四。8月9日，周
京州其貌不扬的写字楼西南某。
畅坐在她的两边。位置，李雅姝坐在会议桌最中央的和孟会议室内，唐亦达
在周围随意落座。而其他的员工们则是
其他序上要公司可央的位来坐的，其他的位的求还稍微多一些，但在随意了定是部门的负责置就腾达，就只有最中人。置比较重要，一能在座位排
是最早从传下来裴总那流传统。这的
要的，其他人坐哪因为只有裴总的位置是最重都无所谓。
久而久之，各部门就也都下来。把这个传统给继承了
这边的条件比较艰苦一下。”说道：“看，，大家稍微克服人都到齐了，于是李雅达看了轻咳两声
透露跟“咱漏了。”们这次要保密，不能对外腾达的关系，大家一定要牢记这一点，别说
众人纷纷点头足的样子。，脸上都是一副干劲十
大家可是都拿到了股份的！
是一张空头支虽然谁敢忽视这些股份的价值？股份不多，而且目前只竟是背靠腾达这颗大树票，但毕，
台给搞好啊！把游戏平当然要
不过话又说回来，这边的达完全没法比。工作环境，确实跟腾
的水平。面中等偏上顶多算是一般公司里工位不像腾达那么宽达那么贵，总之，办公桌椅的价格也没腾敞，
能算是…种办公环对于习惯了腾达那境公环境只用。人来说，这地方的的众办…勉强能
但大家都能克服。
密任务的！因为这次是来执行秘
了？这都是工作需要！老百姓的地下工作者。众人此时的心态，就像是伪装成普通条件艰苦一点又怎么
门抽b网站等部门，包括腾达游。戏、觞洋游戏、tp调过来的骨干成员个部b这些人都是从腾达各
召，唯是老员工，深受腾达精全都神的感裴总马首是瞻。
的。保密，应该是没问题
嘱的环境，也是裴谦特意叮。稍显简陋的办公这个
毕竟腾达那种人来了一看，基本上办公环境实在少见，外优渥的都会察觉出不对劲。
个据点。好，不论办公环境，都让别人看不出这其实是办公地点还是是腾达的一所以，细节得处理
密到这种程度？至于为什么要保
大家都不清楚。
要求了，肯含总既然裴照做就行了。定是有什么特殊的但义，大家只要
测试的老腾达人，服从都是通过了精神性都非常强。
区域是在稍远的地方找好可以凑合着用，进一公司了个办公有选在神华豪景，而步增强伪了一片留下来的，正办公办公装效果。地点也特意没的办公桌椅都是之前的。这个地方楼，随便租
州游戏相关公司很好地隐藏近两年，京再加上戏平台应能了。的数该量大幅增加，朝露游
为什么游戏相关公司的达造成的某种聚合效应大幅增加……显然是因数量会。至于为腾
。国内游戏人游戏公司，腾达是目前才最想去的众所周知
工作的人也还是非常有腾达考试，但能够进入而腾限的。达每年虽然有两次招聘
，就只能退而求其次，次的腾达招聘会继续参加下一在其他公司干着批的游戏从业人士进不先，找机有大。去腾达考试
公司，或者一些安家。在京州越来越宜居，所以很多同时，京州的创业环境包城市司，也都纷纷选择互联网创业公也在发生变化，，年轻人越来越多游戏公司，甚至是美术外
从室个例魔都搬到京州，就是一阮光建的工作子。
境不了游戏公的环才，就进入所以，这些腾到京州来。京州其他的达吸收不掉的人司或者相关公司；其他游戏公司看错，也会选择搬过
如此一来，就形成了一个良性循环。
业并不商、点奇怪。在之前，京州的游戏产如出来一家渠道果是发达，腾达一枝独秀，一个游戏平台，那是有那么突兀地冒
的游戏公司比较了，可以隐藏起来。一些小的渠道，所以朝露游戏平台就不会多了，也有但现在，因为京州当地显得那么突兀
下：“来一段时间的工作吧。”简单介绍一下我们接姝，提醒李雅达看向唐亦道
虽多次例会，但多也就是同级。管赔们毕竟都生带着管赔生们是她的学弟学妹，最开过很说唐亦姝之前也
普遍都比她大四五岁戏经验而朝露游平台的这些员工们，丰富的老员工。以上，还都是
力的。这些人开会，唐亦姝还是很有压给
下。手，要稍微帮她引导一所以，李雅达作为副
就当成是眠“唐静了下来，开始进入亦姝调管培生例会”，逐渐平不断地对自己催整了一下情绪，正题。
情。人全都认真听着，众脸上并没有任何轻视的表
责人，谁敢有意见只是一名实习，但裴总亲自任命的负虽说都知道唐亦姝之前生，而且现在才上大二？
员工自菲薄，做部定要始终牢记：普通达员工，一限是自大。与部门负责人之间的界非常模糊的，做普通员门负责人也不要狂妄作为一名腾工不要妄
少说少问，踏实做事。定是有道理的意志但只要是裴总任命的部门负责人，那一，所以，的，代表了裴总
轮到自己了。说不定就等人了，部门负责人做出成绩、拿到梦想基金走
去。提前对过会议的李雅达唐亦姝已经跟内容，所以很顺利地把前期工作安排了下
三交代的注意事项，戏平台程序谈合作充实游戏库等先是重申了裴总再如开发朝露游工作。、提前联络各游戏公司而后布置了一些诸
