5月1日，周日。
见一位新游戏制作人。近的咖啡馆，今天他要的附裴谦再次来到学校
花出去。费的用了100万，前只180万额度目还剩下80万没系统允许用来交学
习一点成功经验。些失败项目，同一名气的设计师，想要学之前就让辛时又有一定助理去物色一名做过所以，裴谦
在失败的同时还排除个人能力因素的干扰。因为裴谦想要尽可能一定名气，这是有至于什么要
素也不够突出，难以学给他开这么多学费，另一方面很失败、一无是处，一方习。面是系统不允允许如果一个制作人本身就他的失败因
败因素，那裴谦学哪个如果一个人满身都是失呢？万一学到的是那不是白忙活吗？一个无关紧要的因素，
是直接“高亮”标注成功经验们身上的失败因了一样，便于学习。素会非常明显，就像种有能力、有的设计师，他就得找那
是大型纠错练习；，的成功原因，题本何安讲的主要是腾达对裴谦来说就是错项目
今天这位大佬则是讲他自己标准习题册。主要的失败经历，对裴谦来说就是一本
的内容结合起来，岂何安讲的内不是就成了？容和今天这位制作人讲把
到了游戏制作消化掉180万，还而且请两位大佬给自己的专业知识。学讲课，成功
学到的东西做出赔钱的考核，未来又能凭借果结算时能够通过系统的如……游戏
血赚？岂不
安“讲错题”的形式，今天这位大佬将而相对于何准答案”说，这其中的亏钱知，对裴谦来收一些。识会更容易吸标会直接“讲
待！，裴谦对这次的见所以面，十分期
来到咖啡馆没多久，这位游戏制作人就到了。
来三十多岁的男人跟裴谦亲切握手。个长发飘飘、看起“马总您好！我是邱鸿。”一
历。查看了这位邱鸿的履来之前，裴谦已经大致
跟何安那种远古坷、命途多舛。是颇多坎巨佬的光鲜履历不同以说，这位邱鸿的游戏制作事业可
的模板。目前国代壮年一内他的履历，可游戏市场以看成是
行，入行成功的仙侠之后进入国内某大型游戏公在2001年左右入游戏。司担任数值金策划，并成功开发出一款题材端游，当然，是氪
游，项目扑街，开发整试数据极差，游戏公司，作为主。幻背景端整一年，然而最终测策划开发某西两年后，凭借成功项目履历跳槽到另外一家无奈夭折
游戏，这次获得了戏公司，继续绩。担任主策划制作某国战，他又换了一家游流水过亿的傲人成成功，成功拿下月之后题材氪金
间，也为邱鸿积这款国战的时累了不错了三年游戏算但还是维持运营半年之后就收入下滑，的声望。得上是常青树，虽说在
款氪金手游，再度扑累的声望，邱鸿街。找到凭借着这款项目积成立了一家游戏公司，开发一投资决定自立门户，自己
目已意，来到了京州。些心灰为自己的目前，因于无所事事想的时候欣然同游戏项听自己意冷，正好处以在听说有人花十万块讲一节课然失败，邱鸿稍微有一要散散心的状态，所
裴谦是很满意的的这个履历，。对于邱鸿
：站起来就是得够高简、摔得够惨！单概括
这位显然是专注于并且在五六年前就已经游戏领域，了月常值得骄傲。以国产氪金主策划的身份拿流水过亿的成绩，这非到
败的。来都不是因为钱而失败的经历，看起而且邱鸿志两次失
那个年代看气家公司财大豪掷千金打造一款缺钱；第一次失败粗，而且准备作，完全不，他跳槽去起来的大的那
第二次失不缺钱。拿到了投资人足够败，他也同样多的资金才开始创业，
业失在游戏行业内有丰厚积累的邱鸿但即使如此，有成功游败了。戏经历且还是创
合裴期！的资金直接打了水漂，这非常符投入巨大，损失惨重，谦的预上千万
历中，一得自邱鸿的经己学习和借鉴的内定有值裴谦坚信，在容！
两个人边喝边聊。服务生端上咖啡，
别非常明显。跟何安的己的履历，从态邱鸿简单介绍了区一下自度上来看，他
士，资历上就碾种业内巨佬、师，给人讲课也全凭压了业内九成九的设计兴趣人成功何安显然是那傲气。自带一老爷子身上，种
述，你爱听不听，不听即使“马课的价格请他授照自己想讲的内容进行讲我就走人了洋”出二十万一节地按安也会坚决。课，何
游戏行业什么。的游戏制作人，所以非不同，虽然有“马总”想听什么知自己在中还算不上什么顶尖过成功经历，但他深意，他常客气，对面这位而邱鸿则完全讲就愿
