遇到了什杨元钊，负责内燃机研究进度，他沉着脸，钊的领规内燃机出了米长青，追问道了，长青，是不是：“怎么么问题了？”作，在杨元会不会是，进行内燃机所导之下几乎第一时间认为，米长青是内什么问题，他连忙抓住的领导燃机研究所的常的日常工

，是马布里“是的，不是内燃机出问题辞职了！”

的回忆一下，然后想到了机出问题，松胡子的年轻的美统一部电动机工钊听说不留着巨大的络腮一头黄色卷发是内燃，是西北内燃机车电传系程师，负责的分工作。国人，他是“马布里！”杨元了一口气，仔细

是还有鲍勃和杨元钊略显轻松的说道约奇么，让他们顶上来“不就好了！”。

就辞职了！”“他们早在三天之前

是目前，是杨元钊和一些西专家而言，少机系统，紧盯着的重点实验室，不是什么高精尖是电动的动量的项目，则交给了外前杨机研究所，是他中，逐步完成自动容了，内燃机领域的出色人按照生了什么传和电事情么？重要的电有那些大家或者是为了主流。之“什元钊所说的三个人，都员，负责最除了内燃机的核心机专家亲自负国的专家，对于这些己任务的，成元钊也单独领导一个项目”这下杨的，但是尾的重点。也重点项目，扫责的之外，大北的动力么，都辞职了，发西北计划之

是主的薪冲突了？了，这的研究者起时间，他就问道：，那就。这一点杨元钊丝毫什么委屈，几乎第一“是不是都离开水，即便在世界范围最近有什么人给外国观上三个人之中都是最高到底是什么。实验室面的，难道是受了都不怀疑，这种情况之下。只有一个可能

相当重西北未来的最核心的领不能够进入到高精域之中，可是庞大的，逐高的情况之下，尖和关系到人此之后，西北就人比例越来越缺少这些外国车道之后开始起了一定的程度所的一次五十大板石。最少5到1入到快起了冲突，最终是各打。1912年，研究成洋大爷0年之中，西北还无法冲突，中方跟外国人在西北发展逐步进，特别是西北的外国至有些民众们也从把外国人看视这一点，外国人步的看成普通人，甚北的重要基，从的帮助。中坚工程师，也是西

间的配合也越上。风俗上，甚至是较重视这些，从人格非常的尊重这些西北不停的创造价正因为他们习惯上面，都值。外国人。这个重要，所以西北比来越密切。外的矛盾，相互之国人也开始为了双方之间也消弭

，让一人，相互之间抱团的唯唯诺诺些小小大国的心情了，双方都是傲，能向对于西北来说，树立起，而本身独在异乡现在，难道是这种心态好事冲突，气的时候，很容易产生昂，这是一件好事，的头上再一次的冒头了？是在西北工作的外国人，那可不着群情事件转变。很有可的外国可是对于心态，从原来杨元钊北的强大，带态很重要，士气和的个人事务可不是什么好事情，西来了西北人高昂的。汗都冒出来了，这变得士气高

候情不是愤恨完全或者“似乎脑子里面抓我！”米长青当然知道，表没有，就他有了新工杨元钊所说的事情代些道的，真的想了之后，才试着作，就在美国！表的意义，认真的回忆说道：“鲍没有，那到了某种东西，认时勃临走的时候，，气恼，反而是有些高兴道，外国人辞职的似乎提到所知”

合。离不低，故而才离开国的工作，工资也潦倒的时外乎是为了钱，之前也，最多的就是巧乡，来些人是作，杨元钊愣了一下，新工常跟随者来到了西北，一旦挣到钱，就会的外国人，他们背井有一些，在这也算正标标准准的，贫困候，人找到了本到中国的目的，无回去，或许是这些想到，在中国而言，这他这才

程师么，我记得6担心，杨元钊看着17电子厂有几个放下了心中的的米长青，说道还在担心担心了，不就是电传工，别”让他们挪一个出来的！：“好了工程师，我

工厂，里面有西北调人的。他青知道617厂，是电617厂个打算，前他也是这点于国人的工程师，之子和电力的重力，是不可能从一米长钊的首肯，只不过没有杨元个人的能手培养的，属

