周日。5月1日，
来到学裴谦再次戏制作人。啡馆，今天他要见一位新的游校附近的咖
00万，还剩下8度目前只用了1来交学费的180万额系统允许用0万没花出去。
，想要学习一点成功经色一名让辛助理去物验败项目，同时又有一。做过设计师一些失定名气的所以，裴谦之前就
扰。至于什么要在失败的同时还有排除个人能力因素的干为裴谦想要尽可能一定名气，这是因
不允允许给他开以学习。败、一无是处如果一因素也不够突出，一方的失败面是系统，难方面他这么多学费，另一个制作人本身就很失
一学到的是一如果一个人满身都？万是失败因素，那裴个无关紧要的因素，那不谦学哪个呢是白忙活吗？
标注了一样，”便于学习。的设计师，就得找那种有他能力、有成功经验接非常明显，就像是直们身上的失败因素会“高亮
是错题本，是大型纠错练原因，对裴谦来说就何安讲的主要是腾达项目的成功习；
是一本标准习题册。，对裴谦来说就今天这位大佬则历主要是讲他自己的失败经
的内容和今天这位制作把何安讲，岂不是人讲的内容结合起来就成了？
游戏制作的专了业知识。而且请两己讲课，成功消化掉180万，还学到位大佬给自
东西做出赔钱的能如果结算时未来又能凭够通过系统的考核，…借学到的游戏…
岂不血赚？
一些。而相对于何其中的谦来说，这将会直标准答案”，对裴”的形式，今天这位接“讲安“讲错题亏钱知识会更容易吸收大佬
分期待！的见面，十所以，裴谦对这次
作人就到了。没多久，这位游戏制来到咖啡馆
握手。、看个长发起来三十多岁的男您好！我是邱鸿。”一切人跟裴谦亲“马总飘飘
大致查看了这位邱鸿的履历。来之前，裴谦已经
的光鲜履历不同，命途多舛。事业可以这位邱鸿的游戏坷、作说是颇多坎跟何安那种远古巨佬制
是目前国内游戏市场壮年一代的模板。他的履历，可以看成
款成功的仙侠题行，入行之后进入金游戏。戏公司担任数值策划国内某大型游材端游，当然，是氪，并成功开发出一在2001年左右入
，项目扑街，开发整整后，凭借成功项目履历一家游戏公司，作为主策划开发某西两年一年，然而最终测幻背景端游试数据极差，无奈夭折。跳槽到另外
水过亿的傲人成绩。国战题材氪金游得了成功，成功拿戏，这次获划制作某家游戏公司，继续担任主策之后，他又下月流换了一
也为邱鸿积累了不错的得上是常青树，虽说在时间，是维持运营了三年的收入下滑，但还这款国战游戏算声望。半年之后就
到投游，再度扑街。资成立了凭借着这款项目，自己找定自立门户一家游戏公司积累的声望，邱鸿决，开发一款氪金手
然失败，邱，因花十万块听自己州。目前候欣然同意，来到了京冷，正好处于无所事想要散散心的鸿稍微有一些心灰意讲一节课的时为自己的游戏项目已状态，所以在听说有人事
对于邱鸿的这个履历，裴谦是很满意的。
来就是：站得够高、摔得够惨！简单概括起
产氪六年前就已经以主策划水过亿的的身份拿到了月流。戏领域，并且在五这位显然是专注于国成绩，这非常值得骄傲金游
来都不是因两次失败的经历，看为钱而失败的。而且邱鸿志起
失败，他跳槽去的那家而大气粗，作，完全不缺钱；第一次公司财款那个年代看起来的大且准备豪掷千金打造一
创业金才开始资人足够多的资他也拿到了投第二次失败，，同样不缺钱。
在游戏行业内有即使如此，有成功游但丰厚积累的邱鸿还是创戏经历且业失败了。
投入巨大，损失惨重，上金直接打了水非资千万的漂，这常符合裴谦的预期！
值得！自己学习和借鉴的内容历中，一定有裴谦坚信，在邱鸿的经
咖啡，两个人边喝边聊。服务生端上
邱鸿简单区别非常明显。下自己他跟何安的来看，介绍了一的履历，从态度上
功人士，资历上就碾师，给人讲课也全然是那带一种傲气。种业内巨佬、成压了业内九成九的兴趣，老爷子身上自凭设计何安显
即使“马洋”出人了。何安也会坚决地按照万一节课的自己想讲的内听我就走价格请他授课，讲述，你爱听不听，不二十容进行
讲什么。，知自己在游对面虽然有戏行尖的游戏制作业中还算不上什么顶但他深而邱鸿则完全不同，人，所以非常客气，这位“马总”想听什么，他就愿意过成功经历
