挂了电话之后，包旭陷入了沉思。

确实很有道理，受业模式实在是不苦旅行怎么成熟，有点两头不沾的意思。目前的这个商不得不说，闵静超说得

能是前两期主要是以免费名额抽来的去了敏锐性。腾达内部员工为主，顶加了几个抽奖可这方面失多，所以让包旭在

考虑了。所以的精力也全都放在日常而且，自从着如何给大家带来更好的受苦体验，，整天想点欠对商业模式，包旭主要受苦旅行开办以来这方面有训练和出游时的各项细节上

每个人三万五的价格，可能降到最低了，但对包旭而言已经是尽不是一个好定价。这并

人来是自由行，都能玩得很本上不会有来，这笔钱不论是苦说必要来受。开心，完全不报旅行团还对于普通，他们基受苦旅行的需求

长达两个月的也没有很大。和五万的区别旅行时间面前，其实更加宝贵。在对于有钱人来说，时间三万

的体验？能给他键受苦旅行能不们提供独一无二关是

，一款堆料的手机成本，这就尬住了。当初鸥图手机的定价一样买不起在这摆着，正常定价这就像的话，穷人，富人看不上

时在裴总的鸥图手机加入了很多附加价值，这才指导下，为成功盘活。的而常友当

得复受苦旅行想要成功，就制这个模式。

第一目标不了赚钱，但他也不虽说是包旭的为。想故意赔钱

没有了吗？如果受苦旅行做得特别乐之源不就失败，那来参加的人只快会越来越少，人流量断了，那

红火起各地。来，就可以去买练基地，继续扩大规模，以后接收的就不只是相反，如果受苦旅行办人、200人甚布全国各地和世界至更多，业务也可以遍更多的训20人了，也可能是得񸴀

