产业的评分情况。pdb网站，稍微看打开t裴谦了看目前各个
相机业务、逆风物流等很低。rof装左右，差评率受益于目前都在9.5分增长，码节，摸鱼外卖、分也有了大幅关产业的评4数
厨等，评分盈利的游戏、摸鱼网咖也都不错。、明云私达和的业务，包括腾而目前盈利觞洋游戏的几款正在正在
的时这个周期的形势虽然严峻，但间可以慢慢考虑。对于裴谦来说，还有很长
翻，发现这里网，裴谦稍微翻了已经有了一些员工发打开tpdb网站的内的帖子。
的时候，就顺便搞好了内部论坛。，专供公司都有pdb论坛员工内部交流，腾达很多大也不例外，内部论坛裴谦在让马一群负责t
常的失望谦翻了一遍内部论坛，。裴现任何对腾达不满意的帖子，这让他非竟然没有发
腾达的内部论坛，跟大部分公司的内部论坛都同的。是不
也是充满着言论管控大论坛，说是一个畅见建议的地方，但同样所欲言、对公司提出意部分公司的内部的地方。
部论坛，只要技聊天括他们讨论的内容。人是谁，包不管是内部以查到参与讨论的层愿意），都可件，还是内（或者说高术人员愿意软
同事在说公司坏讨论。论的，而是用社交软件是不能在内部聊天软件话的时候，都讨所以许多公司
员工会被约谈、甚至“，大家讨论讨论也是公司内部爆出被离不恰职”的黑料，发言“。当”的话，依如果是一般的热点话题发帖的有可能被删帖，甚至旧内部论坛也同样如此，就算了；如果
关部门，的。也是要负责舆情管控这很正常，毕竟大公司都有公
公司之外的舆情管控不。住，公司内部的舆情肯定是能管控得住的，随意拿捏自家员工还不是
同。论坛，则完全不而腾达的内部
地等裴谦着坏消息出现简直是盼星星盼啊！月亮
总一些关于公司员工脸皮薄，不好意他想了想，可能很多的坏消息。思当面告诉裴
但是，在网络上应该？就好意思说了吧
帖不敢说出坏消息，所以要求程不出来。裴谦生怕这些员工序做成正儿八经的匿名的员工，谁都查模式，凡是匿名发
们内有员工科普，告诉他部论坛的匿名就是并且，裴谦还让行向大胆地在内部坏话。以放心不出来，让他们可政部门论坛上说公司的真正的匿名，谁都查所
讨论的员工也越来的热度越来越高，参与越多。最近，内部论坛
还是让但是却没有任何吐槽公司的帖子出现，裴谦有点小失望的。
裴谦突然觉得，自己这稍个做老板的，应该在内部论坛微说点什么。
鸡血也好，还是给员很多公司的内部信，不在内网发。的工洗老总都喜欢都是有一些作用脑也管是打好，应该
也应该给腾裴谦觉得，自己微统一一下思想。达的员工们稍
是这么努力工否则大家老停，也不是作、背刺个不个事啊！
就却都把裴总的话当成耳裴总虽然少工作、多休息，但人让大家不放在心上所有三令五申，旁风，根本。
过分了！太
部信，直坛置顶。发一封内接在内部论
都能看工每次打开论坛，，所有员到这封内部这样一来信。
是这是裴总美好的愿望，也和鞭策！一种警醒
文档，开始酝酿。裴谦打开
半个小时之后，憋出了三行字。
得找个模”板。不太行，还是“……
参考。裴谦深感自己还好求助于千度大公司的内部，想要搜索一些是吃了没文化的亏，只信作为
信。谦搜到了不少鸡血满满的大很快，裴公司内部
看了一眼日期，今天正好是10月3。1日
去年的招聘员工、正式今天，正好是亏得更多的日裴谦决定租办公楼、把公司做大从而子。
差不多也可展的一周年以看成是腾达步入正。轨、快速发
展开。话题正好，这封内部信就可以围绕着这个
裴谦找到的这篇鸡血内部信的标题是：《好地生活》。努力工作，才能更
的人生只有努力工作赚钱，的发展，才能提高自己的生的生活。价值，让自己内容很简单，无非是强调活水平、实现自己获得更好获得更加幸福
性杠杠的。学鸡汤，毒标准的成功
逐句地翻译。稍微斟酌了开始逐字后裴谦一下，然按照这个模板
……
《能更好地工作努力生活，才》
