9月27日，周二。
脑上查看最近在电契合腾达精神血来潮地来到公司，裴谦今天心度测试的结果。
部份。行了两次大规模的后，到现在为止已经进改为统一考试之聘由各分别在11月和5月门自由招聘自从腾达的招招聘，
为了腾达集团的正式员工。最近一次招聘来的员工也都已经入职成
本是不会去过问的。负责，裴谦除了在花钱位、购置办公用的时候问一句能不能加当然，相关的安排，比品、发工资和各项福利等等，如扩展办公都有行政和人力资源场地、安排工部门去钱之外，其他时候基
因为他确实没精力去管了，也没什么这些事情必要去管。
然想到了一个问题。不过今天，裴谦突
为什么这腾达精神契一名员合度测试到现在为止，好像也工呢？没有淘汰过任何
这测试看起使啊？来不那么好
契合度测试这边卡了一下，刚开始通过率汰掉。试，通过很低，但还是在最后险腾达精神之又险地下记录，确工在裴谦翻了一并没有被淘实是只有最早的那批员了测
达试并入全都是一次通过！精神契合度测试竟然而最近的这批5月份考职的新员工，腾
这就了！很离谱
裴谦当初为数的陷他是绞尽了出这套题脑汁，埋下了无阱。
过测试。要答题者有一点职场的惯性思维，都很难通只
之后而且，题库是一直在这里有标准答案。，即使通过换的，只有裴谦具体是哪道题对、答题人每次答完，也不可能哪道题错。知道自己
这种情况下，这些次通过的？新人是怎么做到全都一
下，裴谦在不存在泄题的情况觉得就只有两种可能：
第一种，招来的人恰好都是混子。
不会乎为零，裴谦这种就太乐观了，可骗自己。能性几
。子第二种，这些人原本不是混子，但给感化、培养成了混被各部门
这种可能性会大一些。
既然各部门都已经变成了混子部那么问题来了，团还是在蓬勃了混子，也都被培养成那为什么腾达集发展、蒸蒸日上呢？门，新员工
存活并发展的的变成了大家一起神奇公司了？混、随便工作一下都难道说，腾达集团已经能让公司
有点离谱，但也不能这种想法说全无道理。
毕竟“马太效应”就是说的这个事情。
得从长计议还啊。
，稍微换时间，包括里面的一些题目了。几个关键词，答案就，又把全不一样遍整个题变得完裴谦用了两个小时的库给更新了一
重新提交把题库了上去。全都改好之后，裴谦
虽然现在看来，用腾达退员工试劝精神契合度测的希望不大，但也不能放弃希望。
”“笃笃笃。
推门而入。办公室外传来了敲门声，辛助理
观察栏目，想要节目。”为我们公司专门做一期裴总，央视的财经“
，所以，我们问到了我”logan。们腾达集团的slogan作为标题“节目组那边想用我公司似乎还没有s这里。但是
“要不，您想一个？”
个问号。测试助理，头上缓缓飘出一题的裴谦转头看向辛刚刚上传完精神
？
财经观察栏目？
怎么又是电视台！
，现在连央京州电视台也就算了视都来了？
这是巴不得让我死吗？！
！”裴谦脸色一沉：“拒绝
供这句宣传何腾达的员工出观察是标题播出的。”。财经哪怕我们不提不是访面。自己定一个“呃……”辛助理犹豫了一下，“裴总，您可能没听明白一个分析类节目，标题，节目组也会，不需要您或者任谈语作为
懵了。裴谦
还能这样玩？
这是先奏啊？斩后
常播出呗？不配合，这节目都照也就是说，我配合或者
”裴谦沉默片刻，问道：“那…期节目吗？…我商量，不要播出这量们可以跟他们商
恐怕是不行的。辛助理微笑道：“”
裴谦靠在老板椅上，感觉很惆怅。
个通知。看在商量起来这并不是，而是一
行，不n吗？给你是要一个sl们。就�
敬你们节gan，你们要是敢用我就代表腾达集团条汉子。一个很离谱的sl，那我o给目组是
永远相信莫名其妙的事ogan是：腾达集团的sl我们情即将裴谦想了想，说道：“发生。”
。助理，也下意识地愣了一下即使是见多识广的辛
现出这个单谓的sloga号，但翻译过来的意思并者口不能完全体n，可以翻译成标语或词的原意。所
，传递公浓缩的文字具体来说，就是通简短而产品最为突出的以此吸引用户。念，强调公司和过特点，树立品牌特司的理性，
