小字。最前方是几行
私下“该文，仅在传播，严禁发到内部论坛和网络上。”档为绝密文档
最讨精神仅存在于裴总的腾达的心中，裴总拥有最“裴总厌教条主义，真正终解释权。”
神的一次对腾达精，不代表裴总别和学习。”的真实文档，仅仅是“看法。请大家保持独考，对文档的行审慎的甄内容进立思此份粗劣揣摩
总之，大概就是这么个意思：
是比较片面的解，只想法。唯一正确的答案，价值，不能当这不是标准教材更不代表裴总的真实做读，只具有参考
还是得自己去悟。关于腾达精神，
李雅达稍微翻了翻，发现这份文档的内容还真不少。
继续往下看文。档的正文
……
达精神一：高效工作，腾注重创新。
就是进一要践行这一精神，切可能不加班第一要务。
。五申的重要原则，是裴总三令不加班
多人只是将它但是，很裴总这其中的深意。员工的关爱，而忽视了简单地理解为对
快节奏的工望通过强制不加班让所有员工适应这种的这种手段，逐渐效率、激发创新思想。裴总是希己、提升工作作，不断地鞭策自
升工作效率、寻过程中，想方一切可能不加班的找更高效的而工作方法设法地提，从而形成良性循环。在尽
腾达精神二：服从领导，思想独立。
要求。要践行这一精神，第一要务就是不代价完成裴总的计一切
后明了，另有深意。提出一些看似不合理证的要求，但裴总经常事都在
总深意，有重要即使不理解裴能完成裴总的总的真要求，这对于理解裴。实目的，也要尽一切可意义
只要努俗语有云，读书力践行裴总的指导方针，其义自见。明悟。百遍，总有一天会有所
裴总并不希望要注意，所有员工成为只知工道盲从的具人。但，也
员工们的独立思考精神。一向只提出要求、不裴总做解释，正是为了培养
行裴总要求观所以，在践动性，努力为裴总的同时，也要注重独托在裴总的身上，能立思考、自要充分发挥自己的主切希望都寄主解决问题，不能把一分忧。
腾达精神三：劳逸结合，目标长远。
是充分享受公司给要践行这一大家带来的福利。精神，第一要务就
，也不好很多司玩司吃零食、喝咖啡，或游戏意思在公者享受太多公司的福利。员工不好意思在公
这是一种完全错误的思想！
要劳逸结合。司公利，提供这么好的办公环境，就是为了让员工们明白提供这些福，
以集中，身体是革命的本钱，很多人到了三四十工作影响了效率。作状态不佳，精神难岁一身职业病，工
，员工生病，是公司的重大损腾达失。的宝贵财富将员工视为公司
腾达一路相伴，不离不利、这么好的员备了这么多的福合，保重身办公环境，就是为了让体年之后，直到退休之前，仍所以，裴总准十年、二十年甚至三十工们劳逸结旧和弃。，让所有人可以在
，好好地享受。心安理得地接受这福利所以，大家应该些
极的工公司的厚爱作状态，回报动埋而后，将这工作热情和更积在心底，用更高昂的！份感
腾达精神博大精深，这只是其中的一方面。
从望大家可希以先的做起。最简单知易行难，
。想尽一切办法不加班
裴总的要求。想尽一切办法完成
充分享受公司的福利。
要辜从这单的小事做起，不！些最简的期待，负裴总成为一名真正的腾达人
神：在此基础上，充分领会腾达精
注重创新；高效工作，
服从领导，思想独立；
长远！劳逸结合，目标
……
看完这份文档，李雅达陷入了沉默。
然觉得有些愧疚！突
班，竟然还有这种深意们不要加？，裴原来三令五申地让我总
门负责人的，对腾经李雅达不由得有些然都如此不够，还在偷偷摸摸的加班，真惭愧，自己这个做了！游戏部失败常达精神的理解度竟是太
效率不高，另一方能力面反映出自己的理解不够。这一方面反映出自己的工作
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
帮大忙了！复：“谢她赶忙回份谢，这出来的？”文档这是你想
工有感而发。”腾达精神测试的一名员复：“不郝云很快回是我，是我们部门刚刚通过
提供测试心得的回之前你们那“不用谢我，这是对工馈！”名员
够引导其他部门的新员领悟腾达精神，早日的大家庭中来！”地腾达“我们部门的这位员工，希望能真正融入到工，让他们更好
的一部分不宜外传，这属档过，这份文于公司机密。”“不
只能保存，这负责人的电脑中，而且要层层加密。”在“份文档就我的想法是
