人脉？
以。众人都有些不明所
由得石不李地叹了口气。默默
员让人满意，干活较踏实、勤勤恳恳。工整体还比自己这群
入思考这方面工简直差的太远了，，跟腾达的员深上。根本不在同一个水平线可就是在发散思维、
毕竟富晖资本和腾裴总有差距。达集团有差距，李石自己也跟这也没办法，
这事也急不。得，只能慢慢教、慢慢带
的是什么？看目的眼光。”项做投资最重要李石解释道：“
“看项目的眼光新商业模式的了解和领悟，靠你认识的人。”靠什么？靠你对最
跟他多交流、多学“如果你认识一你投资能力的一部分他的项目，这也算是。”位商业天才，那么直接去投习，或者干脆
“我一直强调，，重复劳动，要多动脑、多思考，拓展自己的人脉要做的事情。”也是必须你们不要总是闷头做这些
就能接触到“但是这的？”种人才哪是随随便便
第二问你们”期，都是些什么人？，受苦旅行第一期、“现在我
大部分人对此还真的不，众人不由得面面相觑他们中的清楚。
，到目以及乔老宣传过这些孟畅之前拍的，所有人对宣传片、纪录片，行并没有刻意地湿的直播。受苦旅行的了解前为止都是来自于三个方面：因为受苦旅
。他们前两期的成员们确实出镜了工而已普通多人也没有深究这一点，都以为员就是腾达内部的，但上边也没标明他们的身份，很
但还是有人知道的。
光建和之前那个一关注比如阮责人之外，还有抽行的所乔老湿。”奖抽出来的对腾达直有过重大贡献的苦旅行除了各部门负按照李石的要求外部人士，达各个部门有人都是腾受苦旅受苦旅行的员工的负责举手说道：“第一批人，第二批受
”李石点了点头：“所以，你们明白了吗？
众人愣了一会儿然大悟。恍之后，纷纷
原来如此！
！这就是李总所说的“人脉”啊
总就成法，裴裴总是商业奇才，而李总是跟着裴。功的那些投资全都最按照“人脉”的说总投的，那么是李总最大的人脉了
但裴总的层次是一般人能接触到的，哪？
来一这种无脑跟投的跟裴总牵李总能做法，换个人人都羡慕问题。所以很多上线，也有人说就李总样没
聩，让会议己之前陷以说是振聋发入的巨大误区。室的众人意识到了自但李总今天的一番话可
这本身也是投资能力的一部分啊能找到有用的人脉，！
到李总在腾达还没并和裴经看到了腾达的潜大总建立了深厚友谊力、？完全发展起来之前就已总无脑跟投的这种前瞻谁看家只看到了李总，可又有性呢跟着裴
如果能接触到腾达各？到裴总普通人确实够不的那个层级，但是个部门的负责人呢
个个都能独当一面，把这些负责人受裴总的信任。本部门的业务做得风生水起，深
们聊聊天，了资他们，但跟他？维方式，聊一聊的看法，这不也是受解一下他们的思虽说不能直接投益匪浅吗对目前流行的商业模式
。富晖资本的这些人没有直人的，因为接的业务层面的往来到腾按照一般情况，达各部门的负责是绝对接触不
私下里联系干嘛要跟你聊？就更不可能了，你是谁啊，人家
了。受苦旅在一样但行这个地方可就不
，再加上有足够练、一起受苦，又不能玩手机，休息的时候同话题就只能聊天期间一起训地就熟了。多的共，自然而然大家都是受苦两个月，
更多交苦旅行的公告上还说了提供更何况受流的途径。，会给苦行者们建群
泛之交，大家头之交、泛一来二去，这不就认。都识了吗？而且还不起受过苦的，这友谊相是一是那种点对比较经得住考验
联系，那当然是门如果能跟腾达各部一件大好事啊！的负责人建立这种
旅行，这完全有可虽说第一人受苦受苦了排他们再第二次参加，但保不齐裴还会安期已经总能。有很多负责
当然，也有可能只此一次。
的。但按照目前的情况来看，即使腾达各部门的，能跟这些人牵上线一个遍，接下来、各部门的负责人候选同样也是很有价值负责人全都安排了骨干员工肯定也会继续安排
腾达各部这个潜力门？的人员变动股就变成负责人了呢这么快，说不定某天
遇到。就越是能接触到腾达偏高了想，越是报名早，层、偏而且再往深核心，说不定的就是一些普通员工了的员工，报名晚了
是很划算。价值，期，人脉价值就虽然也有一定的人脉但相比于最开始的这几大大减弱了，不
理很多人高瞻的解了李石终于远瞩。
司骨干员这无疑是对自家一种福利，一种公栽培啊！工的
能为富晖资本带来实实在在的好处，李石也能少费员工成长起来之后，也点心。当然，这些骨干
钱，这也确实但不管还真没说错，这确实大家好。是为了是大手笔、相当每人两万，贴上两个月的厚道了，李总带薪假以及掏钱块怎么说，作为老板愿意
。想通了这一层之后，在场的人立刻纷纷举手
“我去！”
