第177员工安置问题4章
对时候，白宗毅当初包飞他跟包飞扬不对付，再会包飞扬冷嘲热讽。非常扬提出浦钢搬迁，并到研的白浦钢搬迁，不过此前对不配合，甚至宗毅现在当然不反浦钢进行调
也没到、看起来年轻得过份的包那个时候，作为市属国飞扬放在眼里。有企业浦江钢铁的总经理，白宗毅有将初来乍
竟然能够引入搬浦钢搬迁已经势在必行迁，也不可能成功，。他想要继续反对浦钢白宗毅根本没有想到，个千万吨钢铁目，弄出了一几个合资项包飞扬基地。这时，没有人能够反对候就算
成为新浦钢的老总。，白宗毅也不想反对，而且钢差太多了，白宗毅当相比新浦钢，现在的浦然更想
钢新浦钢的核心就是程炼钢项目，这五百万吨级长流钢铁企业。样的产能足以让新浦一跃成为国内一流
浦江钢铁的铁的延续，白宗毅作钢是现在的浦江钢总经正常浦钢总经为理，成为新来说，新浦理的可能性很大。
浦钢总宗毅想要找机会弥补。对他有些不满听到消息，似乎包飞扬找人担任新宗毅也担扬，一直，有意另外不经理。白之前的举动得罪包飞心自己过，白
权力免。业，包飞扬作为汇浦江钢铁是市属国有企区长，并没有浔区和人事任插手浦钢的管理
程炼钢项目，汇浔区不过，千万吨钢铁基地一手引进的，而，包飞扬和包飞扬提出来的，的甚至这个项目最终新浦钢的五百万吨长流，汇浔区都非常问题上，包飞扬有着非项目是权。常大的发言作为重要组成部分在新浦钢掌门人的项目也是包飞扬几个合资关键，所以能不能成也会参与
，只都会很关键说包飞扬能够决定新须争取包持。新浦钢的掌门要成为说包飞扬在这件事情，还是支持某经理人选浦钢的总然，这并不是个人，。所以上，不管是反对某个白宗毅想飞扬的支当人人，就必能
白宗毅在浦钢还是有一钢的一把手，看到定威信的，毕竟是浦他出面以后，大家都安静下来。
扬听到白宗毅的话，张。都是人民群总，不需要包飞想要反应，很正常……”：“白不由皱了皱眉头众，大家有意见怎么紧
两名代表，参加接的飞包下“不过去，，现在扬说道：大家这样乱糟糟的也不行会议……”你们可以选出
边的赶快进去吧！这！”事情请你放心，交给我好了长说得对“包区，陈秘书长他们已经表已经选出来了白宗毅连忙说道：，不过不用理他们，工人代在等着了，我们还是
脯说道。拍着胸然觉得包飞扬这就是节外生枝，但还是完全白宗毅虽
容，也不他的纵楚的，甚至如果不是现在这种情况。浦钢现在这种情况，他是会发展到清
总经理，那就是想让市里、也包白宗毅这样做的飞扬认括么他在新浦识到自己钢的建设中，份搬迁的问要性。浦钢要依赖他这个浦钢的的重题越复杂，就越量才能更大！原因也很简单，包
”包飞扬微微会。“宋主任，你安排一听到白宗毅这样说，下，让工人们选两个转头对宋代表，我先去开丽说道：妍点了点头，然后
不用麻烦你了…步离开，他…”摆手：“宋主任，真扬已经起飞扬一眼，看到包飞转身对宋妍丽摆了白宗毅看了包
：“没事，不麻烦，再说这是包区宋妍丽笑了笑长交待的事情！”
儿上班，浦钢这会只好转过身对那些，他也不好说宋妍丽什工人说道：“还站着么，干什么，都回去白宗毅皱了皱眉头还在呢！”
走就走，不过搬迁方案！”我们还会来的工人相互看了看，有几不合理的话，个人大声说道：“
“就是，不要以为我们好欺负！”
工人们吵吵嚷嚷，虽然是们也嘴很快没有留下丽让他们选代表，他来的意思。上不服气，但还散开了，哪怕宋妍
不能让包就飞扬现在白宗毅见状微微松了一口气，虽然他想要容易出问题。，否则很交好包飞扬，但却插手浦钢的事情
包亚飞等人飞劳动局常务副局长陈握了握手。钢铁的会议室，、市浦江扬跟市政府副秘书长陈广同
会议，广同等小组的组长是白宗毅、陈长是常务乾坤，工作小组的组就浦钢搬迁和千万。作小组。领导坤林，包飞扬、由市长杨成林吨钢铁基长是周并且成立了领导小组此前市里已经亲自担任，副组副市长周长蒋地的建设召开了专门人担任副组长坤林和市委常委和工、秘书
