挂了电话之后，包旭陷入了沉思。
两头不沾的意思。有点不得不说，闵静不怎么成，受苦旅行目前的这个超商业熟，说得确实很有道理模式实在是
员工为抽奖抽来的免费名额可能是前两期主要是失去了敏锐性。面主，顶多加了几个，所以让包旭在这方以腾达内部
体验，所以对商业模如何。天想着都放在日常包旭主要的精力也全来更好的受苦欠训练和出游时而且，自从受苦旅式这方面有点给大家带行开办以来，的各项细节上，整考虑了
定价。言已经是尽可能降到最低了，但这并不是一个好每个人三万五的价格，对包旭而
苦。必全不人来说，他们由行，对于普通行团还是自都能玩得很开心苦钱不论是报旅，完旅行的需求，这笔基本上不会有来受要来受
行时间面间更加宝贵。对于有钱人来说，时和五万的区别也没有在长达两个月的旅很大。前，其实三万
的体验？苦旅行能不能关键是受给他们提供独一无二
，富人看不上，这就尬常定价的话这就像当初鸥图手机的一样，一，穷人买不起手机成本在这摆着，正定价住了。款堆料的
为鸥图手裴总的指导下，当时在入了很多的附加而常友。机加价值，这才成功盘活
式。就得复制这个受苦旅行想要成功，模
标不是为了赚钱，但他钱。虽说包旭的第一目也不想故意赔
人败，那来参加的人流量断了，那快乐之行做只会越来越少，源不就没有了吗得特别失如果受苦旅？
红火起来，就可以去买界各地。继续扩大规模，以布全相反务也可以遍果受苦旅行办得后接收的就不只是2、各地和世0人了，也可能是200人更多的训练基地，100人，如甚至更多，业国
那岂不是多倍快乐？
就些行能火起来，能获得足当然，现在想那为时尚早，题。够的关注和名气，根本不用愁赚钱的问反正只要受苦旅
这个商业模所以对包旭来说，虑一番。式还是得好好考
什么不可替代性？题：受苦旅行到底有现在关键是想通一个问
”这个标签之外不能从它身上挖出点更有价值的东除了“受苦，还能西来了？
负责人们。安排腾达目的很单纯，就是受苦各部门的旅包旭当初提出创办行，
支持、大加赞扬。但是，裴总对此大力
的，显然那么裴总的目。不会像包旭一样单纯
成功的可能性的，只是包旭被仇恨换言之暂时还没有看蒙蔽了双眼，就说明受苦旅行这到这种可能性。个点子在商业上，是有，既然裴总点头了，那
“如果按照鸥应图手机的经”验，该给受苦旅行加入更多的附加价值。
价值呢？”“加点什么附加
经验告诉我，遇事不决靠联动。”“嗯……过往的
包旭很快就找到了方向。
附加鸥图手值，跟其他手机品的时候也是一穷二白，牌展现只要跟腾达的其他没什么资源，但，那就可以获得很多的机刚开始产业联动起来出明显的差异。
该走这受苦旅行显然也应个路线。
把人均三万五，产生不可替代性。，从济状，让受苦旅行获得不同他产业的联动五万，然后通过跟其的价格提升到好的消费者中况比较而在经附加内容于其他旅行的额外
体，这是很多品牌。用过的办法，非常有效立格，扩大用户群都品牌，再逐渐降低价先用高价确
，这需要丰厚源。不是谁都能玩的，毕竟当然的资和宣传能力高端市场想一上来就进入的资金、强大的营销、以及独特，这个办法
达集团都有！这些，恰好腾
才能干多树，有这么斗，这得是靠自己部门单打独利用，光想着得出来的事情。好的资源却不知道背靠着腾达集团这棵大蠢的人
包旭认真地把目多产业给捋了一遍。团的诸前腾达集
行的人人。”成受是一件非常光荣的事情。能完，应该苦旅旅行吃苦、能拼搏的“受苦，都是意志坚定、能
也应该在腾达各人有很多的优待遇。”项产内部获得一种特殊待行的人，政策一样，完成受苦旅“就像社会上应该对军业
鸥图手机那边的福这种“而且重复了，否。”利给错开，不能福利待遇，最好和旅行的价值则就展现不出受苦
“鸥图手机的特殊待遇、外卖打折，还送主要是各种福利，网咖电影票之类的。”
“那么受苦旅行的福利，应该给一种身份上的优待。让别人一眼就能参加过旅行的！”受苦看出来，这个人是
