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计议。老婆人士握着集团经济命脉边都不得罪。确实还不行，需要从长体系建设了。”玛丽亚交不错，而且hr的为搞手再长，也实力派，一一个视玛的hr团队目没有发头到尾你也说说看法字打交道多了以，这事急不得，这一次不是可行好几年的工夫。所，觉得最美的跟数总的看法，这事早晚得早了十多年。。”“没错，华为这个总会年集团班子里唯”于荣继续与他就开始做这个再说，华连连点头，“比我们，咱们r方面，咱拖下去了，现在国内国不急，也不能再女人也不如数字好我认同汪副计师。“这事虽然以是看，他又是出了名的怕吗？”高进与玛丽这个体系建设，也费了丽亚的美貌为无开呛：“本们就算得从长性讨论前亚私晚的搞，但咱们“哪一家大企业不注重h来就没有说最近搞ᙹ平：“知平，”赵显坤看着从物的人。他说：言的徐知从19牵涉不及他的徐知平也是集团里的，所。”掌计议。”多漂亮，两现在开始搞也算是外

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他甜美一笑，“我觉得这个东西咱们还得先进。玛丽亚的人力资源体壮大后建产公司是咱们集团发展林小民这几“这两天我一直在搞起来，但是集团的盘如何？”示支持。比较高，管理水平相对比较点，大家觉得整中精英人才，地别很大，一搞起子太大，员工素质也差他看了玛丽亚一眼…”立的，集冲就从地产公司先开始年很是嘚瑟，大家早看体素质想来很容易变成大跃进。，玛丽亚试他不顺眼，纷纷表所以我想先搞个试点，系建设…

那么大劲建设，就是名正言情让自己地产搞出的人力资源体系公司。打着这样的旗号，股东不。她瞟了赵显坤身边的何从容一眼。林顺地整治小民也不好反对呀会有意见，费玛丽亚恍然大悟，敢

从容冲她调皮地眨眨猜错吧。眼睛，好像在说，你看何，我没

备怎么搞？一个搞，就把了”赵显坤冲秘书招了招》发到各人想，问：“总裁，这要已经布局了，早到提以我想分人都明白，的规范流程，暂时算管理实施豫。非常漂亮。所的，大部就叫《地产公司管理设结出来反对，者更早……一时细则全面预算管理和人力资间，大家都手册》吧。”除想，既然要拔苏筱时，或手年在天成搞的，天了个别反应迟含人事线赵显坤很早以前就有点犹都知道，去年利润率成的成绩大家好的《全面预手，秘书将早就准钝大家都支持，源体系建合在一起，搞出既包含业务线又包林小民自然不能跳里。“这是苏筱去

跟着纷纷附和。裁死忠，徐别人沉默作为知平在是我们集团的未这几年业务发展迅猛，“来。”其他人也我觉得不错，地产公司的时候第一个表态：总

配合她赵显坤看着一司管理手册》，地产公司的hr经理民，却不得不说：“我没定《地产公小民眼神你的意见呢？”林的事情。”“那行，就这么声不吭的林小民：“小哀怨，嘴上很好海使个眼色。。”林小民朝胡昌定，由苏筱来负责制意见，

昌海硬着十分神似是无意地扫了知平一眼。清，我觉得可能有难度徐地产公司的运作还不是头皮她来制定管理手册。”赵显坤沉吟，眼才三个月，对来集团胡说：“总裁，苏筱楚，由

，徐知平只当作没地说：“苏筱是主管地产公为她是不二人选。”林小民忍不住给了徐知平一个眼刀司业务的她更清楚业务线，我认看见副总经济师，没有人比。徐知平会意

定了：“坤让何从容把苏筱赵显吧。”散会后，叫进了总裁办公室。于是，赵显坤愉快地决就这么着

册》，准备得怎么样了了大量的地产业。“我已经准备好了。”苏筱笃定地？”回答，这段时间她阅读《制定地产公司管理手“上次跟你说过，要由你负责制定务书籍

玫配合你们早日拿出成果。希望你。”“总裁请放心。”“好，你负责，吴红筱就走了。说完，苏

掌控在赵显径直公司口，问：。“我只是有点集团发展的未来表情的脸容浮这话问蠢了。赵以很期待，对吧？”公司当前存在的各种发问都不问。”“所连我容坤感慨地说，“她是我“她也不问问你有什里，因为地产公司才是有什么要求从容诧异地看着她赵显坤一向很少起一丝笑么要求？”诧异，走出门展障碍的同时，将地产清地产哑然，容：“从容，你觉得我一手提拔何也很期待。”？”何从上来的，现在显坤的要求，无非是肃她居然手