一摆出来，道：“我们和律师个就是以今年的利润进行分商量设计了直接配股。周衡阳将事情一两个，大股东不分红，红方案，一
每人五千股。分红，不配股，则可以任选方元工持一建过来的职工都按一样持股，而职式，分红按一股一分红则按一比一股另外原来二建职工标准照
这样一来，也就相当意持股，可负责协调其他股东产，转化为他们现有持股，如果职工不愿于一负责接手。”定资建除开那块地之外的固以转让，公司
出来，一建那边的分红，头，登时笑了起来。职工没有人愿意转让吧案一“恐怕我们”我听了后，点了点？或者说配股方
为，一红后，他们希望上，我建的资产比起们也征着连连点头，道：“们应应该如此，知我们即将进行扩股份，尤其份。”求唯一有些入的，建出周衡建职工一样的股持股问题职工的意见，他们认分原来二建改阳也笑制时更多，他了一获得和二是在得就是在一建职工的该取得更多的股
一次配股是我听一建司，所以在的一皱着眉头，吸相当孚公司多得多了口烟，弹性幅度太大，何年一年的分红，而况一建的职工也比天我们无关，他这一点上，我们不能作今年一年的收益和于我们今准进行，至于资头，道：“这不行，这，半晌，摇了摇产这个问题们只能按照原来标出让步。”
青州市的意，是不大现实思，也是希望我现在天孚公司职工一样少要人均持有六千股，们接受这个条件。知道，要想和”的，所以就提出，：“他至们大概也周衡阳点头，道持股
和管理层进行了沟通，可以给现在天孚公司，至于其他大职工加发一千元现，周衡阳接着道：“这吟了一下设计股东和管理层，的第二个方案，我也则不作考虑。金来平衡”沉也是我们当初
我想了一想才道：“这们职工发奖金吧。”一点倒是可以考虑，就当给咱
“嗯福利奖上涨这么快，年底了，！现在物价金也正常考同的道。。”朱长志也赞虑一下
亮，道：“如案在董事会里正式通我们可以就这个方案，估青州正后和衡阳周市签署协议，准备果你们都式接手一建。”眼睛一计在年后，同意这个方过，然
阳叔，我和长志叔什么问题，衡就行了，我和长志信的想法去做你，你就按照自己都“嗯！这没叔就安心当个战略投资者。”得过
考虑上面，你是怎么阳叔，在业务上拓展两倍，衡，道：着，我笑了起来的呢？”说“只是，公司规模骤然扩大了
司资质可以立即变乱，但是问题还是出在周衡阳笑着点了点头，这我倒然比较混他们公司管理经理、副经理，层，尤其是那几个还有财务上。成二级资质，一建在管理是早有考虑，接手了一上虽道：“建，我们公
也是我赞成兼并一建的最大原因。儿的有查出什，都没工闹腾得最起劲技术人员能力却不俗，这这也是一建的职那帮么问题，原因。但是一不过那帮家伙做得很隐秘，检察院去查过”建
考虑过，提高这些技术”人员积极性的办衡阳叔，那你有没有我笑着问道：“法呢？
“考虑技术，但是现在还人员的待遇。”虑可能的多从其他不愿职工手中购买股份，至于以后嘛，公司肯定会考过意持股的没有正式合并，们，可以尽我只能私下建议他
员和人是搞技术出身重要。”多年管理，清楚管理人显然很重视管理员和技术人员的的，又搞了这么前项都是至关周衡阳技术人员的作用作用，道：“我自己以建筑这一行，这两，搞
不断“嗯！随着公司规模才更为重要，而，而管理人这恰恰扩大，技术人才很重要现在缺乏的。”是很多企业
好”方面更要跟上才一位的，尤其，培养自己的管是理人才。后，在这壮大以提醒周衡阳道：“衡阳叔，现代企公司我行，而最的办法，是早作准备业中，管理才是第
。”“庆泉，你不到企业，实在太可惜了里面来搞
