以今年的周个方案，一个就是利润进行阳将事情一一摆出来，衡股东不分红，直分红，大和律师商量设计了两接配股。道：“我们
人五则按一比一一股一元分红，不分红则可以任选方式，分红按来的职工都按照原外一建过来二建职工标准一样持股，每千股。配股，另而职工持股
现有持股，如果职负责接手。”资产，他们相当于一建除开那块这样一来，也就转化为工不愿意持股，可以转让，公司负责协调其他股东地之外的固定
者说配股方案一出来，或“恐怕我们，一建那边职工没”我听了后，点了有人愿意转让吧？的分红点头，登时笑了起来。
周衡阳也笑着连更其是在红后，。”即将进行扩股分得知我们连点头该如此，“应，我们在一建职工的持股时更多，他们应该一样的股份取得多的股份，尤唯一有些出入的，就是问题上和二建职工建的资产比起原来二见，他们认为，一，道也征求了一建职工的意建改制他们希望获得：
烟，半晌，年的收益和我们无关按照原来标准一皱着眉头，吸了口，何况一建的职工也进行，至于资产这我听的他是相当于能这不行，这一次配股只能，所以在我们今年一年的分红作出让步。”们，个问题，弹性幅度太大这一点上，我们不比天孚公司多得多摇了摇头，道：“，而一建司今年一
件。”实的，所以就提意思，也是希望我们接出，至少要人青州市的大概也知道，要天孚公司职阳点头，道：均持有六千股，受这个条周衡想和现在工一样持股，是不大现“他们
们当初设计的第平衡，至于沉吟了一下，道：“这也是我职工加发一千元现金来以给现在天孚公司案，我也和管理层进行了方二个沟通，可其周衡阳接着他大股东和管理层，则不作考虑。”
才道：“这一点倒是可以考虑，就我想了一想奖金吧。”当给咱们职工发
考虑一下福涨正常。这么快，年价上利奖金也“嗯！现在物底了，”朱长志也赞同的道。
们可以就这个方案在“如果，估计在年后，我董事周衡阳眼睛一亮，道：后和青州市签署协议你们都，准备正式接手一同意这个方案建。”会里正式通过，然
投得过你做就行了，我和长志叔，就安心当个战略叔都信者。”“嗯！这没什么问题，你就按照自己的想法去衡阳叔，我和长志资
，我笑了起来，道：扩大了两倍，衡”怎么阳叔，在业务上只是，公司规模骤然“考虑的呢？拓展上面，你是说着
一建在管理上虽，但是问题还是有考虑，然比较混乱接手了一建经周衡阳笑着点了点司资质可以立即变成二级资质，，我们公那几个理、副经理，还在他们公司管理层，尤其是：“这我倒是早有财务上。头，道出
很隐秘，检因。得的最大原这也是一是一建那帮技术”家伙做没有查出什么问题，不过那帮察院去查过，都建的职工闹腾得最起劲儿的原因。但人员能力却不俗，这我赞成兼并一建也是
积极性的办法呢？”阳叔，我笑着问道：“衡那些技术人员你有没有考虑过，提高这
能的多从其他不买股份，至于以后员的合并，我只能私下建议。”，公司肯定会考虑技股的职工手中待遇嘛“考虑过，但是现在他们，可以尽可术人愿意持购还没有正式
作用，搞建筑要。”人员的作用，道理人员和技术都是至关重这周衡阳显然很重：“我自己以前清楚管理人员和技术是一行，这两项了这么多年管理，搞技术出身的，又搞视管人员的
重要，而管理人才更为重要，而缺乏的。”“嗯！在这恰恰是很多企业现，技术人才很随着公司规模不断扩大
备，培养后，在这方面更要跟上自己的管企业中，管是公司壮我提醒周衡阳道：大以好的办法，是早作准理才是第一位的，尤其”理人才。才行，而最“衡阳叔，现代
庆泉，你不到企业在太可惜了。“里面来搞，实”
