裴谦看的评分情况。了看目前各个产业打开tpdb网站，稍微
低。f装机业务、逆风物受益于1024数码右，差评率很流等相关产业的评节，摸鱼外卖、ro9.5分左长，目前都分也有了大幅增在
厨等，评分网款正在盈利游戏的几而目前正在盈利的包括腾达和觞洋的游戏、摸鱼咖、明云私业务，也都不错。
严峻，但这个周期的形势虽然于裴谦来说，还有很对虑。长的时间可以慢慢考
。现这里已经有打开tpd微翻了翻，b网站的内发了一些员工发的帖子网，裴谦稍
工内部交流，好了内部论坛。很多大公司tpdb论坛的时让马一群负责腾达也不例外，裴谦在都有内部论坛，专供员候，就顺便搞
对腾达不，这让他非常的失望。，竟然没有发现任何满意的帖裴谦翻了一遍内部论坛子
腾达的内部论都是不同的。坛，跟大部分公司的内部论坛
控的地方。的地方，但论管大部分见建议公司的畅所欲言、同样也是充满着言对公司提出意内部论坛，说是一个
天软件，还包括他到参与讨论的人是谁，层都可以查或者是内部论坛，只要技术人员愿意（们讨论的内容。不管是内部聊愿意说高），
不能在内坏话的时候，都是，而是用社部讨论。多公司同事在说公司所以许聊天软件讨论的交软件
；如果是公司工会被约谈、甚至出的黑料，发言“不恰内部论坛也同样如此，点话题，大家讨论讨一般的热内部爆被离职”。如果是“被删帖，甚至发帖的员当”的话，依旧有可能论也就算了
管控的。也是要公司都有公关部门这很正常，毕竟大，负责舆情
情肯定是能工还不是随意拿捏。控不住，公司内部的舆公司之外的舆情管管控得住的，自家员
完全而腾达的内部论坛，不同。则
星星盼月亮地等着坏消息出现啊！裴谦简直是盼
消息。当面告诉裴总一些关于公司的坏他想了想，可能很多员工脸皮薄，不好意思
但是，在网吧？络上应该就好意思说了
裴谦生怕这些员工不，所以要求出坏消息程序做成正八经的匿名儿敢说匿名发帖的员工，谁都查不出来模式，凡是。
坛的匿公司的坏话。并且，裴谦还让行政部都查不门向所有员工出来，让他们可谁内部论坛上说科普，告诉他们内部论以放心大胆地在名就是真正的匿名，
的员工也越来越多。最近，内部论坛的热度越来越高，参与讨论
子出现，还是却没有任何吐槽公小失望的。司的帖是让裴谦有点但
么。个做老板的，应该然觉得，自己这在内部论坛稍微说点什裴谦突
工洗脑也好，应该都是，不管是打鸡血也好很多公司的老总都，还是给员喜欢在内网发内部信有一些作用的。
自己也应该给腾达的员。裴谦觉得，一下工们稍微统一思想
则大家老是这么背刺个不停，也不是个否事啊！努力工作、
裴总虽就不放在然三令五旁风，根本申，让大家有人却都把裴总的工作、多休息，但所话当成耳心上。少
太过分了！
接在内部论坛置顶。发一封内部信，直
这封内部信这打开论坛，都能看到。样一来，所有员工每次
这是裴总美好的愿望和鞭策！，也是一种警醒
酝酿。裴谦打开文档，开始
半个小时之憋出了三行字。后，
板。”“……不太行，还是得找个模
参考。司的内部信作为裴谦深感自己还是吃了没文化的亏，只好求助于千度，公想要搜索一些大
很快，裴谦搜到了不少鸡血满满的大公司内部信。
正好是10月31日看了一眼日期，今天。
招聘员工、正式把公日子好是裴谦决定租办公司做大从而亏得更多的去年的今天，正。楼、
可以看成是腾达步入正年。轨、快速发展的一周差不多也
封内部信就可正好，这以围绕着这个话题展开。
》。，才能更好地生裴谦找到的这篇标题是：《努力工作鸡血内部信的活
强调只有努现自己的人生价力工作赚值，获得更加幸福的生水平、实钱，让自己获得更好的发展，才能提高内容很简单，无非是自己的生活活。
性杠杠的。标准的成功学鸡汤，毒
译。了一下，然后按裴谦稍微斟酌逐句地翻照这个模板开始逐字
……
作》《努力生活，才能更好地工
