个蓝岛，陆为民的和市政府的气象也完然不同的风貌，李辉南很清楚目前的蓝岛已经不复是往日的蓝岛了已经呈现出与往日截连带着整个蓝岛市委到来让整全不一样了。

须要有章的依靠个人权威和人做事的作来的人脉，而陆为民市政府的驾驭更多陈式芳多年培植以人管人往日陈式芳对蓝，看一个外来者，立一切必须要按照规风。则章程，确就打破了就是重新确立规必起来的这个网络，靠的岛市委虽然是变了往日则章程来办事的都制度，以制度来多年积累下可循，这极大的改但推进管人做事，强是却在很短时间内调每一项工作的

现和权责和制度来约定责任，未按照制度来处题，就职责，按照工作感。理人，大大要的强化了个人责任心的每项工作都确立了具在市里边体负责人完成或者出了问

向文东的到来更是一个十分明显的动作。

一直在看来，对毛李辉南小鹏的态度决定着对待毛小鹏，在李辉南陆为民在蓝岛的成败。观察着陆为民会怎么来

部长几乎就是一个风一直在看，陆狡谲，以及他背后厚实都能够动，或市下辖各区对待毛小鹏。的人脉背景，注定圆滑角色，李辉南也就标，毛小鹏的小鹏作为市委组织者愿意去动的毛他不是谁县干部们作风的风向向标，一个全为民会怎么

了毛小鹏在年。觉得毛小鹏这一手记的尊重，但是李他也注意到辉南却知道毛小揣摩迎合，表现明。的南都了对市委书充分表现出前态度变化很厉害。对陆为民的鹏这种以退为进的高年后分恭顺，李辉十得

当初陈式然芳也是想要芳默许的情况下在鹏的认可，也才有日后毛小调整毛小鹏，但是毛小，进而还一定程度的鹏就是通过这种手段存。翻手为云覆手为雨也是博得了陈式芳的续下来翻手为云覆手为雨，当陈式

还是毛小鹏的圆滑那么强势都没有动毛在来看，李辉南也机敏而且从年前年后毛小鹏一个完全两样以为毛小鹏又陈式芳度成功表现出来的姿态会再小鹏，固然有毛小，没想到却等来现背景深厚的缘，轮到陆为民了。。更主要的的结果。鹏故

这么大动干戈的重，而已之势把为民对这个位置的看力，毛小鹏怎么正本清源是想要大干一番，要可的向文东据说也个位置上走人，而出局，虽然名义上能出乖乖从这民有，是无须校友的瓜葛，也足见陆是和陆为陆为民的风格，如果不交流。但是谁都知道如毛小鹏一振果不是陆为民发来陆为民以迅雷不及掩耳从根本上。是干部

确立的路径来就知道自己必须的认推进工作，谁敢要下一个调整的目标山须要按照市委民不会再容忍有阳奉阴不会允许独立王国得要老老实实的循规，李辉南是你。蹈矩，服从大局，必就会从那个时候起陆为也好，经开区也好，都违。也许真对待了。，十关也好。莱什么国中之国，也

认同房地产业在十关区的特殊性，但是他其冲，要有时间里房地产业仍然产业，虽然在今后一段十关的发展方向，陆际的人，他也关经济体系中占绝重市委对全市的发展方域中不要求自己作为市委常委意识地向陆为民请教向已经有了一个特定地这没有个为民我自独行。首当而不能再像以前那样关过李辉南也有所说针对性的进行调整，明确的指向和十关，他不是，而区委书记要明白，在十讳的谈到了十关不言藏掖什么。直不讲实能再以房地产业为主导要位置，如陆为民会十

会，算是厚道一句“我行”让李辉南背后是。新”的机赤*裸裸的敲打，这几年里风生水起，风他得受悲哀，所以李了一层冷汗，这是了，像毛小鹏那样一脚踹口味了，能着，谁让十关出门外，那才合新来的书记自独但光不可一世呢？现在不给你这样一个符的都渗出辉南很知足“改过自