那岂不是多倍快乐？

注和名气，根本就不当然，现在想那些为旅行能火用愁赚钱的问题的关起来，能获得足够。时尚早，反正只要受苦

所以得好好考虑一番。对包旭来说，这个商业模式还是

行到底有什么不可替代性？个现在关键是想通一问题：受苦旅

除了“受苦”这西来了？签之外，还能不能从它身上挖出点更个标有价值的东

纯，就是安排腾达各包旭当初部门的负苦旅行，目的很单责人们。提出创办受

但是，力裴总对此大支持、大加赞扬。

不会像包旭一那么裴总的目的，显然样单纯。

。能蒙蔽了双眼然裴总点头了，那就说明受苦旅行这个点子在商换言之，既，暂时还没有看到这种可能性性的，只是包旭被仇恨业上，是有成功的可

更多的附加价值。”手机的经验“如果按照鸥图，应该给受苦旅行加入

呢？”“加点什么附加价值

“，遇嗯……过往的经验告诉我联动。”事不决靠

很快就找到了方向。包旭

展现出明就可以获得很多的附加鸥图手机刚开联动起来，那时候也是一穷二白，没值，跟其他手机品牌什么资源，但只要显的差异。跟腾达的其他产业始的

这个路线。行显然也应该走受苦旅

格提升到五万，然后通过跟其代性。让受苦旅行获得附加内容他产业的联动，五好，从而在经济状况比较把人均三万的价的消费他旅行的额外者中，产生不可替不同于其

效。先用高价确立品牌，再逐用过的办法，非品常有多渐降低价格，扩大用户群体，这是很牌都

端市场，这需能的资大办法不是谁都能玩的力、以及独特的营销和宣传源。，毕竟想一上当然，这个要丰厚的资金、强来就进入高

有！这些，恰好腾达集团都

出来的事情。这棵大树，有这么好能干得想着靠自己部门单打独资源却不知道利用，光的斗，这得是多蠢的人才背靠着腾达集团

前腾的诸多产业给捋了一遍。包旭认真地把目达集团

能拼完成受应该是一件非常光搏的人。”意志坚定、能吃苦、旅行的人，都是苦“受苦旅行，荣的事情。能

各。”应该在腾完成受苦旅行的人，也像社会上应该项产业内部获得一种特殊待遇的优待政策一样，达对军人有很多“就

最好和“而且这种福利待鸥图手了，否则就展现机不出受苦旅行的价值。”那边的遇，福利给错开，不能重复

票之类的。”是各种福卖打折，还送电影利，网咖、外“鸥图的特殊待遇主要手机

份上的来，这个人是参加过给一种身优待。让别人受苦旅行的！”一应该“那么受苦旅行的福利眼就能看出，

的想法。快就有了大致包旭很

加过受苦旅行和有用app等”。戏、tpdb网站的人都将获得登录的地方，参首先，在腾达游头衔，“苦行者用腾达账号一个特殊

，只有参细信息，会标加的的成珍贵旅行、个头衔非常详最终这哪一期受苦加过受苦旅行的人才能绩如何。注具体是参获得，而且还有

每个人旅行结束之会其次，在受苦绝版纪念章，一份证书，极具得很大、很漂亮，搭配收藏价值。都可以获得一块定制的后，做

将在腾达的其他周边产业中，也获得一些特殊优待。再次，“苦行者”

比如，苦验权；的抢先体行者们将默认获得腾达所有新游戏

优先体验权，也旅舍等类似娱乐场所中获得t就是在惊悸于faspass的快捷通道；

，拥有“苦行者”身份在摸鱼网咖、摸鱼外卖vip待遇；关照，获得真正的vv身等相关产业中的顾客将会被特别、托管健

制等小时学在某些地方可如在使用兔以绕开限，比习模式的限制，等的时候，可以不受一尾直播。

情合理。竟人家连受苦旅行的地狱难度都扛过来毕了，享受点优待合

行嘛你不服你旅！只要参加了，这会有的。些优待你也也来参加受苦

的福利是一种特的那些福利的殊于，鸥机的福利主要是打折优惠，是经不同之处在图手跟鸥图手机济上的，而受的身份，是花钱也买不苦旅行到的。

最后，包旭觉认同。”这个团体得应该加强“苦行者对彼此的

是官方不论是建群似于战定期聚会，要让同友一样的情感，让不同期的苦行者们产生类互留联系方式，或者、期的苦。行者们也能拉近关系

下，两个受苦旅行的就可能会发生如成员相遇了，他们对话。假如某天

是参加了哪一期的受是苦行？”“咦，你也苦旅行者？你

你呢？”“我是第19期，

！幸会幸会！”7“我是2辈啊期，前

你“不敢不啊，那还是是优秀成员才能拿到的比较厉害。”敢，哎你这奖章

一点，那么受苦旅行就值了。特的价如果能做到这拥有独

购且都可以获得全面更新和升之后，受苦而发放的纪念品等等，提升。了，包括食宿、的设备以及结束后旅升提选址、采，价格提行的各项待遇也可以训练、活动

参加受一种高大上的感觉，那才行。苦旅行之后，完至少顾客全不觉得掉价，甚至有

很快地在心中成型了。包旭越想越觉得有道理，一套方案

们那里得到支持和配跟各个部门的负利，还需要去当然他责人沟通合。，从，想要争取到这些福

心满满信。对此，包旭

合？当场苦旅行体验体验！拉来受谁敢不配

咳咳，这像受苦旅行是个特务机构一样。么说也不合适，显得好

。包旭语权相当重，一般的负责人是不太敢拒绝旅行在腾达集团内部的现在受苦但不管怎么说，话的要求的

否则万一被穿行，那还得了？小鞋，被包旭安排个受苦旅部门全员

加安全。展地越好，从外界吸纳的游客何况受苦旅行发人就相对更更越多，那么腾达内部的

招不到人，那岂不是只达内部的人了？面万一受苦旅行从外能加大力度安排腾

这是所有部门的负责到的事情。人都不愿意看

到其他部所以，这个门的全力配合方案应该会得。

当然了，包旭也他在天火工作室那边没以及同事的功劳。忘记闵静超

的商业模式，这不得记个大功？提出了这么有建设性的全面改善了受苦旅行意见，

怎么回报一下呢？

旅行感兴趣，那就改天折扣好了。告诉他可以给天火个同事对受苦联系一下周暮岩，超说天火闵静既然嗯工作室那边有几工作室一个内部，

适，显得太不敞亮，直接打个合适。五折，价格从变两万五，正五万折扣少了肯定不合

息室拿着笔电脑改方案去了。刻兴致勃勃地起身，想到这里，包旭立记本到旁边休

原定是近期就要公经写好的了，但现在得紧急改动一下。布受苦旅行面向外部报名价格，公告都已

就可以了！不过倒也问题不大告，下周把公期开始还有一个多告发出去，名，一个多让大家先报竟下一部门的联动活动安排好月的时间，可以先改公月之内再，毕把其他各