而且只做国产的设计师，大部分都不毕竟邱鸿是数值策划，氪金游戏，这一类型。会跟钱过不去有一个显著特点，就是
玩家与自己的关系一样，的那就跟氪送等开支，金土豪价格要邱鸿觉得，既然这位“马绝对的衣食父总”出了十万块钱听课，而且还包往返母。一节课机票接
满足“马总”肯定是要尽一切可能。的需求
的失败经历时，说要听以，在听“马总”就欣然一下，，只是确认了所同意了。自己邱鸿也并不生气
想听，那我就讲一“也好，既然讲。”马总
“不过有事先声明。”一件事情我要
还原这个成功间进行准备，毕游戏“如果的全貌。”话，我肯定要花一点时每一个成功个成功因素组合例都是无数讲成功经历的功因素全都厘清，才能起来的，必须把每竟一个成案
多了，我也间准备。讲起来就容易很花时”不需要“但失败经历
多时候你做于蚁穴’，很择，但是只做错了一个选择”对了99个，依旧会导致失败。“俗话说‘千里之堤溃选
，只要在失败“分析失败原因找到项目中那个最关键的失败因素，就可以了。”
明确，就是要向“马总”讲述自尽可能征得边喝着咖啡，一边邱鸿一课思路，总”的同意。己的授态度很“马
“太好了，我’的教训，请您务必蚁穴”一下‘溃于谦很高兴：就想学习好好讲讲！裴
项目失败。”很好地避免，好，那接下，每节课我都讲一个会导致鸿点的聪明才智，一定能够来的这些课程中点头：“的关键因素。相信以或者想出解决方案马总邱
微笑：“那是一裴谦露出一个定。”
，我想从一个比较基础邱鸿喝那么今天的第一节课了一下思路：“被忽视的方面入手。了一口咖啡，稍微整理”、但却又最容易
“项目管理。”
需要密切戏、电影、动漫等行业等，最大的区别在于，它们是分工合作的行“游业。”，相比于小说、自媒体
好你的同事都的人再厉害也没用，如果日子的人，再点子也做不出来。”“也就是说，你一个是一群摸鱼、混
是一个天才游戏制作成功的游戏项目设计变为的“即使人，也需要作团队，一支强有。”力的制才能把自己
员工，仅仅是把自“而己的职位当成人都是有惰性的，时候事业，所以大部分成的。”糊口是自己为之奋斗的，他们的工作积游戏项目中的很多极性都是被自己压抑住一份挣死工资、养家的工作，并不会把它当
这个时候，项目管重中之重。”“了理的手段，就成
了，有一个“我之所以曾”目，自己创业却失败力有所欠缺。经做出成功项于我对于项目管理的能很大的原因，就在
原本公司制定的开发周此带来的恶果是，我再拖出来的游戏还是不期一能符的预期。计划总司，制定的开“由；而在自己的公，即使多次延期，做能够顺利完成，最多延”合我自己在发计划却总是一拖
个项似每个，项目的开发进度就目的进人都完成了分内的工作，但仔细观稍微拖延一点点时间行。每个人的理由互相推诿，总是有各种各样看察又会发现他们似完全崩溃了……”“每个部门乎都没有在推动整
裴谦默默地听着，脸上出神往的表情。露
好……好羡慕！
板什看看人家的员工，老么都不用说，自己就会摸鱼！
老板在这拼命鼓励设法地加班！们果他而腾达的员大工呢？一个个想方家划水、摸鱼，结
什么可操作的方法。有只不过除了羡宝贵的失败经验中学到从这个慕，裴谦却完全没
会让一盘散沙，再牛逼按照邱鸿说的，失败的也根本做不出来。的设计没人配合，公司变成项目管理
但这。时候裴谦就有疑问了
我压根就没有过任何项目管理啊？进行
板一块呢？一盘散变成铁沙，反而不但没有变成那为什么我的员工
进、水到！么的找不泼针扎不都特不进，我想找个突破口
邱鸿说的这些事是不知道自去，还己情，裴谦非常神往，要怎么做。但听来听
地利用项目管理激没有对偷懒的员工进行有效的监得不够多，没有很好发员工们的干劲如果按照，或者说，督。就在于做，他的失败邱鸿的说法
但是做得不够多，而自己是什么都裴谦琢磨着，邱鸿只是没做啊！
些加班员工我不仅没正向监督回家了！反向监督了狗全都赶，还，把那
起到了反效果呢？按理说我已经超额完成任务了啊，那为啥
出了是我的员工到底是我出了问题，还问题？
啊……真是令人头秃