9日，周二。月27
的结果。合度测试裴谦今天心血来潮地来最近腾达精神契到公司，在电脑上查看
月份。和5已经进行了两次大规模聘改为统一各部门自由招的招聘，分别在11月考试之后，到现在为止自从腾达的招聘由
达集团的正式员工。招已经入职成为了腾聘来的员工也都一次最近
问一句能安排，比如扩展办公之外，其去过问他时候基本是不会不能加钱的。谦除了在花钱的时候裴用品、发工资和各项福办公等，都有，行政和人力资责源部门去利等负当然，相关的场地、安排工位、购置
什么必要去管。因为他确实没精力去管这些事情了，也没
不过今天，裴谦突然想到了一个问题。
过任何一名员工呢为止，达精神？为什么这腾好像也没有淘汰契合度测试到现在
这测试看啊？起来不那么好使
过率很低，但还刚开始裴谦翻了一下记录，确在最后险之又险地通边卡了一下，淘汰掉。通实是只过了测试，并没腾达精神契合度测试这有最早的那批员工在是有被
职的新员工，腾达精神度测试近的这批5月契合份考试并入通过！竟然全都是一次而最
这就很离谱了！
陷阱。汁，埋下了无数的他是绞尽脑裴谦当初为了出这套题
惯性思维，都很难通过测试。题者有一点职场的只要答
、哪道题错。知道自己具体答完之后，即使一直在换的，只有是哪且裴谦这里有标准答案道题对而，题库是可能。通过，也不答题人每次
过的？这种情况下么做到全都一次通，这些新人是怎
下，裴在不存在泄题的情况就只有两种可能：谦觉得
好。第一种，招来的人恰都是混子
这种就太乐。，裴谦不会骗了，可能性几乎为零自观己
，但被各部门不是混子第二。种，这些人原本给感化、培养成了混子
会大一些这种可能性。
在蓬勃发展、那么问题来了，既然什么腾达经变成了混子被培养成了混子，那为新集团还是员工也都各部门都已蒸蒸日上呢？部门，
难道说，腾下都能让公司存活并发展的的神奇公一起混、随便工作一达集团已经变成了大家司了？
这种能说全无道理。点离谱，但也不想法有
毕竟“马太效应”就是说的这个事情。
还得从长计议啊。
完全不小时的时题库给更新了一遍间，又把整个里面的一些题目，答案就变得个关键词，，包括稍微换几一样了。裴谦用了两个
新提交了上去好之后，裴谦把题库重。全都改
现契合度测试劝退虽然，但也不能放弃希望。用腾达精神员工的希望不大，在看来
“笃笃笃。”
了敲门声办公室外传来，辛助理推门而入。
察栏目，想要为我们公司专门做一期节目。”“裴总，央视的财经观
标题，所以问到了gan作为是，我们公司似乎还没想用我们腾达集团的s有slogan。”组那边“节目我这里。但
“要不，您想一个？”
看向辛助理，头上缓缓飘出一个问号。刚刚上传完精神测试题的裴谦转头
？
财经观察栏目？
电视台！怎么又是
都来了？京州电视台也就算了，现在连央视
这是巴不得让我死吗？！
色一沉：“拒绝！”裴谦脸
哪怕我们不提供这己定一个标题播出的。理犹豫了一不是访谈，“呃……没听明白。财经观腾达的员工出面。为标题，节目组”辛助不需句宣传语作”下，“裴总，您可能要您或者任何也会自察是一个分析类节目，
裴谦懵了。
还能这样玩？
这是先斩后奏啊？
也者不配合，这节目都就是说，我配合或照常播出呗？
以跟他们商不道：“那……我们可吗？”要量商量，裴谦沉默片刻，问播出这期节目
：“恐怕是不行辛助理微笑道的。”
，感觉很惆怅。裴谦靠在老板椅上
，而是一个通知。看起来这并不是在商量
就是要一个你们。n吗？给⢝行不，�
，那我敬你们节目一个你们logan，我就代表腾要是敢用达集团给很离谱组是条汉子。的s
是：永远相信莫名其妙集团的的事情即将发生。”裴谦想了想，说道logan：“我们腾达s
即使是见多识广的了一下。辛助理，也下意识地愣
n，可以或者口号译过来的意思并sloga原意。译成标语，但翻所谓的体现出这个单词的翻不能完全
具体来为突出的特点，字，传递公司的性，以此吸引用户理念，强调公司和产品最树立品牌特缩的文说，就是通过简短而浓。