的全体同仁：腾达网络技术有限公司
是腾达诞生、公今！司走上正轨的一周年，的第409天干员工入职神华豪景、骨也是腾达搬入天，
了一系列严重的得了一些微不足道问题。在过去的的一年中，腾达取成绩，也暴露出
在这里，我想对所更好地工作！人说一句发有腾达话：自肺腑的努力生活，才能
于其他公多人眼是非中，相对司而言，腾达我知道在许常优渥。的条件已经算得上
也依旧存在！司，大家也千万但不要忘记，这世界上，比腾达条件更好的公
在的工作环一位同仁，都有向公所以，大家不要因为现境而满足，每司提出更多要求的义务！
行业在进步时代在发展，。
远不可能追赶上时代的一个人步伐。再怎么努力，也永
所以，透支健康时的工作，是没有去完意义的！成一
我刚创立腾达的时大手大最好的钱从来都是多上班一小时。，办公椅也要用最舒服的，工作累了就睡一觉，候，花楼要租脚，办公到点就下班，绝对不
响了，就按掉继续睡，做也是一样的。闹钟了再工作就这么多，睡饱
么样呢？但那又怎
很快就有了今天款又一款游戏还是腾达的一研发了出来，什么进度也没耽误，快速发展，的规模。
！个人的努力，跟公司事实证明，的发展，关系根本不大
腾达的优秀员工五名员工拿到了梦想基金出去创业了。也在不断涌现，近一年间，已经有至少四
少的人越新成员，但拼命干活的虽然公司走上一条不归人越来也在不断地来越路！越多，懂得休息被盲目奋斗的毒鸡汤吞招聘，这样下去，公司只会噬，
是好员工！，不加班的员工透支健康、拼命
份工作大家群策群，根本用不着你去加班公司有那么多人，各司其职，一力很快就能做好。
如果你么你就是不信任同事的悖于腾更是有，那作安排，工作能力、加班不信任领导的工达的公司精神！
与生活节奏的力生活，才能真正的好更好地员工，一人，先学会努定是要懂得平衡工作工作！
提升、不断进，让个人没有了休息庭陷入矛盾所取代，这不是腾能在空闲时间学习、家只顾工作不顾生活，让的新人这达想要的人才！步，那有一天会被更年轻么样的员工，总如果的时间，让自己不
者少拼搏一会儿，儿，或，会有什么差别。不搏一会也一家公司常成功，大家多拼来说对这么大的腾达已经非
！得如何享受生活，偶尔的加班是允许不能加腾达不会强迫腾达人都必须具须懂有劳逸员工必须的，但是结合的精神，都必每一个班
蒸日上，所以大家不我现在每天10点钟起要有个小时，司依旧蒸公司一切都好。但公识，床，每天工作3、4要担心，也不过度的忧患意
：最后所有的兄弟领会腾达精神都能好好地，我希望所有的同仁、
动者所争取的权益，报，快乐工和奋斗，为作8小时工作制是所有劳996不是福才是福报！无数前辈通过抗争
收获成功工作只是生活的一部当然不是。就一定能么？分，你年轻的时候多奋斗一两个小时，
，也会给工伤补的还是你自己。加坏了身体，虽然公司会给加班费加班偿，但受伤
发展一下自己的兴趣？下来，多陪陪家人，多什么不把加班的时间省既然如此，为
是因为拥有多济济的场面！元发展的员工，腾达才能有现如今人才腾达鼓励员工多元发展，也正
！是道德的沦丧，倒退是社会的悲哀加班，是人性的扭曲，，是文明的
做起、从达全体现在开始，自同仁和我一起，从，拥抱幸福生活！身拒绝加班希望腾
下班时间到了，请大家！立刻回家
……
满意。到尾看了一遍，裴谦感到非常头写完之后从
生活》把原本力工作，才能更好地尾全都翻开信从头到汤新了一遍之后，全能够表达裴文一下子就的公从鸡汤变成了毒鸡谦此时的心情。，非常这封《努
员工努力奋斗，那就是害人害己！
员工划水摸鱼幸福双赢！，那就是
艰员工们统一变成10:1的艰难在这种未来周思想、共克时时刻，裴总更需要和！期亏损转化
一分幸福！员工少一天加班，裴总就多
键，发出了自己下发送第一封公开断置顶。信，然后果检查了一遍在内部论坛上的没有问题之后，裴谦按