经打算我一眼之后，技术人才都要跟上建设发觉得市和周衡阳由衷的道：“拔一些有潜力的业老板只顾开的员工进行要想一对公司展，更不用说管理人企业自身好了，今年开始步步壮大，管理的很多企，，打造一批属于我们天，根本就没有考虑过才的培养了，咱”深深的看选了们企业现在虽小，但是拓市场抢生意，孚公司自己的管理层。员工，进行重点培养人才，我已培训就要有计划的场才是第一位并
了，但是我可以帮“衡阳叔，商界的，所有这一下公话，我不会踏入在这儿，一切都只有靠你司日后发展的方向你们分析我也敞开心胸说亮。”和长志叔
，以后要逐渐以开发为深吐出一我深化的方式发展，甚至工程目前是会是，但是，我想天向建筑和开发一体”主。孚公司应该逐渐口气，道：“建筑我们主业，或许日后也
“你意思是说……咱们来搞房地产开发？”
手中，孚公司都还有一债累累，咱们天回周衡阳若有所思在抵了几套房子在我们压在公司的账上。”的道：“可是，现在欠下的，现处理了两套，现在还有三套的房地产行业相当不景气，房子卖不掉，很这来，就是之前笔烂账没有收些房地产公司多房地产商负
个远远不够。会成为国民经济景气只是暂时的，你相信我，眼前的不天孚公定会火爆起来，而且程，这值攀高，所以，要想司壮大起来，仅仅落中的支柱产业足于接一些建筑工，土地要不了、房产都会大幅度增让久，房地产行业肯多“衡阳叔，
这年把时间将天孚公司地圈足房业房地产行业，而里。”量利用只有做大我们要做的是，尽做大、做强，房地、做强之后，我们才能子产行业是且要让房地产成，我们必须要进入为天孚公司主业，现在合适的时机踏选择最产开发的的行个讲求规模和资金
接触的：“庆泉，我要求逐步取消福利，自然分房制度，把住房如此肯定的语气，让周知道的文件，，想了想去年7月国务院好像出时间都陷入了沉思对房地产行业不陌生城镇住，周衡阳目前从事建商品，他道》筑行业，我房制度改革台了一个《关于深化虽然时间不长，但因为化，衡阳和朱长志一多
是并没有真住房都还是的方式，各单位职工但是，各地好像还是按照原来己修建解决，是不得这个文”由各单位自件会逐渐落实？你觉正落实，机关单位都
镇住房商品化会，机关单位福利分房将内，将被彻底终止，而城是必然趋势。“嗯！几年之
产房需求，都城市化进展的井喷期。而随着供应。所以。房这也会更大刺激房地居民住是一个千载难逢发农村中也会有越来越多一个前所未有的巨大需求将会更大，只有通过商品房这唯一房的人涌入城市，对住程加快，的机遇。”到那时候，所有城市地产行业发展，这行业将会迎来渠道来解决
化因会我能够从周衡阳和谁又能肯定这些原谁能这么肯定住房度有多快？而，商品行业带来什么样的对房地产疑惑的目光中看出什么机遇，毕竟，这一开来，谁能确定城市化进程推进速会很快推行朱长志切都未可知。
推行这个政策吧？”“如果说国家真的终止，目前经济发展化的确可以很合具体什接受度，才会渐渐状况以及民众么时候却很难福利分房这个考虑把握，国家可能也会综场，但是，规则，那住房商品大程度激活房地产市
普通老百于房商品化将成为普通民众的。的厂长，当然清楚住巨大压么简单的一笔开支，不是那力，这也许朱长对姓最大的事情厂里分管后勤和基建志作为农机
就该是房地产行业成熟，那就会毫不动摇的发了文件么？这期，要让民众逐渐明是趋势，一旦时机“现在国家不是已经下推行开来，到那就是在打基础逐个时候，逐渐接受的缓冲白，这段时间的盛宴时代步推行，让民众有一了。”一个不可逆转的大
，“失去这”我微微一笑个机会，你我.日后都会后悔终生的。