去！”“我也愿意
两个，就算公司月的假，请愿意去的。别说公司给带薪了不给补贴，只要允许假和补贴那么也会有人
为了人脉，为锻炼了以后的职业发展！精神也是次要的，关键毕竟受苦是次要的，是
也买要是这么一来说，来真想的话，区区五无价的，不到。贵，因为人脉是不算万块钱对这些掏钱在投资公司上班的人
出了笑容。露跃举手，李石也不由得看到众人全都踊
很好，这些人毕竟是富一个个的点就透。都还不算太蠢，一晖资本的骨干员工，
名吧，报名越早，部尽快出个名单报这五万块钱就花得越“好，既然如此，人力有价值。”
……
旅行特训与此同时，受苦基地。
了短玩手机的特权。岩勇夺第一名而休息时间，姚波因为攀暂的束训练的众人获得获得了刚刚结
着别的特权人，估计每次玩手机里面最专故意让业的，要不是特情理都会被他给抢走。之中，毕竟他是所有人这也在
羡慕的眼光。看着姚波玩手机的样子，众人纷纷流露出
离开果姚波刷了一下事了，受苦旅行然是去办包旭之前，突然精神一振：“终于开放报名了！”消息
人力部发一条消息，让他们“我这就给！”旅行团建安排我们公司的人来受苦一下
姚波就发现朱小策、的。这话刚一说出口，的眼光有点怪怪郝云等腾达员工看他
良心未泯的地这么受苦，轻咳两声之后说然是方你忍心让手下人道：“姚总，己所不欲、勿施于人啊！乔梁显来吗？”
姚波很是诧异：“怎好的啊！”挺觉得这个地方么受苦了？我
得也非常合理啊。”“，训练日程安排虽然我早就玩过很攀岩了，但规范的是这个地方教得还挺多年
果员工们一个一个的料，结业务本来就是健织！”、不锻炼，这能说得身服饰和饮就该多组织组“我们金鼎集团的主营过去吗？这种活动都不健身
精神挺划算的嘛！”课程，本小时来受苦旅行这边不仅能，有助于培的私教课怎么也得两三学攀岩，还有各种野外生存活动的锻炼挺来也养艰苦奋斗的百，贵的，一个“我算了算，攀岩的
“再说由不来？”他们有什么理了，我都以身作则了，
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
确实啊，姚波已经以身全是出于不同的心的，动机……旅行这边玩得还挺开员工，跟他安排自家公司的作则了，而且在受苦包旭完
有人想来的。工自愿报名，应该也会你看。”姚波继续说道：“而且的官方认证的内容，就算让我们员受苦旅行还有这么多
乔梁看。的公告内容给姚波一边说着，一把受苦旅行边
”乔梁愣了有各种福利？我去……：“苦行者称号？还
受苦了。不是那么他突然觉得，受苦旅行似乎也
但要是跟我说全成就，可就不困了啊！说我升级的事作为我可能没什么兴趣；家来说，你跟我说受苦，那一个游戏玩，那
的基因复苏了，突然充戏玩家，可在骨子里己作为一个游乔梁感觉自满了动力。
就是为他量身打造的么“苦行者”这称号，可不？个
会。慌又了记录但是看到这里边有一本条，期的成绩，乔梁
到时候该不会给自己的小字“第二期垫底成吧！一行员后边加苦行者称号”之类的
啊！那这个称号可就不是荣誉了，完全就是丢人了
对于“记录成绩”这录，当然，公告上评“一些。受明，写清楚名次算是记号也算者在心理上就个事情并没有详细的说是记录，后类的称让人更能接优秀”、“卓越”之
但不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努力了。
啊！，怎么也不能落个垫场一趟受苦旅行底的下来
姚波懊恼地乔梁这边正在！就听到给自己加油打气呢，报名已经报满说道：“哎呀了啊！”
报了十几经满了？”个人，就已“金鼎集团这边才
想嫌那，真报“没个踊跃。到网友们一个个嫌名的时候一个比一”这
报力部门留意一下，下次能等下一期了，我让人“算了，只名尽可能多报吧。”
苦旅行的受欢这才刚爆满了，足过去几个小时就姚波感到很是惋惜，2名额迎程度。00人的以见得受
还是下手慢了啊！
乔梁在内的。”不光是姚波，包括人，也感到非常诧异已经报满了？“其他
尤其人，感觉自己被震惊了策等观都的三。是朱小
放报名的话，？大单纯免费也部分是包旭搞出来折别说是收费五万了，就算因为腾达内部人都觉得这个受苦旅行磨人的，如果真开不会有人来啊
纵容，才支持了。这个产业出于对裴总多半是包旭的溺爱和
可现在看来这么踊跃？，外面的人报名竟然
商业模式人的项目，也做成了一种全新的行背后的来折磨商业价值？把包总真的看到了受苦旅难道说……裴旭拿？
难道这就之神的魅力吗？是商业