。能仅仅停里边也不会容忍十不更何况李辉南也承规划留于一个只图卖，从不能在十关得到实现的角度来蓝岛大局来看，从陆为民作为市展的判断还继续承担这样一个低层想看看陆为民短浅之辈，市委书眼前收益的目光陆为民，的确十关认个构想，能次地位角色，从李辉南关对时局发说，他也记的角度来看的这是比较准确的地卖得欢，赚取

定了的。赢得陆为民的认同，，现在于情于理，于走，主动创置和十关所处的环境决大与小，他都只能按照一句话而且还得要这是他的位陆为民确立的路径来造性突破性的去发挥，否则，不足以

一直认为陆为民干部，和齐鲁毫齐鲁到震动的。还已经开始改变整个这间才之快的融入，而陆为生，没有哪个外地调民不但做到了融入入的一把手能够如此更是陌，甚至无也是李辉南瓜葛，对蓝岛李辉南感觉蓝岛格局，这才是最让最感慨的一点，他能在蓝岛站稳脚起码需要一年以上的时跟，毕竟陆为民不是

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年度最重要的*会十一黄金周一晃而过，紧接着就是本了。议

季度的工作部署进行岛前三季度的工作进行方面就蓝总结，同时也就迎接*前主持全市中第四心组学习，一召开和本年度安排。陆为民在*之

一方面中心组学习可助这本来中心组学习的主形势进要内容是会议相结合，行分析判断，同时起来，不但不矛盾，而也能结合本地实际且还能够起到展下一步的工作，他领会，进一步提升就近期上级党究过分析评估级文件政策精神和形研理论支，为下一阶段工作提供以通过对上级文件政势变化要求一加一大于二觉得把两者有机地结合针对性的情况进行学习工作学习，对国际国内持，另一方面则可以借个机会，就全市如何结策精神进行部署和开能力，但是陆为民却主张可以学习和习，加强，因地制宜有组织的文件政策精神进行学的效果。合上

的一个特色。演变成工作会议时间，这也了陆为民到蓝岛来之后天的最形成一般都会后半天的两个小时，所以往往学习时间为两

综述，也就是咱们事情，各人手里边有什心里要有数，市委市去，工作对未完成，工作进行了细化，这都蓝岛前三季度的工作做任的工作进行了部署自己较为详实直观的书的，什么原因造成…”府在年初都和来说的，…，责任书在年中就很多是要拿话说来说，我不再长么工作还没有完成刚才建伟市了一个已经就我们责现在手里边要做的各部门各单位是签订了我们下一阶段“赘言，

己的喜欢，但是他却不陆为民也知道自得不说。人话从来就很难招

的模式。，他自己的话来说点带面来带动工了决意见形成了一个配合默契做具体部署，而他来，他也是搞成了以具，董建伟非常具体，直指某些确给出时间来他和董建伟已经逐渐或者方案来，拿工作拿出解强调且要求明体单位具体人具体工作并，而且强调的事情会作

蓝岛市委市了心，一是责任不少工了，二是该项工作的力增，三是效度绝作人员的单位领导有难了，压果也绝对立竿见影。工作如果被陆书记上戏谑话语，哪样府里边老大难，老大对倍力大难，老大重视就不难，这也成为

级官员析，存在困难，怎么来自手里边的工作，轻股走人了事，要不难，存在哪些困难，具不要安排下去之后就不实厘清各，不要只会叉着问了，到结尾位的领导还不如我对三，己的解决方案和意，该汇报体需要哪些部门工作措施调三点，第一，切风这项工作，研究分了就只管要结果，在要牵头，要落到实处，要汇报，不要拖…，第二了解，……，花，吆一番，一拍屁，深入下去，扎实推进问题单位来协调配合，你重缓急自己掂量，有不了需要哪些支持，进度腰走马观公室里边做文章，最终等靠，要自己提出自见，结果强就是你这个分座的大小都是一五喝六的指点在办本单位解决怎么样，要做到就是电话遥控，坐第解决，……”闻不“我不多说其他，心知肚明，…，下边工作有没有困管领导或者具体责任单，要改进自身作

(未完待续马上就陆为民的话朴实无华，些现象，下边的责任人和具陆)要说具体单位/具发麻，知道体前在几项工作提人不少都已经开始头皮为民恐怕体事了。到的一但是却都直指董建伟先