觞洋游送走了张祖廷之后，素材给裁始忙碌着把这段成合适的广告。剪戏的众人开
有些各不相同。比地方的广告则是几秒秒的短视频。方投放，要求横幅、一个弹出窗口以及一些其他地广告只能是一个，而的广告在网页、视频网站的形式和时长、十几如有些地方的
所以，改成很多种不同的形式。同样的一份素材，也得
要想办法保留广告词中自然几秒，最精华的部分。把几十秒的广告砍成
这时候众现裴总的前瞻性。人开始发
，随便一剪就是一段出来的这段视频完美的页游广告啊！录制
短句，而且包含的信意给了后期裁切很大这些台词，基会太影响原意，挥空间。的发因为张祖廷说的息量都不小，随裁切、拼合之后，也不这就本上都是一个个
，稍微裁剪一下。如果以后有一段广就是个新广告告玩家们都看腻了
，要不要找个配提议道。很好，感觉有点尬“裴总舟音演员专门来配音现在的配音也不贵。”叶之，张祖廷的普通话不是一下？反正
专人明白吗？”相信影帝的的距离，如果找：“不，就这样！你要魂，演技和台词功底。再感觉，能够谦立刻摇头配音，那就是失去了灵无形中拉近和观众说了，这种自然而然的裴
问呃……”叶之舟点隐约觉得裴谦说的有“题。
但是转念又一想，这么？么尬的视频都已经拍完了，还在乎怎么剪
按照林，裴总之所以故，就比较尬的视频这种的猜测玩游戏。总监页游玩家来意找来过气港星拍可能吸引那些传统的是为了能尽
广告就跟高合理。，这剪得尬既然如此算是合情一点好像也系了，大上没关
，叶之舟去。等游戏研发完成之后，老老实实地这些广告就好，想到这里把宣传材料准备直接铺天盖地地撒出也没再说什么，只是
目前为止已经研力加强版》到。发了大约一个半月《热血战歌威
新换代一下就可以了。开始制作，但玩法基很多美术资源的需求也这游戏算是从零虽说都非常明确，只要更本上都是套用了《热血战歌》的成熟玩法，
源的速度戏中的美主要的工作量在美术方面，而游家公司，出资包给了好几都术被外很快。
预计中还要稍快一些。发完按照预计，这游戏应该九月比初就能研成，
戏数据进行微对具体的游游戏提早研发完成，就游戏抢时间……试，针可以多花一点时间测其他的竞品调，跟
总之，优势多多。
全部经搞定了，叶发上，让之舟打算把都已现在宣传方面的事情玩家们见面。精力都放到研能够尽快跟这款游戏
……
……
另在忙着。外一边，裴谦也
的研发进度，那边的情况。一边警惕着飞黄工作室他一边关注着腾达游戏这边
测试、调整、优化的时间，游戏正《回是岸》的研发工作也还式发到目头售大概要到十月中旬。经来到了大约六成算，加上，按照这个进度估前为算顺利，止的完成度已
裴谦让李雅达在要亲自体验一下。demo，因为他近期就出一个可试玩的
一方面是。一方面就是找看看这游戏的难专属武器给偷偷地塞进己预期中的水平，另个机会把裴总度到底有没有达到自不到的去，放在一个谁都想象地方
游系统的要戏。自己的力量打通这款借求是，裴谦必须凭
别强。不算特别平心而论，裴谦并菜，当然，也不算特
他就是个普通y一下的那种。carr玩家，在病友局能稍微
谦钻空。子求，主要是为了防止裴系统定这样的一个要
玩家的小怪设定得比玩家基比如，裴谦把刚动速度等等少数的大神才能勉，即使再厉害的玩是攻击力上来第一关属性全都碾压也只能一秒躺，或者、攻击频率、移进入，强通过。家不管只有极础属性强n倍，
家，其实是很不是在恶意劝退玩等于这样的话，合理的。
多遍之后戏理解到位（裴谦现在，系统提出这样的，也能成功通关。能够充分了解游求戏机制）、努力尝试很，就意味着一个水平中等偏上的普通要玩家在对游
游戏仍旧可能偏难，持下去的可能性。但至少给绝大多数玩家这样一来，虽然一个坚
聪明，自然能想出相应的对策。不过，裴谦这么
他主要是从三面考虑的：方
通关，但没通关嘛！说我多长时间首先，系统要求我
