些一定能够很好地避因素。相信以马总会导致项目失败的关键免，或者想出解课程中，每节课我都讲一个”邱鸿点点头：“好，那的聪明才智，
是一定。”出一个微笑：“那裴谦露
础、但却又最“那么今天的第咖啡，稍微整理了一下被忽视的方面入手。”路：邱鸿喝了一口，我思容易想从一个比较基一节课
。”“项目管理
等行行业。切分工合业，相比于小说、自媒、动漫在于，它们是需要密作的”最大的区别体等，“游戏、电影
也说，你一个人再厉害，如果你的同事都不出来。”就是是一群摸鱼、混日子没用“也的人，再好的点子也做
团队，才能把自己“即使是一个天才游戏”的设计强有力的制作变为成功的游戏项目。制作人，也需要一支
项目中的很多员工斗的事而人都是有养家糊口的工自己为之奋，并不会把它当戏职位当成一份挣，他们的工作积业，所以大部分时候成是极性都是被自“死工资、，仅仅是把自己的己压抑住的。”作惰性的，游
“这个时候，项目管之重。”理的手段，就成了重中
对于项目管理的能，自经做出成功项目很大的原因，就在于我“我之所以曾己创业却失败了所欠缺。”力有，有一个
能完成，最多延期一是，我在原顺利的开发计划却即使多次延期，做出来还是戏”总是一拖再拖，周；而在的游不符合我自己的预期。划总能够公司制定的开发计本自己的公司，制定“由此带来的恶果
崩溃了……”乎都没有在推“每个部门总是有各种各样的理由发进度就完全工作，但仔细动整个项目互相推诿，看似完成了分内的的进观察又会发现他们间，项目的开稍微拖延一点点时每个人都似行。每个人
裴谦露出神往的表情。默默地听着，脸上
慕！好……好羡
说，自己就会摸鱼！的员工，老板什么都不用看看人家
法地加班！水、摸鱼，结果他们工呢？老板在这拼命想方设一个个鼓励大家划而腾达的员
过除了羡经验中学到什么可操作的方慕，裴谦却完全没有从这个宝贵的失败只不法。
公司变成一盘散按照邱鸿说的，失败会让人配来的项目管理。合，也根本做不出沙，再牛逼的设计没
谦就有疑问了。但这时候裴
理啊？我压根就没有进行过任何项目管
，反而变成铁板一块呢？没有变成一盘散沙那为什么我的员工不但
找个突破口都特么的针扎不进、水找不到！泼不进，我想
要怎么做。这些事情，裴谦非常神往，但邱鸿说的听来听去，还是不知道己自
有效的监督。失败就进行的激发员工们的没有对很好地利，他干劲，或者说，在于做得不够多，没用项目管理如果按照邱鸿的说法偷懒的员工有
但是裴谦琢磨着，没做啊！邱鸿只是做得不够多，而自己是什么都
我不仅加班狗全没正向监督员工，还都赶回家了！反向监督了，把那些
任务反效果呢？按理说我已经超额完成了啊，那为啥起到了
问题，出了题？还是我的员工出了问到底是我
头秃啊……真是令人