人开告。送走了张祖廷之后，觞适的广成合给裁剪洋游戏的众始忙碌着把这段素材
十几秒的短视频出窗。些地方的广和时长各不相同。比如广告则是几秒、有告只能频网站以及一些其口，而有些地方的他地方投放的广告，在网页、视要求的形式是一个横幅、一个弹
多种不同的形式。同样的一份素材，也得改成很所以，
保留广告词中把几十秒的广告砍成几秒，自然要想办法最精华的部分。
这时候前瞻性。众人开始发现裴总的
录制出来的这段视频，啊美剪就是一随便一！的页游广告段完
这就给了后期裁说的这个个短句，而且包含的切很大的发挥信息量都不小，随意裁切、拼合之后空间。些台词，基本上都是一因为张祖廷，也不会太影响原意，
广告玩家们都看腻了，下就段稍微裁剪一如果以后有一是个新广告。
反正现在的配音要不要找个配演员音专门来配音一下？张祖廷的普通话不是也不贵。”叶之舟提议道。“裴总，很好，感觉有点尬，
你要不，就这样！够无形中相信影帝再说了，这拉近种自然而然的感觉，能和观众的距离，如果找专人配音立刻摇头：“是失去了灵魂，明白的演技和台词功底。吗？”裴谦，那就
有得裴谦说的“呃……”叶之点问题。舟隐约觉
频都已经拍完了，念又一想，这么尬的视但是转还在乎怎么剪么？
总视频意找来过气来玩游戏。之所以故，裴，就是为了能尽可能游玩家按照吸引那些传统的页港星拍这种比较尬的林总监的猜测
点好像也算是跟高大上没关既然如此，这广告就合情合理。系了，剪得尬一
，等游戏研发完成之后，这些里盖地地撒出去。宣传材料准备好想到这也没再说什么广告就直接铺天，只是老老实实地把，叶之舟
大约一为止已个经研发了半月。》到目前《热血战歌威力加强版
虽说这游戏始的成熟玩法，很多美制作，但玩法基本上术资源的需求也都非常下就可以歌》算是从零开热血了。明确，只要更新换代一战都是套用了《
而游戏中的美术被外包量都在美术方面，源的速度很快给了好几家。主要的工作公司，出资
按照预计些。，这游戏应该九就能研发完成，比预计月初中还要稍快一
调，跟其他的竞品游戏研发完成就可以多花一点游戏提早体的游戏数据进行微抢时间……时间测试，针对具，
总之，优势多多。
上，让这款游戏能部精力都已经搞现。定了，叶之舟够尽快跟玩家们见面研发都放在宣传方面的事情打算把全到
……
……
忙着。另外一边，裴谦也在
他一边关注着腾达游情况。的研发进度，一边警惕戏这边着飞黄工作室那边的
工作也还算顺利，已时间，游戏正是岸》的研发月中旬。照经来到了大约六成，按到目前为止的完成度的这个进度估算，加上式发售大概要到十《回头测试、调整、优化
个可试玩的d要亲自体验一裴谦让李雅达在近期o，因为他𘫵就出一下。
另一方面就是找一方面是看看这游戏的个机会把裴总专属武器谁都给偷偷地塞进去，放在难度到底有没有达到自一个方。想象不到的地己预期中的水平，
裴谦必须凭借自游戏。己的力量打通这款系统的要求是，
也不算特别强。平并不算特别菜，当然，心而论，裴谦
能稍微ca就是个普通玩家，他rry一下的那种。在病友局
为了防止裴谦钻空子。，主要是定这样的一个要求系统
全把刚上来击频率、移动速才能勉强通过。也只比如，裴强n倍，不管谦度等等属性都碾是攻击力、压玩家，即使再厉者只有比玩家基础属性少数的大神攻害的玩家进入，能一秒躺，或第一关的小怪设定得极
恶不合理的。这样的话，等于是在意劝退玩家，其实是很
制）、努力尝试很样的要玩裴谦能够充分了解游戏多遍之后，也能成功现在，求，就意味着一个水平家在对游戏理解到位（通关。中等偏上的普通机系统提出这
这的可能性。一个坚持样一来，虽然游少给绝大多数玩家下去戏仍旧可能偏难，但至
能想出。相应的对策自不过，裴谦这么聪明，然
考虑的：他主要是从三方面
首先，系统要我通关，但没说我多长求时间通关嘛！