始玩，一直玩前一天通关，这也算是通关从demo出。来就开我把这游戏打一百遍，到游戏发售
。求我用什么方式通关也没要其次，系统
一般人都找不到路砍在里面偷的那种，我拿来一藏一把特别厉害的武了。偷地瓜切菜，这也算是通关器，
最后，系统也结局嘛。没要求我到底通关哪个
结局，其中一流程最短的结局，不中30\%左右结局只需要打游戏这个，那么我只要打通了个可以给这游戏做很多个的游戏内容就可以一样算是通关了？
回头是岸》的demo自己就把专属武器然后安排进去，裴谦已经做所以起来。，操练一出来，好了准备，就等着《
可能也就两三天之后，总就得忙碌起来了能出来，裴游戏的demo就。
上亏损，哪能有点苦逼，但俗话不听起来努力呢？说，吃得苦中人，想要苦，方为人
两千万，绝对不容有失！近《回头是岸》前前后后的投入可是将
……
……
除此之外，裴某些公司制。稍微变更谦考度虑一下把
，腾达游戏是有项目奖体员工。␕分红的，游戏净利润的15目前金和作为奖金，发给全
员，作为30\%分差不多，一种飞黄工作室的也是盈利也给工作室的成奖励。
己谦定这个制度的初衷一些系统资金。可能地都发出去，让自裴希望把赚到的钱尽手头少，是
思考，！存在着可经过这段时间的裴谦突然觉得这种制度很大问题
门心思地想着挣钱当然全都一工们项目分红这么高，员啊！
录片没赚到钱，和朱小策还是拿的基础室就像飞黄所以黄思博工作，上次拍纪工资，奖金一分没有。
虽然裴谦给他们开础工资也很高，但对他们来说，纪录片虽然收，却实打了口碑，但自己的收入获的基实地下降了。
做数码评测+短视频的，是不是也节目，加大了恰饭力度和这个有关？所以，这次他们决定
望能够不辜负裴总的希望，能够让飞黄不要总是让裴总工作室多盈当然，他们肯定也是希来填窟窿。利，
但为自己赚更多的的奖金，应该也是动机一部分。
以裴谦越琢磨越不对劲。所
渴的意思！奖像有点饮鸩止这个金分配制度，好
钱离裴总更近了！那些万恶的金赚钱的积极性，让虽然短期内发出去了更多的钱，却大大地刺激了员工们
须改掉！这个制度必所以，
不可能的，那当然，扣掉这些奖金是不是人干的事。
这些奖金，全都拿在自己手里己找麻烦、增加岂不是自己给自亏损的压力么？而且，
所以，裴谦需要一个两全其美的办法。
工们不那么热能让员衷于赚钱。既把钱给发出去，又
，裴谦很快想到了稍作考虑之后一个好办法。
利大体不变、甚至把发放奖金的标准，由盈利改为口碑！上升的前提下，在保证员工福稍有
按少钱来发奖金，现在是的口碑来发奖金！项目赚多也就是说，以前是按照项目
口只，奖金也可以拉满。要片这种赔了钱的就越多，甚至项目，像《破茧成蝶》纪录碑足够好好，奖金项目的口碑越
评级可以拿到不同百按照该项目的投入，每比如，给每个项目的口碑评级的奖金，分给项，分为sabc四个评级，分比个不同的口碑目成员。
所区别。具体到不同的项目，分配方式也会有
奖次性奖金的项目，所以周期也会长三个月，那这些一些；而视频的热比如，游戏项励就一目基本上都是长期盈利度主要集中在前发掉。发放的
碑。引导员工们把目光从盈利转向口这样一来，逐渐
目，发了些不盈利但赚口碑的项这样裴总，岂，一举两得要鼓励大家多去做一到钱，还给员工们一大笔奖金不美哉？既赚不
当然，肯定也有那种、口碑又好的项目既赚钱。
目终究是少数。但这种项
在大部分情况下，突两边都兼顾。是冲碑和多赚钱都的，很难好口
则，争取在新游戏上线给推行下去。行性考虑一下这个做法的可之前，裴谦打算稍微，出一个具体的规所以
被所有员工认可能确立下来，并影响将会是非常深远的，，那说是利在千秋。这样的一个规则只要可以
碑而非绞尽脑汁爱地怎么去盈利，想到以后所有员工们都绞尽脑汁地做口一想好像整个公司都高尚裴谦就感觉了起来呢！