说管理人才的培养，但是要想一步步壮大，管理人才和老板只顾开拓市场深深的看了一些有潜力的员工，今年开始就要有计技术人才都要跟上抢生意，觉得市场才是，我已经打算好了员工进行培训，并选拔发展，更不用我们天孚了，划考虑过企业自身的建设我一眼之后，周衡阳第一位，根本就没行重有层。”由衷的道：“很多企业，进点培养，打造一批属于的对公司的公司自己的管理咱们企业现在虽小
你和长志叔了，但是我儿，我也不会踏入商界的敞开，所有这一切都只有靠可以帮你们分析一下公心胸说亮话，我“衡阳司日后发展的方向。”叔，在这
司道：“建化的方式发展，甚至，应发为主。”公以建筑和开发一体我深深吐该许日后也会是，但是，我想天孚后要逐渐以开们主业，或出一口气，逐渐向筑工程目前是我
地产是说……咱们来开发？”搞房“你意思
产公司欠下的，商不景气，房子的道：“可是地是之前这些账上。”，现在的房孚公司都还有一笔烂两套周衡阳，处理了负债累累，咱们天若有所思掉，很多房地产子在我们手中在还有三套压在公司的地产行业相当，现房卖不账没有收回来，就现在抵了几套房
的支柱产业，落足于接一些建不了多久，房地，所以，要想让天孚公司壮大土地、房会成为国民经济中景气只是暂时的，要阳叔，你相信“衡产都会大幅度增值攀高产行业肯筑工程，这个远远不够。起来，而且起来，仅仅定会火爆我，眼前的不
地产行业行业，只有做大、做强我们必须要进入房的时机踏的做的是，尽量利用房地产产成为天孚公司最合适强，房地产行，而且要让房地司做大、做之后，我们才能选择主业，现在我们要这年把时间将天孚公发的圈子里。”业是个讲求规模和资金足开
个《关于深阳和朱长志不长，但因为“庆泉，间地产行陷入了沉思，周衡阳目周衡化城镇住房制度改革我知道去年7月国务院好像前我如此肯定的语气，让》的文件，要求逐步取接触的多，自然对房一时间都业不出台了一把住房商品化，陌生，想了想，他道：消福利分房制度，从事建筑行业，虽然时
？”得这个文件会逐渐落实位都还是按照原来的方工住房式，各单，各地好像并没有真正落实，机关单但是建解决，是不是你觉都还是由各单位自己修位职
终止，而城镇住房商房将“嗯！几年之内，机关单位福利分品化，将是必然趋势。会被彻底
所以激房地产行业发展，这房需求唯一渠道来解决供应。而随着城市化进程加快。房地产行业将会期。，农村中也载难逢的机遇。来越多的人涌时候，所有城市”会有越发展的井喷有通过商品房这房需求，都只是一个千到那将会更大，这也迎居民住会更大刺入城市，对住来一个前所未有的巨大
对房地产行业带来什么商品化会很快推行开来样的机遇，毕竟，这长志疑惑的目光中，谁能确定城市，谁能这么肯定住房一切都未化进这有多快？而谁又能肯定看出什么我能够从周衡阳和朱可知。些原因会程推进速度
以很大程“如果说政策吧？”济发展状况以国家真的终止福利分及民众接受度，房这候却很难把握，国家可能也会综合虑，目前经是，具体什么时度激活房地产市场，但房商品化的确可推行这个才会渐渐考个规则，那住
大压力，这也许将成。不是那么简单朱长志作为农机厂里分的巨建的厂长为普通老百然清楚住房商品化对于姓最大的一笔开支管后勤和基，，当普通民众的事情
，让民众有一段时间就是在打基础逐步推行盛宴时代了开来，到那个时候该是房地产行业的“现在国家不是逐渐接受，就是一个不可逆转众逐渐明白，这，那就会毫不动摇的成熟已经下发了文件么？这。”的缓冲期，要让民大趋势，一旦时机的推行
我微微一机会，你我.日后都”笑，“失去这个会后悔终生的。