续说道：“是在两个方这种优艾瑞克继我的理解面。”势主要，
候，我们更程非常了解，对达亚克“第一，我们”集团和指头公司的流悉，所以ioi的动向的内部运作能够预判到行为模式非常熟在遇到一些活动的时。对ioi
“当然，裴总也工作繁忙，不可能一直作。”总盯着ioi那边的动可以，但毕竟裴
特别了解g款游戏竞争的时候，就针对对方的特别能o！”，所以在两i，同时又ioi的全面压继续保持g弱点，有所扩大og对制，甚至“我们特别了解g
队的协验。”着更加丰富的经调方“第二，我们在大型团面，有
本上还维持�控制权。”时的模式，负责“目前人有着绝对的初创在的整个项目组，基
易在激”处在于，效率高、烈的竞争中取得胜利。“这个模式的好反应快，更容
。”题，容易出现失误的扩展、人员的增多，巨大的工作压力之下，他很难面面将“但它的量不断积压，而在坏处在于，随着业务俱到地处理问负责人的工作会
gog的项目组必然a游戏领域内唯一。”继续壮大，假设gog人员变得更多oi，成为mob击败了i的赢家，那么整个“未来，
，不可避免地走向不化模式。”本的那种高效的模式就变再适应了，还“在这种情况下，原大公司的制度得是要让节奏慢下来
项目组之前的工和制度化的新模顾效率适应新时期的工作要求𛇿作模式，逐渐开发出一式，更好地！”们就可以利用自己的“而我经验，结合g种兼
才是裴总把我深意！”，这们两个挖来的“所以
系列行为前裴总的一说服力。面面俱来看，相当的有艾瑞，简直是到，而且结合之克的这一顿分析
恍然大悟，频频点头。赵旭明听得
确实！
静超，但唯独在对i他觉得自己在任何方oi的了解上要强多了！面，比闵静超面都比不过闵
必要去深入毕竟闵静超主要的精g上，没有这个时力全都放在研究地研究ioi。也没有这个间
两个前oi运营负责人更合适克这谁比赵旭明和艾瑞呢？i步地针对ioi，还有如果想要进一
信息。特别重视，就是因为这敌人些叛将非常了解自己的为什么历，能够提供非常有用的史上的很多君主会对叛将
面，艾瑞超更狠在对付ioi这方！以下手比闵静克和赵旭明可
什么？对老东家手下留情？
那是不可能因为对家，所以才要下狠老东手呢！的，就是
否则岂不是证明了东家的锅，而是自己之前一直失败不是老的锅？
而且从长远的管来看，逐渐融合两种不同理模式，也是必经之路。
山”和“坐成。进攻，一个强调守江山”的不同，一个强调也就是所谓的“打江
在胜利前夕，将能征善。续踏上新的征擅长治理的战的闵静超调走，继艾瑞克和赵统做好准备下来的大一旭明换上来，为接途；然后将相对跟
艾瑞克继续说道：么仓促，也就有工作这以，交接“所合理的解释了。”
不要完全照搬闵静去作模式，更多的是了解，去融会贯通，而“裴总的态完全继承。”度其实是在暗示我们，工作超。对于之前的那种工不能死板地模式
，难了。”式肯定，那会被接时间太长，比“如果交我们的思维模再想转变回来就如交接个半年改变
。“现在的这个交接制住我们的思维，完全实际上我们在遇到问题是恰到好处随时请教项目组的时间看似很短，的时候还可以”其他人，而且又不会限
赵旭明恍然点头，他不慌了。
他完全放心了，而且，的办也找到了甩锅说得这么头头是道听到艾瑞克法。
务，一个负责国内业务，但赵旭明！外业完全可以复制粘贴嘛虽说俩人一个负责海
克怎么干，赵旭明就怎瑞到时候艾么干。
一视同仁肯定也不算抄袭，这叫联动，这叫这叫全局一盘棋。这，
下狠手，赵旭明抄一在世界范围内g效果肯定也反正艾瑞克肯定会抄作业，以目前go不会差。统治地位，i在国内的对io
多完美。建议就提提，让艾瑞克采纳。一平时个出主意、一个拍板，
！回来了可以，黄金搭档的感觉又
开始准备活动，102明很高兴：“好，那我玩家们这就得搞个大活动，好好地抢一波赵旭节马上4数码就到了，一定！”
到，费是得让裴总看大价值有巨的！这么大劲挖我们两个，
……
闵静超两个人，已经在而与此同时，裴谦和去往羊城的飞机上。
要排新游戏了！过去给天火工作室安
催，只是希望裴总能够尽快抽空过去并没有间。天火工作室那边其实龙宇集团和有限定时，没
主要是他们不敢催。
，但一个小时候整体设计案全都给毁游戏设计这意的东西，有掉。都挺好方种东西可是一个纯粹创瑕疵，就有可能把整个
办？故意在设计方案里留一个坑怎么惹裴总不高兴了，万一裴总
虽说大家不会是这么没节操的人，但多一事不如游戏做出来赚气气地，一起把钱是最好。少一事，还是客客都觉得裴总