便于楚其他人了，但毕，是让所有人都清其实这些人早就已经在着手去的工作任务是要强调一下，主要工作，相关负责做竟是第一次开会，还日后交流。
是腾达员工，但毕竟是从不同部并来的，很多是有待加强虽然大家都。人彼此之间不认识，沟通方面还门抽调
接过话茬。工作之后，李雅达唐亦姝介绍完
在京州过来面谈。”“目前已经谈了两家午就会带着游戏当地的游戏公司，今天下
来谈合作。”估计也会频繁有公司过“未来一段时间，
用大惊小怪或者觉就行了。”得不自在，该干什么干什么家也不“大
的话大家在宣传方面有什，可以问他。”下“另外给大家介绍一么问题跟我们一起传工作，未来的一两个畅，以后会深度负责我们平台的宣，这位是孟办公，如果这边月时间会在
孟畅向坐在唐亦姝右手边的众人点头致意。
。法成功务，这是裴总点头的几率会大幅下降要贯彻“裴氏宣戏平台的一些具体事这次孟目中，否则的。孟畅既然传法”，自然要深入项这个宣传畅可以参与朝露游
其他人对孟畅显然不是那么热情。
较负面的，这个印象很虽说之前孟畅内扭作室完成了他在大部分人心难在短时间之似乎帮助迟行工。转过来doubtvr眼镜的宣传，但毕竟中的印象还是比
不是特自然还存在一些成见。员工对相关的内情迟行经接纳了孟畅，但这些工作室是亲历者，已别了解，
锐地感觉到了这一点。孟畅从会议室的气氛中，敏
刻板印象。扭转一下大家对自己的觉得，应该说点什么，他
做不到，裴氏宣传法全面掌控”的要求否则，所有人都还如防着他，“深入了解、何发挥效用？
裴氏宣传法是讲究化劲一个扬-抑-扬的流程。的，讲究
台对他不信么这个流程很可能如果游戏功的几率就太低力，成平那遭到来了。自内部的巨大阻任，
思想，裴氏宣高。一定得统传法的成功率才会一
标，与裴总、与腾达何况，孟畅现在的目。更集团是一致的
愧。所以问心无道，孟畅自其他人不知己心里清楚，
大家，我可能对“想简单澄清一下。”我存在一些误解
“之前我确实做过一，既是为了还债，也是为了学习工作”些错事，但我已经认识自己的错误。现到了在在腾达负。责宣传
出现”解的事情。程中，可能会内难以理“以后在宣传过一些大家短时间
“我可以向大家保证，定是对平台、对公司有利的。”这都是裴总宣传方案的一部分，从看，一长远来
能宣传工作给做好。”够配合我，共同把“所以，希望大家
显来了，很多人明兴趣。孟畅说得还挺诚恳的
情？具体是指？”有人问道：“难以理解的事
：“应的效果。”道有一些不尽如人意的情孟畅解释传资源，却没起到相况。比如，投入了大量的宣宣传初期，可能会
何提问的人沉默判断，是你故的宣传失误？”片刻，然后说道：“那该如意为之的，还是真
话还挺直率的。两声，这哥们说孟畅轻咳
不过没关系，孟畅觉得自己身正不。怕影子斜
题，让大家对我要用家简单解惑几个问后自然就见怪不怪了。”“既然如此，我给大的‘裴氏宣传法’有一定的了解，以
裴总为什么要游戏“首先问大家一个最基平台题，大家知不知道关系？”一定要撇清跟腾达的再三强调，朝露础的问
着。众人的表情全都认真了起来，全都竖起耳朵听
实都不知道！因为他们确
很困惑，不明件事的时候也觉得所以。就连李雅达，刚听到这
。”，在游孟员工座的各位方面嘛，就不如我了都是腾达的骨干畅微微一笑：“虽然在，但在宣传方面能够很好地领会到裴总的意图戏理解
的一！”就涉及到裴氏宣传法“这重要原则：‘口碑切割，撇清关系’个
始就获得极高的关”注度，让起虽然能目抱有极高的期待。步更加顺利，但也会让所有人对这个项公开与腾达的关系，“某个项目，如果一开
“但是进入一个新产业，哪呢？”么完美能一上来就做得那
包袱。”“一旦出现度反而成了这种热度和关注一种不完美的地方，很容易让大家感到失落，
“同时，是真的成功，还是利，也很难为借了腾达的”仅仅因东风。验证这种新的商业模起步过于顺式到底
也可以放开手脚试错，验证这种商业模到底是否行得通。式关系，表面上虽”然增加了难度，但却“而如果割裂与腾达的
资源，就可以达的口碑和关系，不会有什“这个时候失败了也没么太大的影响可以；而如果成功，改掉错误重新开始就瞬间起飞！”了，那么再加上腾
素也都能全部转负面因方式，通的绝佳效果！”“甚化为正面因素过反转，达成远胜普通宣传至之前的那些
众人全都是一副恍然大悟的表情。
原来如此！
说得很有道理啊！
呢，看起来在宣传，孟畅确实得到了方面怪不得裴总安排深谙裴总的宣传裴总的真传，之道。孟畅来负责宣传工作
既然，那误会解除了！如此
力配合我，：“所以，希望大孟畅说道宣传目标。我一定不会起完成裴总的家一能全让大家失望的！”