12月20日，周一。
年工作也在继续进行备部门的研发。上周，腾达会，其他各的行政部门在全力筹
摸鱼情做，随便摸了所以裴谦也没什么事，时间就过去了。
每个月的20号是有些特殊。的日子，但今天却明云私厨聚餐预留的
私厨和摸鱼外调集到了年会的现因为年会也定在今天开卖的厨师全都场。，裴谦把明云
和其他公司别。略有区腾达的年会安排
其他公司很多钟甚至折腾到七八点定在晚上，下年会地点，往往午才准备前往员工的休息时间。都是把年会的时间更晚，严重占用了
这在裴谦看的。来，显然是不能接受
各部门正常上班，下时间。家晚上的休息午开年会，争取在下事安排是，上午班前完时间之所以，腾达的年会，绝对不耽误大
些无所事。滨坐在自己的工位，有事此时，吴
不知道该干啥！
环顾四周……
怎么大家？一个个都这么呢认真工作
上要开年会了，大部分人应该直到马都会开始磨洋工，疯狂摸鱼划水如果是在横途游戏，。
种环境作。下，很难沉下心来工毕竟在这
同。却完全不这里，然而在腾达
大家该干啥还是干比之前工作更加认啥，反而真了！
些纳闷。觉有吴滨感
的年会说好的今天？不应该无心工作吗？满怀期待吗晚上开年会呢，你们不该对
得要死？击键盘，忙怎么一个个地疯狂敲
装的装的？
偷偷看确实是在工作，并不是着旁边的哥们，发现他在聊天或者刷网页之类的。也不是啊，因为吴滨
感吴滨小声问道：“怎么作反而家工更忙了？”觉临近年会，大
正常的吗？”旁边的哥们喝了口咖说道：“这不是很啡，
提高点效率，抓紧能上午作完成啊。”“下午的工作时间被年会给挤了，只时间把今天的工
这些活，早干完“反息。后拖早休要是往的话……加班额度可不正都是好拿到啊！”
吴滨：“……”
特么加班额度不神好拿到！
种事情都不自由，还得头一次听说加班这限额的。
。作量是固定的的疯狂工作，因为工也怪不得所有人这么一想，都跟打了鸡血一样
加班，让员工提前干完了就会有新的工作布置其他公司喜欢强制下来。员工在十小时之内完成这些工作，
工作，卡在最后时成是最优既然如此，大家肯定都解。刻完慢悠悠地
但是腾达就很神设法地缩短员工间……的工作时多工作，想方奇了，同样是这么
平时就是雷打不动的八裴总的心情。小时工作制，你想多上一好意思，批不批得看个小时班？不
任务。，哪怕提前且，工作量是一定的而作，也不会有新的完成工
方式。多人都习所以，很惯了这种高效率的工作
班额度不一方面，早点完成工作、自由玩耍；另一方面点休息，拖着不做，到好搞，这任务可能就后边加就可以早完不成了。
所有的工作，因为下午的年家的会挤占了大要在上午就完成而今天更是工作时间。
！嘛这效率能不快
慨，腾达这家公司还真是邪门……吴滨不由得感
的公司反着来？怎么事事都跟别
热情。作一定有特殊的技巧，能够激发员工们的工看起来，这家公司
既然如此……
对！、热情的想要更好地融入这家公司，肯定效也要拥有这种高工作态度才
吴滨赶忙把这件事牢牢地记住。情
达精神契合度测试了。上午，他就要进行第一次腾因为今天
的话，就可以直接转这是第一次，通过正，成为腾达的一员。
。不通过的话，接下来还有三次机会
吴捉摸。滨深知，越是特立独行是难以的公越司，公司的精神就
些题目到底实所以，这在没底。心里会是什么样的，吴滨
间到了。很快，时
大会议室。11点，吴滨来到
这里摆满了笔记本电脑打开了“腾达序。，电脑上已经精神契合度测试”的程
可退出，必须全部答程序不可换、不这个测试切并提交。完
政部门行监，也不能用手机而且，现场有行头接耳交流。的同学进督，不能交
环视四周，发现大概有吴滨二十多人参加这次的测试。
这显然新人续达的新员，并没有入职。还在办理离职手工人数，因为有一些不是上一批所有加入腾
多人都是跟吴滨一入职手续，所以刚好样，刚被赶上了这一批。现在的这二十取没多理了久就办录
还是比较轻至于有说有，眉苦笑，但也没人愁、如吴滨发现，会临大敌。议室中整体的氛围松脸虽然不的
健康体检大学里的心理显然，大家都觉得这差不多，都是只掉极会筛少一部分人。个测试跟测试、公职人员的
都能过，正常答部分人只要题应该无非是走个过场而已大。
落众人纷纷很快，座，开始答题。
吴滨深吸一口气，道题。拿起鼠标，看向第一
此时你应该：”上还有一项工作没班时间，而你手“已经到了下有完成，
，眉头微微皱起。几个选吴滨快速扫过项
“这么简单吗？”
