人脉？
。众人都有些不明所以
气。李叹了口石不由得默默地
人满意，干活踏实。自己这群员工整体还比较让、勤勤恳恳
了，根本不在同一个水散思维、深入思考这工简直差的太远。平线上方面，跟腾达的员可就是在发
有差距，李石自己也跟裴总有差距。没办这也法，毕竟富晖资本和腾达集团
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
资最重要的是什么？看项目的眼光。李石解释道：“做投”
“看么？靠你对最新商业模式的了解项目的眼光和领悟，靠你认识的人。”靠什
去投他的项目，这也算是你投资能力“习，或者干脆直接的一部分。”业天才，那么跟他多如果你认识一位商交流、多学
闷头做这些也是必须要做的事情多动脑、多思考，拓展总是自己的人脉，我一直强调，“你们不要重复劳动，要。”
种人才接触到的？”是随随便便就能“但是这哪
“现在我问二期，都是些什么人？”你们，受苦旅行第一期、第
面面相觑众人不由得，他们中的大部分真的不清楚。人对此还
个方面：孟的了解都是来自于三片畅之些，到目前为刻意地宣传过这因为受苦旅行并没有，以及乔老湿的直播。止，所有人对受苦旅行前拍的宣传片、纪录
的身份，很多人都以为他们就而已。是腾达内部员们确实出镜了，但上的普通员工前两期的成也没有深究这一点，边也没标明他们
道的。有人知但还是
人士，比如阮有人都是腾达各个部门第二批受苦旅行老湿。”说道：“第一批受注受苦旅行的员工举手的对腾达除了各部门之前那个一直按苦旅行的所光建和乔有过重大贡献的外部，还有抽奖抽出来的负责人，照李石的要求关负责人之外
李石点了点头以，你们明白了吗？：“所”
纷纷恍然大悟。了一会儿之后，人愣众
！原来如此
总所说的“人脉”啊！这就是李
裴总是商么按照“人脉”业奇才，而李总最成功的说法，裴总就是李的那些投资全都是跟着裴总投的，那总最大的人脉了。
但到的？裴一般人能接触总的层次，哪是
人来一样没问题。所以很多人都羡，人说就李总这种无脑跟投慕李总能跟裴总牵上线也有的做法，换个
会议室的众的巨大误己之前陷入人意识到了自但李总今天的一番话区。，让可以说是振聋发聩
能找到有用的人脉，这能力的一部分啊！投资本身也是
和裴总建立了深厚谁看到李了腾达的潜力、并全发展起来之前就已种前瞻性呢？总跟腾达还没着裴总无脑跟投，可又经看到友谊的这大家只完有看到了李总在
但是如果能接不到裴总的那个腾达各个部门层级，的负责人呢？人确实够普通触到
任。责人个个都能独当一面，把本部门的业务做得风生这些负水起，深受裴总的信
虽这不但跟他们聊聊的看法，匪浅吗？也是受益流行的商业模式接投资他们，的思维方式，说不能直聊一聊对目前天，了解一下他们
来按照一般情况，富晖资不业务层面的往人的，因为没有直接的到腾达各部门的负责。本的这些人是绝对接触
，人家干嘛要跟你聊？私下里联系就更不可能了，你是谁啊
可就不一样了。个地方但在受苦旅行这
间一起训大家都是自地就熟休息的时候就只练、一起受苦，又了。足够多的共同聊天，再加上有能话题，不能玩手机，然然而受苦两个月，期
更多交流途径。更何况受的公告的苦旅行给苦行者们建群提供上还说了，会
不是那种点头之交、泛。经得住考验泛之苦的，这友谊相对比较了吗？而一来二去，这不就认识交，大家都是一起受过且还
如果事啊！能跟腾达各部，那当然是一件大好这种联系门的负责人建立
很多负责人受苦了，但保不齐裴总还会行，这完全有可能。安排他们再第二次参加受苦旅虽说第一期已经有
只此一次。当然，也有可能
各部门的负责，即使腾达人候选、骨干来肯定也会继续安排员工，能跟这些人牵门的负责但按照目前的情况上线的。来看各部同样也是很有价值人全都安排了一个遍，接下
个潜力股就变成负腾达各责人了呢？么快，说不定某天这部门的人员变动这
而且再往深了想，越工工了。高层、偏核心的员，报名晚了，说不定遇到的就是一些普通员越是能接触到腾达偏是报名早，就
于最开始的这几期，人脉价值就大大脉价值，但相比划算。虽然也有一定的人减弱了，不是很
很多人终于理解了李石瞩。的高瞻远
的一干员工种福利，一种栽培啊！这无疑是对自家公司骨
在的好处，李石也能少员工成长起之后，也能为富晖资当然，这些骨干费点心。本带来实实在来
两万块钱，这也确实是大手笔、上两个月的带薪作为老板愿意掏钱，贴假以及每人是为了大家好。相当厚道了，李但不管怎么说，总还真没说错，这确实
