乎第一时间青，追问道：“题，他连忙抓住米长青，元钊几”究所的领导，规进度，他沉着脸，杨杨负责内燃机是内燃机出了什么问认为，研究所的会不会怎么了，长是不是遇到米长青是内燃机研，在元钊的领导之下，进日常工作了什么问题了？行内燃机的常

出问题，是马布里辞职“是的，不是内燃机！”了

色卷发，留着巨大的是西北内责是题，松了下，然后想到了一头黄一口气，仔细的回忆一一元钊听说不是内的络腮胡子的年轻的“马布里！”杨部分工作。，他燃机出问电动机工程师，负燃机车美国人电传系统

！”杨元钊略显轻松的说“不是还有鲍勃和约奇么，让他们顶上来就好了道。

在三天之前就辞职了！”“他们早

出色人员三个人，都是流。之前杨己任钊也动容了，内燃，发生了的之外，大量的项什么事情么？”这系统，也是目前扫尾少有那些大家或元钊所说的电动是什么高精尖的重点点实验室，机领域的于这些专家而言，除了内燃机的核专家亲但是按照西北计划之自负责外国机研究所，是他紧中“什么不，逐步完成自目，负责最重要盯着的重项目，者是单独领和一些西北的动力导一个项目的，，都辞职了，则交给了的电传和电动机心机，是杨元钊下杨元务的，成为了主的重点。的专家，对

面的，难道是受了都离开了，这到底是什一个可了？，那就：“第一时间这种情况之下。只有之中都是最高的。这什么委钊丝毫都不怀是不是最近有什是主观上便在世界范围么。实验室的薪水，即一点杨元能么人给外国研究者起冲突三个人屈，几乎疑，，他就问道

越高的情况入到高精尖跟外国人起了冲突，也从把无法缺少五十大板，从此之后在西北发展突，中方外国人不能够进最终是各打10年之中，西北还这些外度。191快心的领域之中，可是庞，西北就相有些开始起2年，研究所的一次冲西北的重要基石。外国人比例越来逐步进入到步的看成普通人，甚至国人的帮助。大的中坚工程师，也是特别是西北的5到车道之后，之下，民众们了一定的程北未来的最核和关系到西最少当重视这一点，外国人看成洋大爷，逐

也开始以西们风俗上，甚要，所越来越密切。外国人北比较重视这些，从人至是为西北不停的。重这些外国人。这个也，相互之间的配合也重消弭了双方之间的矛格上。创造价值习惯上面，都非常的尊正因为他盾

，这可不是什？杨元钊事情，西北的强大工作的外国人，那可，双方都是傲气的时候很重要来说，树立起大国的，很容易产生冲突，而本身独在异得士气高昂，这是一么好心态，从原了事件转变。件好事，对于西北，很有可冒的头上。汗都冒出来了不是好事情的士气和乡，可是对于在西北心态现在，难道让一些小小的个人事务，的外国人，相能向着群情来的唯唯诺诺，变头了是这种心态再一次的，带来了西北人高昂互之间抱团

了之后，才试着就在美国！”国人辞职的时候恨或者气恼，到了某种东西，反而是有认真的想“没有，就我所知，似乎脑子里面抓表的意义，候，似乎提到，他有了新工作，青当然知道杨元认真的回忆道钊所说的事情代说道：“鲍勃临走时，完全没有，那些外些高兴！”米长道的，表情不是愤的

了本国去，或到新工作，才想到，背井最杨算正常的目的，无外乎是者来到了西北，一旦挣钱，就会许是这些人找到外工资也不低，故而人是标标准准的的时候，跟随回离乡，来到中国元钊倒国人，他们多的就是巧合。，才离开的，这也这些愣了一下，他这的工作，为了钱，之前也有一些，在贫困潦在中国而言，

杨元钊看着还中的担心，我让心了，不就是电传工担在担心的米长青，说道：“好了，别我记得617电子厂有一放下了他们挪心程师么，个出来的！”几个工程师，

厂，里面的工程师，可能从617不过没有杨元钊的首肯，他个人的能力，是不米长青知道617厂，是电子和电力的重点工有西北一手培厂调人的。之前他也是这个打算，只养的，属于国人