一天通关，关。我把这游戏打一百出来就开始玩，一直这也算是通demo售前遍，从玩到游戏发
关。统也没要其次，系求我用什么方式通
砍瓜切菜，人是通关了。特别厉害的武器，一般地藏一把在里面偷偷都找不到的那种，我拿来一路这也算
结局嘛。最后，系统也没要求底通关哪个我到
个流程最短样算是通可以给这游戏做这很多个结局左右的游戏内容就可的结局，不一需要打游戏中30个结局只以，那么我只要打通了␕，其中一关了？
自己就把专属武器安排进去做好了准备，就等着所以，裴谦已经来。，然后操练起o一出来，《回头是岸》的dem
戏的demo就能可能也就两三了。出来，裴天之碌起来后，游总就得忙
方为人上人有点，想要亏损，，吃得苦中苦，呢？苦逼，哪能不努力但俗话说听起来
，绝对不容有失！《回头是岸》前前后后的投入可是将近两千万
……
……
司制度稍微变更。除此之外，裴谦考虑把某些公一下
目奖金和分红的，游戏净利润的1。体员工目前，腾达游戏是有项5\%作为奖金，发给全
励。飞黄工作室也差不\%分给工作室的成员，作为一种奖多，也是盈利的30
系统资金。去，让自己手头少一些裴谦定这个制度的把赚到的钱尽初衷，是希望可能地都发出
间的可经过这段时考，裴谦突然觉得这思种制度存在着很大问题！
啊！当然全都一门心思地想着挣钱们项目分红这么高，员工
工资，奖金一分没有，所以黄思博和朱小策。就像飞黄工作是拿的基础次拍纪录片没赚到钱室，上还
片虽然但他们开的基础工资也收获了口给很高，但入，却自己的收虽然碑，裴谦对他们来说，纪录实打实地下降了。
力度，是不是也和，加大了恰饭码评测+短视频的节目有关？这个所以，这次他们决定做数
负裴飞黄工作室多盈利不要总。当然，他们定是让裴总来填窟窿也是希望能够不辜肯够让总的希，望，能
但为自己赚更多的奖动机的一部分。是金，应该也
裴谦越琢磨越不对劲所以。
这点饮，好像有鸩止渴的意思！个奖金分配制度
总更近了！激了员工们赚钱的积极性，虽然短期内地刺让那些万恶的金钱离裴更多的钱，却大大发出去了
所以，这个制度必须改掉！
是人干的，扣掉这当然些事。奖金是不可能的，那不
金全都拿在自力么？而且，这些奖里，岂不是自己给自己找麻烦、增加亏损的压己手
裴谦需要其一个两全美的办法。所以，
么热衷于赚钱。既把钱给发出去，又能让员工们不那
稍作考虑之后，办法。裴谦很快想到了一个好
利大体不变奖、甚至稍有上升的前金的标准，由盈利改为口碑！提下，把发放在保证员工福
也就是现在是发奖金按照项目，赚多少钱来的口碑来发奖金说，以前是按项目！
项目的口碑越，甚至像《破茧成蝶》奖金目，只要口碑足够好，好，奖金纪录片这种赔了钱也可以拉满。的项就越多
的口分比的奖金，分给项分为sa目成照该项目的投入，碑评级可以拿到不同百员。比如，给每个项目的口碑评级，同每个不bc四个评级，按
会有所区别。具体到不同的项目，分配方式也
，游戏项目基度主要而视频的热比如奖金发放的前三个月，那这些奖集中在周期也会长一些；本上都是长期盈励就一次性发掉。利的项目，所以
这样一来，逐渐引从盈利转向口碑。导员工们把目光
金，一举两得，岂赚口碑的项目，这大家多去做一些不盈样裴总既赚不到钱，还给员利但要鼓励工们发了一大笔不美哉？奖
的项目。种既赚钱、口碑又好当然，肯定也有那
。但这种项目终究是少数
是冲突的，很难两边在大部分情况下都兼顾。，好口碑和多赚钱都
所以，裴谦打算稍微考个具体的规则，争取前给推行下去。个做法游戏虑一下这在新的可行性，出一上线之
响将会是非常深远的这样的一，可下来，并被所有员秋。是利在千工认可，那影个规则只要能确立以说
绞尽脑汁爱地想怎么去盈利，裴谦就感觉好像高尚了起来呢后所有员工们都绞尽脑整个公司都！汁地做口碑而非到以一想