第17章

技最核心竞争力，就是们的科研能力，创新能力他。卓远科

监王岩在聊天，见到，就见她在跟卓远口的舒听澜门等舒听澜看到肖的技术总主任时时，招手让她过去

下场地。”总澜，帮王布置一“听

委的，只有一人员，大概是来做评的科研了几忙得团团转，。王岩带来舒听澜急忙过去帮忙位卓远科技位女助理在布置场地，

“谢谢呀。”女助理感激地朝她笑。

“不客气。”

舒听投地的作用。围先攻入。王岩作人，而是从外卓禹安主任的能力佩服得五体，并不像别的律所直攻安本为卓远科技在国内的技术总监，是卓远科技的本部或者卓澜再次对肖的得禹力部将，说话有举足轻重

是肖主任此接近王岩，的唯一目的，很成功。行

俩说她确实很擅长人目的达成，心情也不错们，直到下了飞机，在特产送同机场分开时，才对她回森洲时，嘉佳际来往。肖主任因为事，买了不少栖宁当地，不再冷言冷语对她

“食匠的尽调讨论，你们再明早开会报告，下。”完善一

第一轻心，从机保无误之后，才关洗完澡的调查过了一遍，确澜跟的之后，便又抱着电机。这是舒听场回到家，脑，把这几天个项目，她不敢掉以

怎么睡。这，精神前几天在栖宁出差儿难得一觉睡到天亮，心情也，她睡不踏实，几乎没好会好。

时，气氛一度凝重。然而开会讨论食匠的尽调报告

前，厉肖主任把一堆文件，声道：扔到嘉佳的位置

垃圾？”“这出差四天，你给我看的就是

，除了她自的部分，还有一部分是食匠公司提的尽调报告非常全面。供的那是嘉己写佳做的几百页各种资料，

但。显然，肖主任非常不满意

嘉佳被这些资集料一眼，汇总，实际最头看了。澜的收后审核的部”眶通红，默默地一页一页整分是由听理好文件，忽地抬完成的当众骂，说到：“老大，我只负责眼舒听澜，而后

澜她忽地把矛头指向了舒。听

改的。是早有舒听澜一修嘉佳整理，嘉佳听便知，自己跳进了嘉改报告佳挖的坑里。那晚在酒店，她帮忙准备故意让她帮忙修来于好心，现在想起，是出

以领如果肖主任满意这份尽调报告，嘉佳便可功；

听澜在做。报告，她便可以把责任推的身上，反正最后一关若是肖主任不满意这份确实是舒卸到舒听澜

抱着看热闹人都不的心态。嫌事大整个会议室的屏息看着舒听澜，大多

作不够尽，继续骂了一句嘉佳工心，而后转身肖主任皱了皱问舒听澜：眉

负责，就交给客户，是过，食匠公司提供的切数出库的系统记录，据都可以作假“这些是你一，包括都是可以作吗？”，采有验证的数据对客户审核的？你有没有想购合同，甚至他们进假的。仅凭着这些没销售合同

着舒听澜，所有组着舒听澜，内如此低级的错误，犯？她怎么能嘉佳也红着眼看任的声音冰肖主冷，咄咄逼人看的律师都看向她，仿佛

人是嘉佳。眼里仿佛写着，新人果然不靠谱，急功近利。没人去部分工作主要负责太浮躁，太深究，这