多虑了当然，他们完全是。
谦自己也无法预状态。估他设计的游戏最因为裴后会变成什么
对于这一有数的。是很里还点，他心
败，反过来也成立。，往好了设计也可能失往坏了设计也可能成功
计与最终的结果是完意义的，这玩意完全随缘全不相关的关系……那既然设。搞小动作也是没裴谦偷偷地
下。经达成协议了，裴谦的想法是，既然大家已达那我就按照在腾的正常流程给你们随便设计一
这游戏做全看你们的人品了。出来赚钱与否，就
也别赚了钱是力了。赚不了钱你们怨我，我尽你们运气好，
所以，早点去，早去早回。
责gog这件事情，任何的怨言。对于自闵静超完全没有表现出己不再负
有点意外，但这两开始的时候他确实刚。天他已经想明白了
出来的成绩，估计有生他在gog这边做之年就一直干下去了。是在别的公司，以要
司。但腾达并不是一般的公
的地方。裴总调凡是在自己岗位上做出一番事业来的任到其他，都会被
的锻炼是重复的，负责人们不断地做重复获得的提升不大。到的、大同小异的工作，因为在同一个岗位上得
虽说这样可点浪费人才的。步发展，但终以让各个项目稳究是有
管理能力能力就不会都再有提升了，提升的全业务。是到了后期，负责人的
管理。但很显然都擅长不是所有负责人都需要并不是所有负责人，并那么强的管理能力，也
总显然是想把负责人早地在gog这里己给框死了培养成为多面手，让们全都在设计师这条路上走得裴把自更远，而不是早闵静超继续。
更大的挑战了。g这明工作两个人之后，go交了出去，闵静超在挖来艾瑞克和赵旭自然也要去迎接边的
去羊城，闵静室设计一款游戏。说是要去帮天火工作超听裴总这次
待又紧张。对此，他的心情既期
超毕竟只有gog的裴总似乎成员都培养成金牌设计师，但闵静真正自己牵头开发过游戏。想把腾达游戏部门个核心相关工作经验，并没有的每一
总的创意、如该还好，不会太好在，他是老员工又天天跟胡显难。何分析裴总的，作应斌了，所以这个工设计意图非常清楚打交道，对如何完善裴
吗？作合好自己的工只是，天火工作环境如何？能配作室那边工
问。个疑这也是一
平躺么事情做，后的工作跟裴总稍微打听也没什，很舒服。闲着闵静超想。商务舱的座位可以一下到天火工作室之
的要求？如果遇到一些突发的情况总对自己有没有什么特应该怎么处理？具体做什么游戏？裴别
个月，一直到游戏开毕竟来之后就要回京州了那边之后把游戏的方发完成，而自己还得在羊城之后才能回来。那边待上几案敲定下裴总到
。头再打电话问，就比较麻烦很多事情最好还是提前问清楚，否则回了
？还有，工为准呢，作室那边的情况况为准？”是怎么样的还是以我们这边的情作时间和整体那边的主要工作程…“裴总，我到的开发流…是以天火工
“具体给他们出几成力？”
力的重要程懒，主要是得搞清楚这个项目是说出几成度。闵静超想偷这个问题，倒不
肯如果裴总特别看略意义的行为，是一个很有战美。定要出十成力，尽可能地做到完那中，
出现一些问题，解决。如果天火工作室那边那就得想尽办法去
就可以了的事情。人太重要，或者游戏做得太赚钱，那闵静但如果这个事情不的心力，做好自己的本职工作说裴总压根就没超说了算，本来也不是一个，至于游戏成不成也犯不上耗费那么多打算把这
达这边的节奏来。裴谦想了想：”“嗯……当然是按照腾
就去的人无条件配合么样，要是有问题，你。”边还是怎“在这边怎么样，到那找周暮岩，让手下
休息这些，当然也“包括放假、要累着自己。”要跟腾达看齐，不
一个试验，当然是对裴谦来说，这次算是达的套路来。要完全按照腾
用天式开发了式开发一半，又了，按腾达的方火工作室的方价果也根本没有参考一半，那最后的结如果套路拧巴值啊！
因素成功、因败。什么因素失因为根本分为不清具体是因为什么
超下达什么硬而且裴谦只是想成全看天意履行承诺而已，成与不，所以也不会给闵静性要求。
更不能因为鱼精神给废了。辛辛苦苦培养起来的咸这次的“扶贫”，就把
，那岂不是血亏？回来之后变成了奋斗逼万一闵静超加班
危害，变成奋斗逼岂不他咸鱼状态下都这么大是更加没法收拾了？
个流程，所以，该是，也没必要换。怎么个流程还是怎么不能换
点头，表示自闵静超微微。己明白了
批人做开发嘛！反正就相新招了一边新开了个部门、当于是腾达这
自己，如果有不配毫无疑问地合的，干脆给周暮岩对合意的就是要确保自己唯一需要注人都整个项目的掌控力，让所有无条件配打个招呼，把他踢掉。
反正有裴总给撑腰，怕什么？