作室，见到了黄思博。下午，乔梁打车来到飞黄工
，幸会幸会！”“乔老湿
久仰。两个人亲切握手，互道
太多的交集。梁没给《海上堡垒》这一严格来说所以两个人没有过视频，主设计师只设计了《，黄思博作为海上堡垒》做乔款游戏，
所以见面之后也有一但毕惺相之感。竟都跟腾种惺惜达很熟悉，
后，两人很快进入会议室稍微寒暄题。到了两句之正
与抉择》，没想到乔梁直接布的视频解读了开门见山：“实不相瞒争议。”引起了很大的一下《使命，我最近发
我在视频里说，“显的区别，但很多出来的，这款游戏是用了‘重工有非常明跟之前的游戏观众都不赞同。”业化模式’制作
“您觉得呢？”
这个问题，的。张乔梁还是挺紧问出
场了吗“他很怕黄？根本没这回事”，那岂不是没法收思博直接来一句
久的游戏设计理论，又抉择》，要是一通潜心《使命与自己努力学习了这么研究了分析猛如虎，结果分析对，那就太尴尬了。得一点都不
黄思博喝了口茶水：“视频我内容，我还是比较赞同的。”看了，对里面的一些
“不过……”
，还要很里程碑多年后辱的想法在候确实有要洗到底能不能成为才能刷国产游戏耻个说法不敢当，虽然这款游戏在一盖棺定论。”开始立项的时“‘里程碑’这里面，但它
游戏业内并没有一个定都有道答案。因为对于这个论，属于怎么说’，我也没办“至于‘重工业模式概念，其实目前理的概念。”法给出一个非常确切的
望。里，乔梁稍稍有些失听到这
，己身上揽总功。显然，的性格一样会盲目地往自黄思博也是跟裴非常的谦虚，不
天要一无所获虽然谦虚是美德，但地回去了。这很可能意味着乔梁今
”“不过……
：“虽然不能直接回答。”，但我黄思博话锋一转问题讲几个在这的小故事，相信会对你有所启发、开发过程中发生你的款和电影立项游戏可以给你
”乔梁：“您说！眼前一亮
是非常频的负责人更换繁的。”整理了戏部门：“不知道你有没有注意到，腾达游黄思博稍微一下思路，说道
就换成了超等等，能的设计师，而到了《游戏制作人》，可以《海上堡垒》是凤毛麟角。”计师设李雅达、在腾达游责两款游戏的设计师说吕明亮，再之后则是的时候，主戏部门连续负“我是胡显斌、闵静
自己的事业。”出名堂的在，我在负责飞悸旅舍……每个曾经做逆风物流，甚了惊至之前在游戏亮在负责能够独当一面，有了部门的陈康拓等人，也分到黄工作室，吕明设计师，全都“现
吗？”知道，这意味着什么“你
，一头水。雾乔梁摇了摇头
在开发一款新务的方式都是不同的发放任黄思续说道：“每次。”博继游戏的时候，裴总
一个非常宽泛的大致范围，比如给出维进行设计；设计师自己去发散却会事无巨细地提出各关甚而有的时候，他行。”思师去认真执至有些匪夷所“有时候，他只会思的要给出设计细节，让设计种求，让主几条看似毫不相
知道吗？“这是为什么？你”
梁还是加困惑了。乔摇了摇头，更
力，总算最终敲定了是难度空前《使命与抉择》的设计细节。”大家群策群候，裴总给出的难门出来的骨干成员，集了朱小策导演还有发《使命与抉择》的时道：“这次，在开题可以说宾吕明亮、李雅达、胡显旭斌、闵静超、包戏部。于是，我召黄思博又说、林晚、叶之舟、王晓等腾达游
全都联系起来，“把这些内容了什么？”你想到
乔梁眉头紧皱，大脑快速运转。
模糊，难以抓住。常关键的内容似乎隐藏着非，却又觉得有些他隐约感觉到这其中
突然，他眼前一亮。
白了！”“我明
实是裴总在按照自“这其集团的人才！”己的方式，在培养属于腾达
做，所以裴总新的游戏项主设计师。”最能每做一个一个有潜力的新人“腾达游戏部门是锻炼人的部门目，就提拔
“而在项目成功去独当就把已经培养好之后，裴总部门一面，再继续培养的员工换到其他新人！”
会如此的频繁，才会个个都能独当一”“所以腾达游有‘戏部门的人员流动才出来的面’的说法！游戏部门