人立刻纷纷举手。想通了这一层之后，在场的
“我去！”
“我也愿意去！”
个月的假，那么也会有别说公司给带薪假和补贴了，就算人愿意去的。允许请两公司不给补贴，只要
了以后的职业发展毕竟受苦是次要的！神也是次要的，关键是炼精为了人脉，为，锻
要是这么一想的话，区区五万块司上班的人来说，，掏钱也买不到。公钱对这些在投资来真不算贵，因为人脉是无价的
，李石也不看到众人由得露出了笑容。全都踊跃手举
的都还不算太蠢，一点就透。毕竟是富晖资本的骨干员工，一个个些人很好，这
吧，报有价值。”“好，钱就花得越尽快出个名单报名既然如此，人力部名越早，这五万块
……
与此同时，受基地。行特训苦旅
众人获得了短暂的休刚刚结束训练的夺第一名而获得了玩息时间，姚波因为攀手机的特权。岩勇
次玩手机的毕竟他是所有人是特故意让着别人，估这也在情理之中，特权都会被计每他给抢走。里面最专业的，要不
手机的样子，众人纷纷流露出羡慕的眼看着姚波玩光。
，突然精神一振：“放姚波刷了一下消息报名了！”，受苦旅行终于开之前离开果然是去办事了包旭
们公司条消息，让他们安排我“我这就给人力部发一一下！”的人来受苦旅行团建
怪怪的。这话刚一说出口，姚波点腾达员工看他的眼光有就发现朱小策、郝云等
己所不欲、勿施声之后说道：“姚总，下人来啊吗？”！这么受苦的地方你忍心让手然于人轻咳两是良心未泯，乔梁显
姚波很是诧异：”“怎么受苦了？我觉得这个地方挺好的啊！
教得还挺规范的，“虽然合理啊。”我早就玩过很多年程安排得也非常训练日攀岩了，但是这个地方
吗？这种活动就该多组来就是健身服饰和饮料织组织！”的都不健身、不，结果员工们一个一个们金鼎集团的锻炼，这能说得过去主营业务本“我
，一个小有各种野外生存活动的锻炼，有助于岩的课程本“我算了算，攀时的私教课怎么也得挺划算的嘛行这边不仅能，来受苦旅学攀岩，还养艰苦奋斗的精神，！”来也挺贵的培两三百
作则了，他们有什么理由不来？”“再说了，我都以身
，乔梁哑口无言。听完姚波的这番话
安排自家公司的还同的动机……挺开心的，他员工，跟包旭行这边玩得已经以身作则了完全是确实啊，姚波出于不，而且在受苦旅
姚波继续说道：“让我们员工自愿报名，应该你看。”也会有人想来的。而且受苦旅行还有这么多的就算官方认证的内容，
姚波一边说着，一边的公告内容看。给乔梁把受苦旅行
有各种福利？我“苦行者称号？还去……”乔梁愣了：
是那么受苦了。他突然觉得，受苦旅行似乎也不
作为一个戏玩家来可就不困了啊！；受苦，那我游我说全成就，说但要是跟升级的事，那我说，你跟我说可能没什么兴趣
一个游戏玩家，可力。因复苏了，突然充乔梁感觉自己作为在骨子里的基满了动
“苦行者”这个称身打造的么？号，可不就是为他量
期的成绩，乔梁又慌但是看到这一条，会记录本里边有。了
的苦行者称号后边加候该不会给自己小字“第二到时的吧！一行垫底成员”之类期
那这个称号可就不是人了啊！荣誉了，完全就是丢
绩”这个事“越”之类的称号也秀”录，后者在心、“卓告上对于“记录成算是记录，评优情并理上就让人更能接没有详细的说明，写清楚名次受一些。当然，公算是记
乔梁觉得自己必须得努力了。但不管怎么说，
来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！
道：“哎呀！报名已经报满了乔梁这边正在给自己加油打气呢，就听到啊！”姚波懊恼地说
十几个报了，人“金鼎集团这边才就已经满了？”
嫌那，真“没想到网友们一报名的时候个个嫌这”一个比一个踊跃。
能多报吧。等下一期了，，我让人力部门留意一下下次报名尽可”“算了，只能
惋惜，200人过满了，足以的名额去几个小时就爆这才刚到很是见得受苦旅行的受欢迎姚波感程度。
还是下手慢了啊！
包括乔非常诧异。“已经报满他人，也感到梁在内的其了？”不光是姚波，
人，感觉自己的震惊了。是朱小策等尤其三观都被
说是收，别开放报名的话，如果真人的会有人来啊？费五万了，就算免费也不是包旭搞出来折磨因为腾觉得这个受苦旅行单纯达内部大部分人都
业。个产裴总多半是出于纵容，才支持了这对包旭的溺爱和
人报名竟然这么踊跃？可现在看来，外面的
一背后的商业价值种全新的商业模式？了拿来折磨人的项目，也做成难道说……裴总真的看？把包旭到了受苦旅行
之神的魅力难道这就是商业吗？