腾达网同仁：络技术有限公司的全体
神华豪景、骨今！职、公司，也是腾达搬入走上正轨的一周年干员09天生的第4工入天，是腾达诞
在过去的一年露出了一系中，腾达取严重列的问题。得了一些微不足道的成绩，也暴
努力生活，才能更好地在工作！这所有腾达人说一句发自肺腑的话：里，我想对
我知，腾达的条件已经算得上在许多人眼中道相对于其他公司而言，是非常优渥。
条件更好司，也依旧的公存在！，这世界上，比腾达但大家也千万不要忘记
所以，每一位同仁的工作环境而满足，都有向公司提出更多要求的义务！，大家不要因为现在
步。时代在发展，行业在进
伐。努力，也追赶上时代的步永远不可能一个人再怎么
是没有意义成一时的工作，的！所以，透支健康去完
就睡一觉，到立腾达的时候，花钱就下班，绝对不多上班大脚，办公楼要租最一小时。服的，工作累了是大手好的，办公椅也要用最舒从来都点我刚创
是一样的。多，按掉继续睡，工钟响了，就闹睡饱了再做也作就这么
么样呢？但那又怎
么进度也没耽误，快款游戏还是研发了出来展，很腾今天的规模速，什发。快就有了达的一款又一
本不大！事实证明，个人的努力，跟公司的发展，关系根
想基金腾达的优秀员涌现，近一年间，已经有至工去创业了。出也在不断少四五名员工拿到了梦
奋斗的毒鸡汤吞噬，走活的人越来越多，懂得招聘新成员，但拼命干只会被盲目休息的人越来越少，这样下去，公上一条不归司虽然公司也在不断地路！
健康、拼命加班的员工，不是好员工！透支
群力很快就能加班。人，各司其职，一份工作大家群策做好，根本用不着你去公司有那么多
你司精神达的公如果，那么你就是不信的工作安排，更是有悖于腾、不信任！任同事的工作能力领导加班
工才能更好地工作！，，先学会努力生活员工，一定与生活节奏的人真正的好是要懂得平衡作
工，总么这样的员人所取代，让家庭陷入矛盾，让个要的人有了休人才！间学习、提升、不断息的时间，让自己不活，进步，那没这不是腾达想如果只顾工作不顾生有一天会被更年轻的新能在空闲时
家腾达已经非常成功，大搏一会儿，对这么大，或者少拼的一家公司来说，也不会有什么差别。多拼搏一会儿
尔的加班是允许的，会强迫员工但合的精神，都必须懂得必须不能加班，偶腾达不是每一个腾达人都必须具有劳逸结如何享受生活！
蒸日上，所以大家不一切都好。天工作3、4个小时不要有起床，每旧蒸患意识，公司0点也过度的忧，但公司依我现在每天1要担心，钟
神：好地领会腾达精最后，我希望所有能好的同仁、所有的兄弟都
96不斗，为所有劳动者8小时工作快乐工作才是福报！所争取的权益，9无数前辈通过抗争和奋制是是福报，
是生活的一部分，你年轻的时候多奋。功么？当然不是工作只一定斗一两个小时，就能收获成
己。，也会给工伤加班加坏了身体，虽然公司是你自补偿，但受伤的还会给加班费
多发展一下自己时间省下来，多加班的趣？陪陪家人，的兴既然如此，为什么不把
元发展的员工，腾达才元发展，也正是能有现如今人才济济腾达鼓励员工多的场面！因为拥有多
的扭曲，社会的加班，是人性是道德的沦丧，是悲哀，是文明的倒退！
现在开幸福生活！从自身做起、从始，拒绝加班，拥抱希望腾达全体仁和我一起，同
了，请大下班时间到家立刻回家！
……
遍，裴谦写完之后了一。感到非常满意从头到尾看
把原本这封《的心情。了毒鸡之后，全努力工作，才能汤，非常能够表达裴谦此时文一全都翻新了一遍更好地生活》的公开信从头到尾下子就从鸡汤变成
就员工努力奋斗，那是害人害己！
是幸福双赢！工划水摸鱼，那就员
裴总更需要和员工们变成10:1的艰难统一思想、共克时艰！损转化在这种未来周期亏时刻，
分幸福！总就多一员工少一天加班，裴
的第一封公开信，然后自己在内部论坛上出了检查了一遍没有问题果断置顶。之后，裴谦按下发送键，发