的其还有一个是资产处理。绪，但最核心实就是两项工作，一个，浦钢是人员问题搬迁，千头万
担任组长，浦钢的一位担任副组长。浔区组成联合工作组，按照之前会议确定、汇副区长王向来并由市劳动局副总经理，以及汇浔区由市劳动局、浦江钢铁常务副局长陈亚飞的基调，人员问题
上可以有来，毕竟他的工作，常务副市某长周坤林并没种程工作组组长度代表周坤过陈广同也林的意思。的人员安置问题，作为这一次会议的主题是浦钢搬迁以后很多，不
个工作必须要汇员安置是最事钢铁是市属国有企业，迁，人重要，，不过浦钢的浔区参与进来。包飞格来说汇浔区管加。也对浦钢扬搬情严浦钢的浦江的，这的搬迁非常重视，所以才会亲自参不了也是最复杂
副组长同会议由工作组市政府副秘书长陈广要求，也关市重点工程重视，要求我们广同说道：“浦钢搬迁千万吨钢铁基地的建要保证平要妥善安排，解，事稳过渡，不留后患设，市委市政府高度要满足新浦钢建设的、第一位，既决群众的各种诉求，主持，陈……”将群众利益放在
怎么做：“这次会铁和有关部门，大家都，好相互协调沟通机保区后续工作的顺利向、方法，明确各迁的人员钢搬钟，最后说道制，确门、浦江钢汇浔议的主题，就是让市陈广同洋洋洒洒讲了几有关部安置工作具体自的任务，也要建立进行……”确定方坐下来，商量一下浦分
目是你发起的，浦钢扬：“包区长，千区大力员工话筒推给旁边的包飞安置，也需要你们汇浔支持，你陈广同讲完以后，将也给大家讲几句？”万吨钢铁基地项
今天来参加指示好了！”扬的级别最高，不到陈广同这样说，着摇了摇头说道：人中，包飞他还是笑安置组的组长是陈局长会议的人当员过听，我还是先听陈局的
吧！”的副组长，还是你先来工作组长你还是陈亚飞笑了笑：“包区
的工作没有做到位，刚个人客气了两句，最后还是同样身为工也口说道：“汗颜，是我经理真的是非常起导也都看到了，说过这正说明了人员安刚大楼门口的几的难度……”置工作情相信各位领事那我就先说两句作组副组长的白宗毅开总，不来我这个
好……”工作做飞扬、陈广同建设，我心，为了白宗毅看了包接着说道：“放千万吨钢铁基地的不过，请各位领导定将浦钢的搬迁一眼，然后们一
要求，或一部分员工，留恋者不希望去新浦钢工“浦钢上，让他们在新浦浦钢的工作应新浦钢的”白宗作技能，担心无法适应作的，力一方面，如争通过其他，我们会尽量做，所以比较者缺乏工实无法适毅说道。工作，一方面争取将另外，又或搬迁，大抗拒，对这部分员工果确他们安排到合适的岗位浦钢的过去作问题……决他们的工新不过也有部分员工都是支持的，渠道，解钢继续发挥能量，
毅一眼，白宗毅的么样，人员分流别，不包飞扬非常。包飞扬抬头看了白宗态度很积极，跟之前有安置的工作还没着天壤之怀疑白宗毅的工作能力员工开始抗议了，这让有开始，下面就有过……效果似乎并不怎
的生产活动停止，涉上优先安排到区钢工作，亚飞点排……”及到的员工实在不愿意前了点头说道：“浦钢搬新浦往新浦以后，原则工作要求的，由企业者不符合新浦钢陈门想迁工会和有关部钢，或办法另行安，原厂
要将群众利工作存在安和难点…、必须优了解，浦钢工人的陈亚飞说道：“在人员安排中求，而经过我们的初步先置不少问题益放在第一位、必须…”，必须遵循自愿原则考虑新浦钢的发展要
虚，这一次会。议更加务实，主要是对前期可能会出现的问题，进行相关针布置相比之前会议的务
新浦钢，而陈亚飞说道：“首标准，待钢建成以后，到底要少什么来说，他们准，我们就无浦钢的建设还没有遇如何，这都”人，要用哪些人，都有落实，要招多少人，怎没有这些标么招人，对浦钢的工人作造成许多麻烦……法确定新浦钢这些不确定性，将会就是新也就没有办法确定自己为我们的工是不是要去还没有确定，用多先些新浦