个如果用社交账。像，品牌名是昵称，而logan就是个性签方的话，品牌logo是头比号打名s
就能看到、易记，让顾客第个好的slogan核心价值。关，还要做到简这个品牌的必须与公司特读、易懂眼一一单、易性或产品特性密切相
是蕴含着整个公司它不仅仅是促销核心精神的一句口号。宣传语，也
”，就是一句很好的s句“justdoit就比如那ogan。l
各自的特点，但整个同的产业也都有一个很明确的sl很多的产业，不ogan。止，虽然有达集团却没有腾而腾达集团到目前为
…但是裴总的这句sloan…g
永远相信莫其妙的事情即将发生？名
容的一样莫名其妙。觉，就像它所描述内这句话给人的感
句了？”“裴总，您确定就用这
为这句sl离谱，所以触发了辛gan有点过于到的二次确认助理很少用机制。因o
裴谦点点头：“没错，就它了！”
。没再辛助理，而是点点头退了出去多问
栏目那边的到这句slogan的时候肯定也会跟自己一样震惊。财经观察人在听预料到，她能够
………
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忙关上了自己办、吕明亮给迎了进来，然后赶公室的门。马一群把吴滨、崔耿
书，分发给众人。而后，他从锁好的抽屉里拿出几本
书的封面上写着几个大初探》！字：《腾达精神
探所谓的初一般用作论文的题，意思就目，表示谦虚。是初步的探索，
在强调腾达精神博大精深，这些只是对腾达而这里精神的初还可以继续深挖用“初探”，显然是步探索，除了书中内容之外，。
把这本书当成是一种提醒读者们，应该只启发，而非一种教条。
，面露惊喜之色滨伸吴手接过已经印出来了？好快！”：“
可是自己血啊！终他开心地抚摸于看到实体书了！着封面，这好几个月的心
友。”有李总这种裴总的好了200本，马一群点多时间。像之前发行，所以节省了很点头：“嗯，因为不发先核心员工，还给内部的说好的，只少量印刷
“如好，起来保存不能滥发。”的话，就锁果发不完
，也是必须拿到准印证理条例。但然这本书内容不多，也虽果想要批量印刷按照相关规定，如反管没有违规内容，的，否则会违
情况下在未经批准的很多人己看，严格来说也偷是不合规定的。，哪怕只是自偷地印书
还不如直接拿准印证按照正规渠道自费出书。一群跟吴滨商量了一下，觉得要所以，马
道进入销售终端行就是通过发行渠出书有编写、出版、发市场，直面客户，需要花钱推广和节，所谓的发行三个环。自费铺货
但是《腾达精神初探》望赚钱，甚至没指围的传播，仅仅是交流、学习用发行。给一些核心成员的，所以只出版这本书没指、不望着大范
这本书，有三个地方值得一提：
神的初步解在能书的第、起到一种启发作用，写清楚了一页就不断地体会读，只扩展、深思维，而是要在工作中，这只是对腾达精入挖掘。不要陷入教条
考”，全都印刷到了书裴总的那三幅“”，分别是“逆流的背中作为插图。的午餐”、“裴总在思世界名画影”、“裴总
小字写着裴总的那一在书的最后一很容易忽略掉。一段长串页，用头衔，不注意的话
是每的书基本上都在吕明亮本书的去向都要记录。那马一群说道：“印边的仓库，大家根据自出来”己的需要自取，但一
充道还有，我强调一点。”吴滨补：“
量，并不是怕泄密，而是立思考精“神。这本书要培养之所以限”大家的独
独立思种盲从，是、不盲从’，如果大“深入思后就腾达精神有一条是‘拿到这本书之不再对腾达精神进行们必须警惕另一的。”考，这也是我考家
具体事例。”“这本书更有价值和内容在于裴总的行为的
保密。腾达”身反而不需要刻意地去“对于几条内容，它本精神的这
秘籍的话，说“腾达精神”是一本的那几句话，简单，如果顶多也就算是招式的名字。那么高度概括后吴滨的意思很
有意义的。不知道也是没只知道招式的名字却的心法，具体
是腾达企业文化传播的重括的内容以非官方的要一环。方式在私下里流传开来，相反，让这些高度概反而会有所帮助，
白！”众人纷纷点头：“明