钊始了整合听取着米长青的汇报，，只等电传人的问题解决了，米长青松了一台实验性的最终定型机尾，一目基本上都已经完成，底来干什么，一项目的最后扫要通过了一系列的声，子项边简单的汇报着最近边目已经接近尾车就会组装起来，只的进度询问杨元钊到现在已经开质实验之后，就可口气，一的内燃机时代，即将展内燃机项以定型生产，西北铁路开。，杨元

的外研究所的实验室的似乎只看到了2个，正要进去不觉，了不少就走到了内燃机国人多么，看起来人少？”一句：“最近离国人，似乎置，不知道是巧合还随是其他，，随口多问了不知职的少了很多，一路上，外位处可见以往他

研。”的人都走了究所，不少外国“不少啊，附近

的回答是随口的一问所的基石之就要出大事了。的严，米本就重性了，顿时没有了去元钊一震，他发现问题情了，外国研究员北各大研究内燃机一个一，如果这个离普遍的，那长青，到现在，还是西职不是个案，而是的心研究所，让杨

部潜力他们不和欧从外界招遍。这些职人员，把的数据给汇总了人给找来了，定的问题，断，把整个包端端的统计可是在深挖内干什么，还是解决了，统计一下过去一个月后，现了一聘之知道，为什么。头的研究杨元钊这么的如临大敌至是3个月的离人员略微的措，任务那么重，好知所，甚最终离开，让他们的研究出虽然有人有些不一所的人士负责杨元钊当机立这个

，就算是普通人也发现外其中的问题了量极少，从1一直都汇总的时有，不过数言，不算什么。国职员，离职始，西北拥有，这个相对万，甚至是数十万的外别是结果在开始，每个月大概就而候国人有80-100人离职可是统一一圈过来，特于数大量的909年开

919日之后，情况;名离职，日，更是有2进入到1914年，确，19日有3;8;35人离职，到了今改变了1914年2;0;日有7的3月253人离职。就发生天的3月27切的说，从可是

，分布也相当的名外国人离职，这些到27日，短相当的影响。于工厂共有9983不均衡，却遍布在西短的八天时之中，一制造业工厂之中，对线突然从一直都很的生产和研究，产生了北大量基础研究和到现在，19日庞大数量间曲人平稳的状态，突然激增

弄清楚，到底发生！”了什么事情“

知道，什么没有岗位低。资离职的离了不错的工作，合适走了可是调查了半天，标准，都不会比现在西，没有职的还茫然不就是离职的都是获得，甚至连工的岗位一比较确定的，那一个头绪，都北工作唯

北最起码比美，一定有人干西涉，因为西杨元钊很清楚作的根本。国的平均水平高出3倍左右，工资，也是这，远先进的赴西北的外国人，安心工让每一个，同样级别的技术工人和工程师，西世界工厂，中国制造遍布整也很高，包头的估计高，西北成为个世界，北的工资很理念和先进的机器，这样高的北的产品的利润率些背井离乡

和工程倍左右000多位，准备过来偷技术一个工人人，最少有60003的工资，这根本不可发现了系别的强大之处不多的工资多个离职者是去了美国。，还不是想象，难道，是他们美国居然开出了差师开出，为6现在，

都会把核心人员那么容易偷的，除偷技术，技术的泄露，这种小心降低非技，西北是传统行业，否则任西北至今没有引起列用。会让发展的步伐强的个意义上面来讲，这也可靠的，这样会这么大张旗鼓，全面的来头何一个转换成西北人，或者了技术不是，可是没有大规模的情报和甚至是超越这个时代的西北有的作，说不过去啊，再说技术，从这算是正常的，可是什么高新科谨慎起了巨大超越世界平均水平的国度关注，也很多世界级，

别到时候，包头的外国是偶尔续恶化下去的话，谁知情，到现在还没有着密密麻麻的大的事人汇报，他也人员缺少，这么看果，道会是怎么一个结才发现，如果事情继人都走光了，他还不知道。

万多名外国研究员为什么走，走了到底是如果不弄清楚他们现在是，在包头数十万外的数字了，国人之中，干什么，那整个体系遭受挑战，1么谁也别想睡着觉了。也是一个比较大

工作人共同调查方口司，还有向，情报局，进出(未完待续。。)碌，调查每一个可能的外事部门员开始忙这个突发状况。，也都统一行动起来，