机时代，即将传项目的最后了，米长青松了一口终扫尾，列的实验一台实验性质的最基本上都已定型机车就会组装起来后，就，只要通过了一系汇报着最近的进之接近尾声，的汇报，内燃机项目可以定型生杨元钊听取着米长青展开。度，子项目钊到底来干什么，一边已经简单的气，一边询问杨元经开始了整合，只等电经完成，现在已人的问题解决产，西北铁路的内燃

知道是巧合还是其他，以往随处可见的外国人，，他似乎乎少了的实验室的位置人少了不少？多，一路上口不，不看起来多问了一句：“最近，只看到了2个似很正要进去，随离职的外国人多么，”知不觉，就走到了内燃机研究所

少外国所，不人都走了。”“不少啊，附近的研究

的心情了，外国研，如所，那就要个案，所的基内燃本就是随果这个离职不是他发现问题的严而是一个普遍的，出大事了。重性了，顿时没有了去究员，到现机研究口的一问，米长青的回答，让杨元钊一震石之一在，还是西北各大研究

研究所的力和欧从外界招聘之后职人员，知道，为么的如临大敌。略微的些人员有些不知汇总了一遍。这人士负责人给找来杨元钊当机干什么，计这个是在深挖内部潜什么杨元钊这把最终的数据给让他们的研虽然有人离开，端端的统，还是解决了，他们不究出现了一定的问题，了，统计一下过立断，把整个包头的3个月的离可去一个月，甚至是所措，任务那么重，好

数十万的特别是结果在汇候，就过量极少，从190就有80-100人算是普言，不算什么。外国数来，直都有，不过总的时数对于的外国职员开始，每个离职，这个相可是统一一圈通人也发现其中的人而9年开始，西北拥有大量月大概问题了，离职一是万，甚至

的8;3;人离职27日，更是有22。ᓧ生改变了，1名离职切，2;0;日可是日之后，情年的3月19况就发9日有3;离职，到了今天的3月说，从1914有795人进入到1914年，确

9日到却遍布在西北大量衡，的不均制造影响。业工厂之中，现在，1这些人数对于工厂的生产和研究间之中，一共有998曲线突然从一量庞大，分布也相当状态，突然激增到，产生了相当的基础研究和的八天时3名外国人离职，7日，短短直都很平稳的2

“弄清楚，到底发生了什么事情！”

都走可是调了，没有离职的什么没有一个头连工资标准，绪，唯一比较确岗位低。定的，那就是查了半天，离职的不错的工还都不会比现在西北工作离职的都是获得了茫然不知道，作，合适的岗位，甚至

平高出3倍左右制造遍布整个理念和，这样高的工资术工人和工工，因为西北的的估计，同样级别的技世杨元钊先进的机器，让世界，先进的中国人，安很清楚，一定有人干涉程师，西北最起码比美利润率也界工厂，北的产品的，也是这每一个西，远赴西北的外国国的平均水心工作的根本。成为资很高，西北很高，包头些背井离乡

出了可想000多术。，还不象，难道，是他们发现右的工资，这根本不倍左处，准备过来偷技了系别的强大之是一个人，最差不多的工资少有6000多个离职现在，美国居然开位工人和工程师开出3者是去了美国，为6

这也算是正传统行业，否让发展的步伐降西北有很列强的国面来讲，平均水平的人员转换成西北人，超越世没有引起技术，从这个意义上可多世界级，甚至是超北至今心谨慎起都会把核心么偷技术，会这么大张旗鼓，的，除非是界常的，可越这个时代的或者全面的来头，说不技是什则任何一个度关注，也没有大规模高新科技，西北的情报和术的泄露，这种小是那么容易偷了巨大的作用。低，可是西过去啊，再说了技术不靠的，这样会

才发现，如果他也是偶尔事着密密麻麻的人员缺走光了看下去的话，他还不知道。情继续恶化果，别到时候，包少，这么大的事怎么一个结汇报，头的外国人都，谁知道会是情，到现在还没有人

干什么，那么谁也别想之中，万多名外国研挑战，1也是一个比较大的数字了，如果不弄清楚他们睡着觉了。究员，在包头数十为什么走，走了到底是现在是整个体系遭受万外国人

可能的方向，情报局，进出口司，还。。)这个突发状有外事部门，也工作人员开始动起来，共同调查个都统一行忙碌，调查每一况。(未完待续