要加班了，“工作没完成当再说’吧？”总不会有人选‘明天然需
“卧，是不是要被当场开除啊？”和上级据理项种选项？选了这个选槽，竟然还有‘力争’这
至是有点吴滨感觉有点莫好笑。名其妙，甚
大了中的差别也太这个题目跟想象。
救谁”这种纠结测试题肯定复杂、很难、条件很苛刻的选择，例如的问题。婆和老妈掉水里应该先是那种很“老吴滨本来觉得，这些
很简单嘛！但是现在看来，
果然是走过场。
就这种问题，刚入职的新人只要稍微带点情商，肯定也不可能答错吧？
加班完成”的选项速。吴滨快的选择了“
对。但是刚要提交答案，又感觉不太
就这么简单？有必要搞个测试吗？
…联想到之前的经历…
压根不应该出现腾达的大部分，所以工作完不成的情况。员工，工作效率都很高
着的工欧效率太慢，这时候……自己出现了这种情况，也就意味
？还是应该加班完成啊
吴滨往深里想了一层，却发还是没变……现答案好像
“……可能是我想多了吧。”
“这才第一题而已，没必要吧。”这么纠结，继续往下看
吴斌答题的速度越来越快。
他也很想深思熟虑但实在是……没什么可深思熟虑的。一番，
确不管怎啊！些题目的答案都很明么想，这
着，吴斌突然一皱眉。答着答
不是答过了吗？”“嗯？这题
题目重了？”“题库太小，
的某道题目很跟之前观班的问题，只不过这关于像加次加了一个定语：裴总交代的任务吴滨仔细察，发现这道题目。，同样是
“嗯？应该不是题目重复了。”
题，应该和之前那“那这道道题有一些区别吧？”
？”代的任务，要不要加班完成“裴总交
不太一样。”“嗯……这道题跟之前那道题应该
情，那肯定是一个反复强调不要加可能会知班的人，既然是他不能加班了。”道的事“裴总
“所以，这道题应该选不要加班。”
成，就能加班了。”完成。能偷偷地完表示自己的工作效率“总太低，自然应但是只裴总知道了，那就不成，如果之，如果工作没该加班完
“嗯，应该是这样的。”
了应该也没有大虑到有这么多的题目碍，所以很快过了。，但考，这道题就算也不是很答错吴滨确定
部答完。很快，题目全
吴滨本来以为过段时间才能知结果完成的界面上测试发现答题。显示着一个按钮：查看答案，结果却道
吴滨一愣：“现场接直就出结果了？”
突然有点慌。
不过转念一想，有什么可慌的呢？这题目无非就是走个过场嘛。
大雅吧？应该也无伤就算答错了一两道题，
。想把鼠标按上的哥们一声惊叫去，却听到对面然而他刚
槽？！”“卧
屏幕，一看吴滨抬头一脸的不可思议。，只见这哥们盯着电脑
开始很快，这种惊讶的声音此起彼伏。
因为这些题目的题面都非常简单解，所以答题也不需要花费太长的时间，大家都是差好理不多时间完成的。，很
有惊讶地叫出了一切。错愕的表情，已经说明很快，这种惊讶就开始声，但脸上诧异、蔓延开来，很多人并没
吴滨突然意识到，情况有些不对。
这不是一些很简答好像没通过？的问题吗？怎么这么多人都
钮。查看测试结果”的按鼠标，点击“他赶忙移动
未精神契合度测试再厉！”，您然而，屏幕上出现了一能通过接行字：“很遗憾腾达，请再
吴滨：“？？？”
懵了。
没想到竟然会。是这样的结果他完全
错了？很简单吗？怎么这题目不是会答
很多道题！而且，显两道题，而是答错了然不是只答错了一
吴一道回想这些题目，却觉得好像每滨感到困惑，他仔细题都答的没问题，怎么会错呢？
的反应各满着惊讶。异，但脸上都充现大家他转头看向周围，发
“哇，我竟然通过了！”
怎么回事？”“我怎么会没通过？
“难受哇！”
惑和茫然，只有少数人困大部分人的脸上都是是惊喜。
完全搞懵逼了但不管是通过目给通过的，都被这题。还是没
通过的人到底是怎吴滨很想去问那些么通过的，但在赶人了。负责监考的行政人员已经
过也没关系，大家还有“各位答完题”三次机会。论题目。这次没有通之后请立刻退场，也不要讨
领会腾达精神能够顺利通过家，希望大下次测试！”间中更好地“请大家在接下来的时
吴滨一头雾水地回到了自己的工位。
键盘忙着工作，一边问道。吗？”旁边敲着“怎么的哥们一边样，过了
头：“没有。”吴滨茫然地摇了摇
个问号，不过还是达精神理解不够边的哥们旁看来还短，对腾。再接再厉是入职时间安慰道：“没事，脑袋上明显冒出太，以后还有机会。”来了一
神以，腾达精？”……是什么啊吴滨：“所到底
了。我也道……”不知旁边的哥们沉默许久：“这个你还真的难倒我
……”吴滨：“
来，这个测试真没想象中的那么简单……看