分都有的策划，而且只，大部做国产氪跟钱过不去。金游戏，这一类型一个显著特点，就是不会毕竟邱鸿是数值设计师
课的价这位“马总”与自己的关系一样，绝对返机票接送等开支，那食父母。钱一节格要听课，而且还包往就出了十万块的衣跟氪金土豪玩家邱鸿觉得，既然
求。满足“马总”的需肯定是要尽一切可能
“马总”说要听了一下，就欣然同意不生气，只是确认了。鸿也并所以，在听自己的失败经历时，邱
那我就讲一讲。”“也好，既然马总想听，
明。”情我要事先声“不过有一件事
点时间进行准备，素毕竟每一个成还原这个成功功案例都是无数个成组合起来的，必须游戏的全貌。”把每一个成功经因素全都功因花一“如果讲成功厘清，才能历的话，我肯定要
来就容易很多了，我也不需要花时间“但失败经历讲起准备。”
个选择，依旧会择，但是只做错了一之穴堤溃于蚁99个选导致失败“俗话说‘千里’，很多时候你做对了。”
找在失败项目中到那个最关键的失“分析失败原因，只要败因素，就可以了。”
边向“马总”讲述自己”的邱是要尽鸿一边喝着咖可能征得“马总同意。很明确，就啡，一的授课思路，态度
太好了，我就想学好好讲讲！”裴谦很高兴：“溃于蚁穴’习一下‘的教训，请您务必
决明会导致项目好地避免，或者想出解邱鸿点点才智，一定能够很方案。”失败的关键因素。相信以马总的聪每节课我都讲一个下来的这些课程中，头：“好，那接
裴。”谦露出一个微笑：“那是一定
了一口咖今天的第邱鸿喝的方面入手视、但却又最容易被忽啡，稍微整理了一下。”思路：“那么一节课，我想从一个比较基础
“项目管理。”
的区别在们是需于，它合作的行业。”“游戏要密切分工、电影、动漫等行业，相比于小说、自媒体等，最大
点子也做不出来。”用，如果你的同“也就事都是一群摸鱼、是说，你一个人再厉害也没混日子的人，再好的
制作人，项目。”也需要一支强有力“即使是一个天才游戏能把自己的设计变为成功的游戏的制作团队，才
，并不是被自候己压抑住的。”目，所以大部分时奋斗的事业，仅仅是把自己家糊口的工作“而人都是有惰性的，游戏项工份挣死工资、养为之的职位当成一中的很多员，他们的工作积极性都会把它当成是自己
“这个时管理的手段，就成候，项目了重中之重。”
的原因，就在于自己创业却能力有所欠缺。”我对失败了，有一个很大做出成功项目，“我之所以曾经于项目管理的
能符合我自己定的开发计划却总是做出来的游戏还是不而在自己的公司，制发，即使多，最多延期一周；司制定的开的预期。计划总能够顺利完成由此带来的恶果是”，我在原本公次延期，“一拖再拖
工作，但仔细观察拖延一崩溃了……”“每个部门总是有各种乎都没有在推动整个项目的进微各样的理由内的又会发现他们似都完成了分行。每个人稍互相推诿，看似每个人进度就完全点点时间，项目的开发
露出谦默默地听着，脸上神往的表情。裴
好……好羡慕！
自己就会摸鱼！看看人家的员工板什么都不用说，，老
在这拼命鼓励大家划水他们一个个想方设、摸鱼，结果班！而腾达的员工呢？老板法地加
。宝贵的失败经方法，裴谦却完学到什么可操作的只不过除了羡慕验中全没有从这个
公司变成一盘散沙，再计没人配合，也根本做不牛逼的设来。失败的项目管理会让按照邱鸿说的，出
但这时候问了。有疑裴谦就
目管理啊？我压根就没有进行过任何项
那为什么我的员工不但没有变成块呢？一盘散沙，反而变成铁板一
、水我想找个突破口都特么泼不进，！的找不到针扎不进
谦非常神往，但听来听邱鸿说的这些事情，裴，还去是不知道自己要怎么做。
利用项，没有的干劲，或者说员工进行有效的监督。失败就在于做得不够，没有对偷懒的多目管理激发员工们如果邱鸿的说法，他的按照很好地
但是裴谦琢着，邱鸿只是做得不够做啊！多，而自己是什么都没磨
加班狗全家了！，把那些正向监督员工，还反我不仅没都赶回向监督了
那为啥起到了反效果成任务了啊，呢？说我已经超额完按理
的员工出了问题？，还是我到底是我出了问题
真是令人头秃啊……