是是头像，品牌名账号打个比方的话，昵称an就是个性签名。品牌logo如果用社交，而slog
读、易懂的slogan必须与、易记，让顾客一个好公司特性或、易第一眼就能看到这还要做到简单性密切相关，产品特个品牌的核心价值。
核心精神，也是蕴含着整个公司的一句口号。传语它不仅仅是促销宣
”，就是一句很好的s就比如那句“justdologan。
很。，虽然有却没有一个很明确的而腾达集团到目前为止不同的产多的产业，各自的特点，slogan但整个腾达集团业也都有
但是裴总的这句slogan……
永生？即将发情远相信莫名其妙的事
这容的一样莫名其妙。句话给人的感觉，就像它所描述内
“裴总，您确定就用这句了？”
触发了辛an有点过于离谱，所助理很少用到的二次确认机制。以因为这句slog
头：“没错，就它了！谦点点裴”
辛助理没再多问，而是点点头退了出去。
句slogan的时候会跟自己一样震惊。目那边的人在听到这她够预料到，财经观察栏肯定也能
……
终点中文网。
进来，然后赶忙关上了自己办公室的门。马一群把吴滨、崔耿、吕明亮给迎了
众人。的抽屉里拿，分发给而后，他从锁出几本书好
个书的封面上写着几初探》！大精神字：《腾达
题目，表一般用作论文的，意所谓的初探思就是初步的探索，示谦虚。
而这里用“初探”，的初步探索，除博大了书中内容之外，还显然是在强调腾达精神可以继续深挖。这些只是对腾达精神精深，
提醒读者们，应该只把启发，而非一种教条。这本书当成是一种
经印出来了？吴滨伸手接过，面露惊好快！”喜之色：“已
，这可是自到实体书了！啊！终于看己好几个月的心他开心地抚摸着封面血
给内部的核心员工，还少量印刷了2，只因为不发行，所以节省00本，先嗯，马一群点点头：“像友。”发有李总这种裴总的好之前说好的了很多时间。
“如果发不完的话，就存好，不能滥发。”锁起来保
多，也没有违规会违反管理条例内容，但按照相关规。虽然这本书内容不定，如果想要批量须拿到准印证的，否则必印刷，也是
批准的情况下，严格来说也是不偷偷地印书，哪怕只是自己看合规定的。很多人在未经
马一群，觉得。要拿准印证还跟吴滨商量了一下正规渠道自费出书不如直接按照所以，
。行就是通道进入销环节，所谓的，直面客发售终端市场花钱推广和铺货过发行渠户，需要、出自费出书有编写版、发行三个
，仅仅是给一些核心着大范指望围的传播成员交流、学习用的，但是《书没指望赚钱，甚至没行。腾达精神初探》这本只出版所以、不发
这本一提：，有三个地方值得书
扩了，这初步解读，只是对腾达精神的只能起到一种启发而是要在工作中不断作用在书写清楚的第一页就地体会、，不要陷入教条思维，深入挖掘。、展
的那三幅“世影”、“裴“裴总在思背总的午餐”、作为插图。”，分别是“逆流的裴总界名画中考”，全都印刷到了书
注意的话很容易忽略页，用一段小字写在书的最后一裴总的那一长串头着掉。衔，不
马一群说道：“印出来本书的去那边的仓库，大家根据，但是每一向需要自取都要记录。”上都在吕明亮的书基本自己的
吴滨补充我强一点。”，调道：“还有
精神。”的独立思考限量，并不是怕“这本书之所以泄密，而是要培养大家
入思考，这也独这本书之后就不再对腾达精神进行深立思考、不盲从’，如果大家拿到警惕的。”们必须“腾达精神有一条是‘是另一种盲从，是我
为和具体事例书更有价。”值的内容在于裴总的行“这本
“容，它本身反对于腾达精要刻意地去保密。神的这几条内”而不需
的意思很那么高度神”滨概括后的那几句话，顶就算是招式的名字。吴简单，如果说“腾达精是一本秘籍多也的话，
的名字却不心法，也知道具体的只知道招式是没有意义的。
传播的重要一，是腾达企业文化概括的内容以非会有所相反，让帮助官方的方式在私下里环。这些高度流传开来，反而
众人纷纷点头：“明白！”