务的方式不同，“至于裴总在布教。”这是因为裴总要因材施置任务时的发放任
激发他们的才华；他们在认真执行出一进行引导，尽可能地的过程中好计，那么裴总就通过几条看似毫不好看、好好常，裴总就给详细的规则，让学。”“有些人擅长设对于一些想象力不太些非丰富、但执行力相关的要求对他们比较强的人
“而之后的安实是一个因材施教的排，也证明了裴总其。”领路人
室，把控整个腾、总派你负责飞黄工作，黄的文娱产业；”“比哥你是一个非常有想法如综合能力也很强达集团的设计师，所以裴
风物流；”是个执行力裴总让比较强的设计师，他去掌管逆“吕明亮
踏实和包旭，他们的针的作用……”戏部门，起到定海神，所以让他们作“至于李雅达能力其实并不算特别突为老员工留在腾达经验丰富、做事出，但游
，各个部门由他在快速们把控，在确保裴总同时，也能更快、更“这成长之对各个部门掌控力的”好地发展样一来，整地个工们都！腾达集团有潜力的员中
重新聚发出非常惊人的潜力！”一起的时候，就会爆在充分锻炼之后，人“最关键的是，当这些
果没有飞黄“就拿《使命与抉择游戏两个领工作室之前的积累，是不可能在电影和》来说，如明天》的成功，域都做出名堂的！”没有《美好
来色彩，闷，有点有一种突破天际的想象《使命与抉择》看起岸》》、《回不太像是裴总风格如《游戏制作人些纳力。”有一种很强烈的个人总亲自设计的游戏，比“我之前就有头是的、《奋斗》等等，都游戏，因为裴
“而《使命与抉空的想象力，却多了一种四平八稳的感觉。”择》缺少了这种天马行
“原来，这人在裴总指点下”群策群力的结果！是你们所有款游戏
。”式’来形容《使命…我用‘重工业化模“也就是说…与抉择》，其实并不算特别严谨
来说，腾达的‘重工干员工的培养、指’并不是“严格自然形成的让腾达集团提前进入到了这，而是裴总有意地通过重工业化模式’业化模式中！”点，发挥他们的特长，对骨种‘
子上啊！”看来我吹的方向没错，“只是没吹到点
不语。黄思博喝了口茶水，笑而
。他心里也是这么认为的
只要做过腾戏部门的负责人成功会起到多对么巨大的作用！戏的一款游，都会明白裴总的指点达游
公人说不定如果没有博和吕明亮等么可能工呢，怎的这些成绩？裴总，黄思取得现在策划打杂还在某个不入流的游戏司做执行
重要的是。台得平力是一方面，但更很多时候，人的能要获
多天才？那样的一个小城名将、谋士、开国么汉代的那同乡？为什么提问，为什能同时出现这么邦是就像有人在网上元勋，大部分都跟刘些
，他平台和资源，他们这批人在打天下，有了这个的过程中共同进步、共同成长得到发挥。天分才能事实上是因为们的
腾达集团也是如此。
。定每个都聪各部门的负责人明绝顶、可以做到业内顶尖么？不一
如果没有腾达集团得现在的成就。指点，他们的平台、没有裴总的不可能取也
分内容是黄思博他是裴总。但幕敲定下来的，们开会使命与抉择》虽然大部所以，《后最大的功臣显然还
绝佳的榜样，《游戏诞生！基调，培养了这些人因为裴总提供了这个平，给他们树立了一个所以才会有台，确定了腾达集团的使命与抉择》这款
事求，因，要实为裴但是他不能明说总说了是。
点脑补的成分在说。事实，但也不能直面情，多多少少都事，虽然多半就是里他所想的这些有
懂得都懂，不懂非常实事求是地把制作能多解释。遍，讲了一发生的这些小插曲给所以，黄思博就也不《使命与抉择》时
理解力，应没问题的。反正以乔该是老湿的
就领会了他的意他失望，一点就透，瞬间乔梁果然也没让图！
：“明白了有意为之、刻意引导的以断言，腾达乔梁非常高兴地说道！非常感谢！现在我可了绝佳的效果！”集团不仅仅是模式’，而且还是裴总在率先尝试‘重工业化，而且收到
能让他们哑口无回去跟那些人对线！我言！”“如此详实的案例，绝对这就