些内容！”有资格学习腾达精神的“那些我们认为骨干员工，才能了解这
李雅明白了，非常感谢！”达恍然：“好的，我
人在第一次测试就已经通过，但肯虽说游戏部门有三个测试的洗礼。有很多的新人要经过腾达精神契合度定还会
至关重要了！这时候，这样的一份文档就
不一定能代表裴总公布，显然也是觉得这的意，而非直接在内网上见。负责人是一家之言，郝云将这份文档传其他部门的份文档仅仅给
者干扰了腾达精合度测试，可能会让万一外传，引起其他读和曲解，或的误人裴总不高兴。神契
更不能闹得人能泄露，所以，只能皆知。尽在小范围传播，不
汰掉了，脑上稍微给他们看一而自己又很，如果自己手下的员看这份李雅达考虑神。着就腾达精的话，就在自己的电工实在不开窍，眼瞅文档，让他们领悟一下中意这个人要被淘
窍，相当于是给人，一个的引导。这样一来好的那些陷入迷途、暂时没有开
原文档。有骨干成员才能总之，只学习这份看到并
让他们自发然这些骨干在工作成良好通员工，的氛围，自然而地靠拢过来。中形的就可以引导其他普
夹里，地藏到电脑的隐藏文件李雅达把文档顺便加密了一下，防止翼翼外泄。给小心
程了，下周一轻敲一切门，告诉裴总准备完随时联毕，李雅达来系。自如果有事的话己要启到裴总的办公室，轻才能回来，
好不容易出去一联系你们的，心，不会趟一定一概不要管。”放好玩，工作上的问题要好裴谦微笑道：“
快去准备准备出发吧！”“时间不早了，
，李雅达莫名的有种被离开裴总的办公室赶出公司的错觉。
……
………
多了。达，裴谦感到轻送走了李雅松
这么多骨干成员都出？全吧，自己应该安了国去玩了
周了吧？息一应该能安心休
易的闲暇时光啊。真是来之不
看了看最近闻。的新裴谦随便刷了刷网页，
司”。什么，在网站突然，他想到了些“ioi”和“指头公上搜索关键词
常边边角角竟然只有一些非的报道，讨论。坛上也基本上没人在热度很低，一些玩家论
又换了己，裴谦在茫茫多的搜索结果中寻找半天。着自然后凭借英文关键词来搜索的四级英语水平努力地
内容！的依旧没有找到他想要
就只有寥寥几条信息套的词汇来形容。说ioi已经进行过试的结果，却并没有过多地描述，比较客测试，但对于测只是用了一些一次
也就是说，好像并非常火。没有
由得有些纳闷。裴谦不
？奇怪，怎么没有很火爆的消息呢
遍米国，内就扩散到国内以测试后不久就火况，这游戏应该在正式及世界各地才对。然后在短时按照裴谦记忆中的情间之
前，就已经有一家中的意见领袖在密切在lol的国服没开之批游戏资讯网站和事实上，关注着这款游戏了。玩
但是换成了ioi，怎么没什么声音呢？
还太早。国外无人问津是正常的，时间
外呢？但国
搞出什么名堂？这效率未免也指头公司融资了不少钱了，太低了些。到现在都还么
时间比拳头公司要晚游戏真正火起来，应想，既然指头公司融资的该也会晚一些。了不过裴谦转念又一很多，那
？有类似可能再等等，就会的消息了吧
裴谦觉得，还察一下是再观吧。
谦看了掉电脑之后，裴看日试周已经期，关越来越近了。距离考
马要笔记了。差不多也得跟老
ioi之后段时有投了，裴谦已经自从上次老马间没去圆梦创投了。
刺自己了。打击，不想回忆起伤心因为备受事；另一方面也是背一方面是没钱了，不可能再因为圆梦创投已经
己的好兄弟。不过，这段时间也确实有些忽视了自
老马现在的状圆梦创投稍为了笔记，还是去态。微转一圈，看一看
……
……
有人在喊。，就听到创投裴谦刚里面刚来到圆梦
开大！”“马总，快
“没事马总，你先走，我殿后！”
，你先撤！”“马总，不要管我
激烈的样子。听起来慷慨激昂，战况相当
裴谦不由得不由得微微点头。
才是有的样子嘛我中理想公司应该嗯，这！
，老马果然不每次来都望！愧是好兄弟不会让我失
呃……除了上次。
上次的事得但是裴谦觉属于误打误撞这完全全怪老马，情也不能。
于误伤。老马不是有意的，这属
棒子打死。投资到底最终是己的好兄弟就这么一功，尚无定论而且，这次，也不能就把自否会成
以后了。要打死，至得考试周少也
的身后。悄悄地溜达进来，站在马洋裴谦
而是gog！现在玩的并却看到他不是《神启》，
？嗯？？
了三个问号。谦的头上顿时多出裴