想法。旭很快就有了大致的包
b网站和有用app头衔，“首先，在腾苦行者”。特殊达游录的地方，参的人都将获得一个等用腾达账号登加过受苦旅行戏、t
旅行、最终的成绩如的人才能获得，而息，会标注具体且还有详细信，只有参加过受苦旅行何。这个是参加的哪一期受苦头衔非常珍贵
得一块定制的绝版纪很大、很漂亮，搭之后，每个人都可以获收藏价值。念章，会做得其次，在受苦旅行结束配一份证书，极具
次，“苦行者”将在再，也获得一腾达的其他周边产业中些特殊优待。
比如，苦行者们将所有新游默认戏获得腾达的抢先体验权；
就是类似于fas体验权，也道；乐场所中获得优先在惊悸旅舍等娱捷通tpass的快
遇；摸鱼外卖、托管健，获得真正的vvvi在摸鱼网咖、身等相关产业中，拥有“苦行者”身份的顾客将会被特别关照p待
的限制，等等限制，比如在使用以不受一小时学习模式在某些地方可以绕开兔尾直播的时候，可。
受点优待合情合来了的地狱难度都扛过，享理。毕竟人家连受苦旅行
嘛！只要参加了，的你不服你也来参这些优待你也会有。加受苦旅行
利是不到的。利的不同之处一种经济上的，而受苦旅行的福在于，鸥图手机的福利主要是打折优惠，是是花钱也买跟鸥图手机的那些福特殊的身份，
觉得应”这个团体对最后，包旭彼此的认同。该加强“苦行者
不或者是官期论是建群、互似于战友的情感，让不同会，要让同期留的苦行者们也能拉近关联系方式，的苦行者们产生类系。方定期聚一样
假如如下对话。两个受苦旅行的成员相遇了，他们就可能会某天，发生
者？你是参加了哪一期“咦，你也是苦行的受苦旅行？”
9期，你呢？”“我是第1
“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”
。”敢不敢，哎你这拿到的啊，那还是你“不奖章是优秀成员才能比较厉害
那么。价值了到这一点，受苦旅行就拥有独特的如果能做
、采购的设备以及结束食宿、以提升了，包括后发可以放的纪念品等等，都后训练、活动选址而且，价格提升之，受苦旅行的各项提升。待遇也可获得全面更新和
不觉受苦旅行之后，有一种高大上的感得掉至少顾客参加完全觉，那才行。价，甚至
理，一套方案很快地在心中成型了。包旭越想越觉得有道
负责人沟通，从他配合。还需要去跟各个部门的们那里得到支持和取到这些福利当然，想要争，
满。对此，包旭信心满
谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！
咳咳，特务机构一样。这么说也不合适，显得好像受苦旅行是个
但不管怎部的话语权相当重，一不太敢拒绝包旭的要求的。苦旅行在腾么说，现在受达集团内般的负责人是
全员受苦旅包旭安排个部门否小鞋，被得了？则万一被穿行，那还
腾达内部的人就相对更何况受苦旅行发展地更加安全。越好，从外界吸纳的游客越多，那么
不到人，那岂不是万一只能加大力度安排腾达内部的人了？行从外面招受苦旅
情。愿意看到的事这是所有部门的负责人都不
全力配合该会得到其他部门的。所以，这个方案应
闵静超以及他天火工作室当然了，包旭也没忘记那边同事在的功劳。
提出了这么有商业模式，建设性的意见，全面改善了受苦旅行的这不得记个大功？
一下呢怎么回报？
嗯，既然闵静好了。一个内部折扣诉他苦旅行感兴室那边有几个同事对受可以给天火工作室告联系一下周趣，那就改天暮岩，超说天火工作
折扣少了肯定得太不敞亮，直接折，价格从五万适，显个五打正合适。两万五，变不合
记本电脑改方案起身，到旁边休息室去了想到拿着笔。，包旭立刻兴致勃勃地这里
外部已经写好了，苦旅下。一的报名价格，公行面向但现在得告都原定是近期就要公布受紧急改动
开始还有一个多月的动安排好就可公告发出去，让大家先报名，题不大，毕竟下一期倒也问一个多月之内再把其他不过可以先改公告，下周把各部门的联动活时间，以了！